user11895307

Первые действия

1. Направьте работодателю письменное требование выплатить зарплату. Составьте заявление в двух экземплярах. Первый отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. mos.ruонлайнинспекция.рф

Если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. mos.ruонлайнинспекция.рф

2. Приостановите работу, если задержка превышает 15 календарных дней. В этом случае необходимо письменно уведомить работодателя о приостановке работы. Рекомендуется подготовить два экземпляра уведомления: первый отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии. Если работодатель отказывается принять уведомление, отправьте его почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. mos.ruонлайнинспекция.рф

Важно: приостановка работы не допускается в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении, в некоторых военных и иных формированиях, а также для государственных служащих и работников, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, теплоснабжение и т. д.). онлайнинспекция.рф

Куда обращаться

1. Государственная инспекция труда (ГИТ, Роструд). Это первая инстанция, куда стоит обратиться. Подать жалобу можно:

лично или через представителя;

по почте;

онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф», портал «Госуслуги» или сайт Роструда;

по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41.