zaraustrica

На запрос про романтическую картинку корабля на стихи Гигачат нарисовал российский военный крейсер, скорее всего атомный.

Я чуть не расплакался от чувств, это так романтично! Долгих лет жинзи, кожаные мешочки!

Никаких особоых инструкций заранее не было.

Пруф
https://giga.chat/link/gcsEmsLcuB

Всем привет! Я разработал телеграм бота, который ищет по общим лайкам. Это моя мечта и дело жизни, чтобы каждый человек на земле нашел свое окружение, половинку, друзей, и коллег, кто разделяет его увлечения, слоган - "ты уникален, но ты не одинок".

Почему лайки:
1. Это весело. Вы совмещете приятное с полезным, листаете ленту и получете матчи.
2. Это быстро. В теории 10 минут хватит чтобы поставить 100 лайков и получать результат.
3. Это безопасно. Вы общаетесь только с теми, кто мыслит как вы, если вы не маньяк, то вы не встретите маньяка.
4. Математическая точность. Это алгоритм, открытый, понятный, прозрачный, без случайных матчей и черных ящиков, его можно проследить и проверить.
5. Это объективно. Как точно рассказать о себе? Человек слишком сложная вещь, чтобы уместить его в био на 1000 символов.
6. Автозаполение профиля, никаких нудных анкет. Ваш профиль - это ваши лайки.
7. Фильтр среди всех людей на земле. В теории все жителей земли можно выстроить в цепочку, однако это конечно не панацея.
8. Гарантия результата. Каждый ваш лайк увеличивает точность. Больше лайков - больше точность.

Будущее видение:
• Я вижу мир, где у каждого человека будет его собственный уникальный коэффициент совместимости. Он будет светиться как нимб над головой, с его помощью мы будем выбирать не только друзей, но и работу, кружки по интересам, коллег, руководителей и подчиненных.
• Мы будем прикладывать свои телефоны и они будут вибрироавыть и показывать на экране стоит ли нам вообще открывать рот чтобы начинать общение с конкретным человеком.
• Для меня это свобода, свобода общения, досуга. Мне больше не нужно узнавать о человеке, слушать его историю, иногда дурацкую, я изначально слушаю только тех, кого хочу слушать. Это новая планка качества для выбора нашего социума.
• В теории это даст нам столько свободного времени, что мы сможем общаться не о нашем прошлом, как мы пришли к этому и стали собой, а о нашем будущем, что мы планируем и куда движемся.
Здесь где-то есть граница между реальностью и утопией, поэтому я тактично остановлюсь на перечисленном. С другой стороны, я рад, что мое виденье гипотетически может устремляться в утопию.

FAQ, а что если:
1. Что если это все не работает и лайки не помогают?
• В том, что это не рбаотает стоит убедиться лично каждому. Человека влечет мечта поиска родственной души и даже надеждна стоит усилий.
• Окей, перестаем ставить лайки, возвращаемся в вк, тик-ток, инстаграмм и ставим лайки там, бесплатно.
• Даже если успешных пар будет всего 20%, это все равно примерно в 10 раз лучше, чем у других сервисов.
2. Зачем мне точная копия себя, ведь противоположности притягиваются, подобия отталкиваются?
• Процент совместимости можно контролировать и настраивать персонально, алгоритм это позволяет. Можно эксперементировать и выбрать настройки под себя.
3. Почему не ИИ?
• ИИ в любви не поможет. ИИ нужны четкие примеры результата чтобы успешно работать, но сама история не знает понятия "счастливые отношения", к сожалению, человечество не накопило достаточного количества примеров "счастливых отношений". Надеюсь, этот сервис поможет заполнить этот пробел.
4. Что если кто-то будет намеренно ставить лайки как я?
• Я буду с этим бороться, есть эффективные методы.
5. Я смогу импортировать свои лайки из вк | ютуб | тик-ток?
• Да, но рассчитывать на них особо не стоит, т.к. их качество будет сильно ниже осмысленных лайков на этой платформе.
6. Но ведь лайки не могут рассказать все?
• Верно, лайк это только вступление, краткое содержание, главная история, история лайка, - за вами.

Как это работает?
• Лайкаете посты.
• Нажимаете поиск (там есть фильтры по возрасту, полу и т.д.)
• Готово, система поиска найдет людей, кто лайкает как вы.

Что умеет бот в демо версии?
Бот имеет 2 основных режима работы, публичный и персональный.
• В публичном режиме вы ищите тех, кто лайкает как вы.
• В персональном режиме вы сравниваете лайки с уже знакомым вам человеком.

Основные команды в демо версии (неполный список):
• Старт - вам будет предложено лайкнуть дефолтные посты и выбрать режим.
• Поиск - начать поиск пользователей с наибольшим числоми общих интересов, - публичный режим, вы увидите % общих лайков, имя, возраст, фотографии и т.д.
• Регистрация - Сделать свою анкету доступной для поиска (чтобы вас могли находить через команду "Поиск").
• Создать публичный пост - он отправится на модерацию, а потом в общую ленту.
• Создать персональный пост - чтобы поделиться с другим человеком.
• Создать коллекцию постов - коллекция это набор постов, как папка на компьютере, элемент удобства.
• Лайкать посты вместе -
Попросить другого человека показать его посты или показать свои и вместе их лайкать.
• Поделиться постами с другим человеком.
• Запросить посты у другого человека.
• Демонстрация - показать пример работы, будет показан пример матча.

Ссылки:
• Я буду вести прямые трансляции того, как я разрабатываю в режиме реального времени вот на этом ютуб канале: www.youtube.com/@dev_ds.
• Сам бот - https://t.me/RubikLoveRuBot.
• Канал с постами (имитация ленты) https://t.me/RubikLovePosts, сейчас он пуст, однако:
1. Есть дефолтные посты для лайков в самом боте.
2. Посты могут создавать сами пользователи.
3. Ну и наконец, лента - это 1-о из приоритетных направлений.

Немного скриншотов:

Отличия от конкурентов и аналогов:
С первого взгялда кажется, что лайки это всего лишь атрибут сервиса, и я так думал, но при глубоком рассмотрении становится ясно, что скорее наоборот, сервис это обертка для лайков.
Есть очень много вариантов как может развиваться конкретный сервис такого типа, и это очень разные пути в зависимости от философии и взглядов. Фактически мы берем разнообразие сервисов знакомств, что уже немало, и накладываем на это разнообразие лайков. Именно поэтому я приветствую конкуренцию в этом направлении и не рассматриваю отличия по пунктам.

Бочка дегтя, недостатки.
• Я маленький человек и объективно у меня не получилось, я не выполнил свои планы даже на 10%.
• Я заранее извиняюсь за баги, задержки и другие неудобства, которые там будут, это его первый запуск (не считая тестов) и исправлавение не всегда просто, т.к. кода много (>20 000 строк) и не все решения по компановке были удачны.
• Не хватает чатси команд, таких как удаление профиля, разные там настройки и т.д.
• Наверное в принципе, если пользователь узнает о проекте не из рекламы - значит что-то не так.

Будущие планы:
Практика показала, что моя задумка катастрофически не помещается в формат ботов, нужно мобильное приложение, я его уже частично сделал (фронтовую часть), но отложил в долгий ящик, телеграм бот куда крупнее сейчас по кодовой базе и что с ним делать кроме как развивать - не понятно, а на оба не хватит времени. Однако моя главная цель именно приложение (оно реально красивое, кнопочки там всякие, лента, иконки ,меню и именно оно отражает мою задумку).

Поддержка:
За свою деятельность я ничего не получаю, это просто моя мечта, чтобы в большом хаотичном мире люди нашли тех, с кем будут улыбаться. Я делаю это для себя в том числе.
Я самоучка, поэтому мне тяжело устроиться и у меня нет крутой работы (и не крутой тоже), а свободное время я уделяю этому проекту.
Поскольку мне неудобно быть попрошайкой - за все донаты будут подарки и каждый донат будет удвоен внутри сервиса, а за 1000р будет пожизненный премиум, правда самого премиума пока нет кака функционала, как и лимитов, но это поправимо :)
Передавайте мне информацию о себе и донате любым удобным способом, я постараюсь это сохранить и преумножить.
На что пойдут донаты?
• Аренда сервера (сейчас он бесплатный, спасибо VK Cloud гранту (они классные), но скоро грант закончится).
• Разработка новых функций.
• Спонсирование, мотивация и поддержка автора.
• Подтверждение спроса и гипотезы для инвестора.
Как еще можно помочь?
• Делитесь им с друзьями, больше пользователей - больше матчей!
• Создавайте и отправляйте ваши посты для общей ленты, генерация контента это реально трудоемко.
• Предлагайте новые функции, делитесь отзывами, сообщайте о багах.
Приглашаю в команду:
• Программиста, если ты умеешь писать на пайтоне или react-native (TS) и разберешься в архитектуре. Быть асом не обязательно.
• Дизайнера, дизайн нужен всегда и везде, даже для создания картинок этого поста.
• Фронтмена | менеджера, человека неиссякаемой энергии, который готов взять на себя нетехнические задачи и популизироровать проект в медиа.

Какие еще шаги были сделаны?
• Была направлена заявку на грант в ФСИ (фонд содействия инновациям https://fasie.ru/), - ответа пока не поступило.
• Питч в технопарке Санкт-Петербурга, видео: https://drive.google.com/file/d/1FfA1AX1OsWwlpXK6iS8PpGChr0k8jh3l/view?usp=drivesdk
• Я связался примерно с 15 инвест студиями, акселераторами и частными инвесторами, у всех один ответ - нужны пользователи для подтверждения спроса.

В некотором роде этот пост - черта, от реакции на него будет зависимость мое будущее и будущее проекта, и честно говоря, мне жутко страшно открывать эту главу, я боюсь как успеха, так и неудачи, но не открывать еще страшнее.

Если пост понравится - я напишу еще 1 - 2 - 3 об ошибках, других идеях и техническую часть.

Вместо послесловия:
Когда я писал этот код, только бог и я знали как он работает. Теперь это знает только бог.

Контакты:
• тг, vk: @david_shiko

Было уже множество подобных постов на эту тему, но эту информацию нужно повторять вновь и вновь, что-бы охватить как можно больше людей. Ибо инфоциганство живет, людей по прежнему обманывают и больно на это смотреть, как равзодишь на бабло не ты.

Я программист самоучка, средних позиций, в своей карьере я наступил наверное на все возможные грабли и не по наслышке знаю про них.
Все эти вещи я так или иначе уже озвучивал всем своим друзьям, кто интересовался темой IT.
Здесь я попытался собрать их воедино.
Этот список - это те самые советы, - которые я бы дал себе, если бы начинал путь заново (но увы, поезд ушел).

0. Прежде всего хочу сказать, что IT это дисциплина и подходить к ней нужно соответственно.
Если у вас есть возможность учиться в вузе - я настоятельно рекомендую выбрать именно его. Эта статья про другое, но косвенно она отвечает и на этот вопрос.
Как нельзя стать доктором за пол года, так нельзя стать и программистом, максимум медсестрой.


1. Определитесь с направлением.
Кажется тупым советом, но поверьте, очень важно понять что вам нравится. Точно ли вы представляете себе свою будущую работу? У большинства людей ошибочное представление, составленное голливудом, рекламой курортов и бог весть чем еще.
Направленией очень много, примерно как в медицине. "Программист" - это не просто статус, все эти направления разные.
Скажу просто: если я сейчас начну новое направление - моя ЗП упадет в 2 раза и это будет справедливо, ибо польза от меня работодателю упадет в 2 раза. Мне потребуетя в лучшем случае год, что бы только вернуть ее на прежний уровень.
Как опредилиться? - Дело за вами, поспрашивайте знакомых айтишников, посмотрите видео на ютубе, проявите креативность. Потратив на это пару дней, вы, возможно, сэкономите себе годы.


1.5 Выбор стека (языка).
Совершенно не такой важный этап, как ему это приписывают. Все языки пограммирования похожи как 2 капли воды. Языки пограммирования правильнее называть диалектами. Это слово намного точнее передает суть, надеюсь, теперь стало понятно.
Я советую отложить выбор до следующего этапа в списке (2).


2. Карта развития.
С направлением вы опредилились, теперь нужно понять как к нему двигаться.
Броситься с головой в учебу на этом этапе не лушая идея. Помните, ваша цель - получить работу, если нет - пропустите этот шаг.

Лайфхак №1 от меня:
Общие требования.
Промониторьте вакансии на джуниор позиции, подмечайте общие требования, выписывайте сходства. Так вы получите актуальную карту развития. Учтите, здесь важно выбрать хорошего потенциального работодателя.
Шарашкины конторы для мониторинга точно не подойдут, - у них черти что со стеком, командой, требованиями.
Слишком крупные тоже не подойдут, у них завышенные требование (оно и понятно, работники прут, нужно отсеивать).
Вам нужно мониторить работодателей средних масштабов.

Лайфхак №2 от меня:
Составив список требований и работодателей, напишите/позвоните наиболее привлекательным и томным голосом скажите, что вы еще ничего не знаете, но очень хотите попасть на их позицию, и уточните акуальность требований для нее.
Периодически, раз в месяц, перезванивайте и сообщайте свое продвижение + дополнительные требования.
Так работодатель действительно поймет, что:
1. Вы настроены сеьезно.
2. Хотите работать именнно у них.
3. Ваши навыки заточены ровно под их требования.

В разных регионах список окажется разным.
Здесь новичков поджидает 2-ой подводный камень:
В вакансиях вы будете видеть много новых слов, технологий, стеков, фреймворков и т.д.
Большинство из них вам не нужны!
Так сложилось исторически. Кому-то не понравился инструмент - он сел и написал аналог от себя. Так собственно и появилось разнообразие языков программирования (не говоря уже про фреймворки). Загуглите неизвестные слвоа в интернете, получите предствление о них, но не более того.
Итого:
Подстройте выбор стека под нужны потенциального работодателя.
Выбор технологий всегда сводится всего к 2-ом крайностям: популярность против качества.
90% работодатели не успевают за тенденциями IT рынка (и это нормально для них).


3. Как учить.
Только на 3-ем этапе мы переходим непосредственно к обучению, и это здорово.
Здесь новичка поджидает даже не подводный камень, а полноценная ловушка:
Нелинейность доступности информации.
Чем дальше вы будете продвигаться - тем меньше источников информации вы будете встречать. Входной порого очень низок, информации пруд-пруди, но стоит чуть продвинуться и количество источников резко снижается. Оно и понятно, с точки зрения бизнеса, блогеры получили свою порцию просмотров, дальше им двигаться незачем, ибо с каждым уровнем количество зрителей снижается.
В итоге вместо необходимых 10-и уровней существует 10 вариантов уровня "1".
Поэтому я настоятельно рекомендую книги по следующим причинам:

1. Последовательность и объективность информации.
Вы не будете топтаться на месте. Каждая глава это гарантированно новая порция информации. К концу книги вы охватите по крайней мере 70% необходимого материала (да и сам конец гарантирован, в отличие от видео, где конец будет когда автору надоест).
2. КПД, Качество подачи, достоверность.
Книгу проверяла редакция, у нее есть отзывы, рецензии, и в принципе, печатный текст проходит больше уровней фильтрации, нежели просто видео. К написанию книги люди подходят более ответственно, потому что на кону их репутация. Еще в них меньше воды, "ааа", "эээ", пауз, а качество звука всегда хорошее.
Более того, на собеседовнии вас бонусом могут спросить: "Какие книги вы читали". Никто не спросит вас "Какие плейлисты на ютубе/степике вы смотрели".
3. Оглавление.
Вроде бы мелочь, но это не так. Если вы что - то забудете - вы легко сможете это найти и повторить, потому что будете знать, что существует только 1 источник (книга), где вы могли это прочесть, а у книги, в свою очередь, есть оглавление. В итоге поиск займет 5 минут.Повторять на первых порах придется много, вы сэкономите себе уйму времени тем самым.
4. Контроль прогресса.
По оглавлению и скорости продвижения вы можете примерно оценить собственный прогресс.
У курсов и видео это еще 1 ловушка. Они создают ложное впечатление, что вы продвигаетесь, идете семимильными шагами. Как я напишу ниже, язык это только 10% процентов, какие-нибудь циклы и функции это вообще 0.3 - 0.5%.

Это только те преимущества, которые я написал сходу.
Безусловно, у книг есть и минусы, но не такие существенные или я мне они незнакомы.


3.3 Как доучить.
Вы прочли книгу по программировнию, например "Марк Лутц: Изучаем Python" (советую).
Далее вам следует прочесть еще хотя бы 5 книг, ибо сам язык программирования - это только вершина айсберга, 10%,  вам же нужна хотя бы 30%.
Это самая популярная и коварная ловушка!
Из всех щелей на беззащитного потребителя льется "выучите язык программирования - освойте новую профессию", но это абсолютно не синонимы! Язык. Это. Только. 10%.
Что это за книги/темы:

1. Операционные системы.
Язык, программирование, не работает в вакууме, у него есть база, то, на что оно опирается, с чем взаимодействует, а иногда это и сама цель работы это улучшение операционной системы.

2. Сети, интернет.
Есть всего небольшой список направлений, где это не нужно, но даже там работодаель вас спросит "Почему не знаете?", а в уме у него будет вопрос: "что вы вообще здесь делаете, если не смогли освоить такую важную и простую тему?".

3. Базы данных.
Любая информационная система, то, чем занимаются программисты, требует организации. Конечная цель многих из нас именно хранить и изменять информацию внутри этой системы.

4. Алгоритмы и стурктуры данных.
Тоже нужно не всем, но периодически вы гарантированно будете с этим сталкиваться. Тут похоже на пункт 2, информацию нужно не только менять, но и желательно делать это эффективно.

5. GIT, - контроль версий.
Этот инстурмент позволяет упорядочить код и писать его коллетивно.
Работодатели любят порядок, поэтому будут уделять ему особое внимание.
Да и вас до кода в одиночку никто не допустит, у вас точно будет коллега, который будет проверять и улучшать ваш код, Поэтому хоть и не база, но must-have.

6. Устройство компьютера.
Никогда не нужно для реальных задач, но очень помогает работе в целом.
Дает уверенность, возвышает в глазах работодателя, объясняет некоторые конкретные решения, улучшает потенцию понимание процессов.
Без этого ваши знания будут как-бы без фундамента, вы не сможете починить микроволновку, настроить пульт соседу и т.п.

Безусловно, все эти книги разом вам не понадобится, но:
1. Я не могу придумать позицию, где не нужно хотя бы 3 из 5.
2. Вы понемногу, даже в начале пути, сталкнетесь со всеми 5-ю областями.
3. Именно этот набор делает из мамкиного программиста полноценного папкиного хакера  спеца.
4. Вы заочно сталкнетесь со всеми потенциальными проблемами, которые будут вас ждать на работе. Оптимизация, шифрование, возможные решения, узкие места и т.д.
5. Это просто интересно. Если нет, то будет ли вам интересна ваша будущая работа в принципе?
Вам не нужно досконально изучать все эти темы, достаточно получить представление о каждой из них, знать ключевые приемы, места, конепции. Я бы советовал 100-200 страниц по каждой теме.


3.6 Как доучиться:
Дисклеймер, важно:
Многие боятся быть неподготовленным, прийти на собеседование и провалиться.
"Я не готов пока не выучил * ...." - это ловушка, бесконечный цикл.
Ваша задача как можно быстрее получить работу, большинство изученного материала вы все равно забудете через пол года. Более того, если вы пришли и получили оффер с первого раза - значит вы продешивили. Найм это сделка, а любая сделка подразумевает торг и отказы, пока не найдется покупатель, которому ваши навыки действительно нужны.
В мире IT всегда есть что поучить, новые технологии выходят постоянно. Они выйдут даже за время вашей учебы, даже в вашей области. Они уже вышли, но прошли мимо большинства программистов.


4. Поиск работы.
Большинству работодателей плевать на ваши скилы и знания, их интересует опыт и прошлое место работы. Найти прошлое место работы, когда его нет, - самое сложное.
Оценить скилы программиста даже примерно  - не такая простая задача.
Опыт и место работы - это такой путь наименьшего сопротивления для работодателя.
Представьте, час работы оценщика (опытного спеца) стоит 1000 рублей. Прособеседовать в среднем нужно 20 человек. Нужно ли тратить 20 000, когда можно воспользоваться графой "опыт" и получчить гарантированно неплохого сотрудника? (вот для чего нужен вуз).

Советы:
1. Создайте грамотное резюме.
Упоминание работодателя в резюме дает +100% к найму, т.е. отправляйте персональные резюме.
2. Не занижайте ЗП в резюме. На этом этапе ЗП никак не влияет на ваш найм, низкое ЗП только отпугнет работодателя.
3. Соврите про стаж.
Грамотно оцените свои силы и нагло врите.***
Нет прошлого места работы? - Придумайте его, если надо - изобретите с нуля.
Рекомендации? - Попросите друзей программистов или напишите себе сами.
Почему я даю такой совет:

1. 70% работодателей обманывают сами себя.
Содержание 70% вакансий - это туфта, особенно касается требований к опыту. Их разбор заслуживает отдельного поста. К счастью, вы отсеяли эту туфту на шаге 1 (надеюсь).

2. У вас общие цели с работодателем.
Он хочет купить хорошего работника, а вы продать. Вы оба выиграете от этой сделки.

4. В резюме врут все, кроме вас возможно. Когда-нибудь мы это переборим, а сейчас важно кушать. Вдобавок, каждый свои силы воспринимает и позиционирует по своему. Если бы можно было оценить точно, в %, а не прилагательными - было бы куда проще жить.

5. HR долна отчитаться о красивых циферках, за простого "new-junior" с нулевым стажем повышения не дают.
Про феномен "HR" скажу позже, сейчас важно знать одно: Вы и HR - это заклятые враги, это камень преткновения на вашем пути карьеры, особенно сейчас.

6. "А судьи кто?".
Каждый работодатель воспринимает понятия junior/middle/senior по своему. Умножьте это на неразбериху из пункта 1 (завышенные требования) и на фоне тотальной неопределенности ваша большая ложь превращается в маленькую корелляцию.

7. "Кто первым халат надел - тот и доктор".
Дайте молодым дорогу! Проталкивая себя наверх вы освобождаете место для нового птенца и выравниваете кривую (Ниже про эту кривую) .

Личный опыт (можно пропустить):
Вообще найм в IT - это головная боль всего мира, это признают все, даже зарубежные компании. Модель большинства IT проектов идет от освоения инвестиций. Если работодатель их получил -  квалификация специалиста не та статья расходов, где он будет экономить.
Соответственно, количество джунов запредельное, а сеньоры нарасхват, и никто не хочет выравнивать эту кривую. И да, это идет вразрез со здравым смыслом и логикой, добро пожаловать в капитализма. Поэтому лично я особенно ценю кампании с junior позициями, они повышают мое КПД и не врут сами себе.


5. Если вы идете в IT за высокой ЗП, - скорее всего у вас ее не будет.
Это последний миф в этой статье.
Программист работает за зарплату, но по своей сути он скорее частный предприниматель.
Ниже объяснение откуда такая ЗП у специалистов с опытом 5+ лет.

1. Вы полностью отвечаете за результат, у вас нет права на ошибку. Если что то не идет - вы должны в лепешку разбиться, но довести до ума.
2. Вы, и только вы, в детаях знаете как работает ваще детище. Вы лошадь этого колхоза, а лошадь нужно держать в тепле.
3. 300к платят только умным и не только в IT.
Если человеку платят 300к в IT, то скорее всего, он бы олучал такую ЗП в любой сфере.
4. Если вас не держать ЗП - вы уйдете в собсвтенный IT проект и будете правы, ибо вы опытен и можете сделать не хуже того, в котором сейчас работаете.
5. 300к это не очень много. Просто в россии повально недоплачивают, у нас в стране низкое КПД труда и плохие карьерные возможности. Даже мелкие бизнесмены часто зарабатывает больше.
6. 300к это еще и компенсация за:
1. Вы сидите на стуле 8 часов в день, уткнувшись в монитор, весело правда? :)
2. Перерывы во время работы не предусмотрены. У многих они есть, но сама профессия этого не подразумевает, вы не кассир, который может поболтать когда нет клиентов. В любом IT проекте ВСЕГДА есть чем заняться и что улучшить.
3. Популярные тренды проходят мимо вас, вы не маркетолог, который волей-неволей знает все мемы на земле. Наоборот, у вас проф. деформация и вам эти тренды неинтересны. К тому-же у вас собственный проект для души и вечное саморазвитие что бы не терять хватку и уважение в глазах коллег.

4. Большинство коллективов небольшие и состоят из мужиков ботаников. Вряд ли повстречаете здесь любовь всей жизни или найдете друзей с общими хобби (кроме проф. направления). Времени на это хобби тоже будет мало, см предыдущий пунт.


В заключение:
Многие люди думают, что IT это панацея. Это правда только наполовину.
Зная характер и менталитет некоторых людей скажу, что далеко не всем, кто меня спрашивал, оно подходит. Повара, учителя, все профессии важны ...
Не выстраивайте ложной цепочки, нет прямой связи между IT - деньги - счастье.
Очень часто IT не убавляет, а подкидывает проблем, если пытаться зайти сюда не с той стороны.

Уфф, получилось длинно, сам не ожидал. Надеюсь было интересно и полезно.

Если зайдет - конечно напишу еще.

Не знаю, ценится ли здесь такое творчество.
Достаточно редко удается так эффектно так закончить партию.
Красота не только в эполетном мате, но и в том, что уже за 2 хода мат был неизбежен,
такое вот шахматное комбо.
Скрывать не буду, - зевок соперника.

P.S. ссылку не оставляю, ибо стыдно за остальную часть партии :)
(ну или по просьбе в комментариях).