Shoom42

пикабушник
пол: мужской
поставил 1343 плюса и 322 минуса
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
9533 рейтинг 1350 подписчиков 431 комментарий 5 постов 2 в "горячем"
2 награды
лучший длиннопост недели более 1000 подписчиков
-30

Хочется драйва!

Добрый вечер, добрые люди!
Настал вечер пятницы, и хочется несмотря на бунд немного развлечься и взорвать.
Призываю силу Пикабу к взаимному творчеству! Давайте писать еженедельные пародии на известные песни.
Предлагаю сегодня спародировать "Казанова" Валерия Леонтьева.
Даю первую строчку:
Членистоногий завскладом грудей Буратино...

Присоединяйтесь!

91

Антипригарный первомайский пост №1

Доброе первомайское утро всем! Всем здоровья, удачи, чести и честности и белых зарплат! Кто наливает, наливайте! Кто поставил мангал и замариновал мясо, всех благ вам, и пусть ваши вкусовые рецепторы доставят вам столько удовольствия, как если бы вы ели чистый глютамат!

Спасибо всем, кто пожелал мне удачи! Спасибо всем, кто указал мне на то, как я выгляжу со стороны. Спасибо всем, кто подписался! Последнее меня сильно удивило, честно. Из этого можно понять, что ситуация по крайней мере интересная.



Я прочитал все комментарии до одного. Интересно, как мысль может вильнуть, от мудака до рыбьей памяти и обратно. Но, всё же, тех, кто поддерживает больше. За это трижды спасибо!!!



На некоторые камменты я ответил. На некоторые отвечу сейчас. Кроме того, опишу то, что происходит в предприятии в течение последних полутора-двух-трех лет.


Но, сначала мне хотелось бы остановиться на трех вещах, для понимания.


1. «Крысятничество».


2. «Переманивание».


3. Клиентская база.



Думаю, что будет лучше сделать отдельный пост по каждой теме, а то количество букв превысит мыслимое.



Итак, кофэ нолито, релакс fm включено, поехали.


Крысятничество.


Крыса - человек, ворующий у своих. * - Ты че, крысу во мне нашел? * крысятничать -красть у своих, утаивать часть или всю добычу, прибыль (согласно краткому словарю уголовного сленга). То есть, обвиняя кого-то в этом требуется доказать, что было что-то украдено и присвоено лицом, которое назвали крысой. В моем случае мне было сказано, дословно: крыс давят.


В данном случае, повторяю, был задан абсолютно конкретный вопрос: что я скрысил и когда? Ответа на него я не получил.



Вернемся на три года назад, к обвинениям в получении откатов от поставщиков. Речь шла о приобретении лабораторного оборудования для нового медцентра. Вообще, сама идея организации лаборатории в каждом медцентре и тогда и сейчас вызывает у меня огромные сомнения, и вот почему. На тот момент уже работала лаборатория, обладающая достаточной мощностью для покрытия и текущих и перспективных нужд, то есть оборудование было подобрано весьма неплохое и производительное. То есть, производить аналитику можно и в одном месте, главное качественно забрать материал, сохранить его и грамотно доставить. Это весьма несложно, и как показала жизнь, сейчас именно так всё и обстоит. Но настояли так, как настояли, хозяин - барин.


Этим я хочу сказать, что опыт в подборе оборудования имелся, и оно было закуплено. Но, как всегда, есть маленький нюанс. Задача: допустим, вы закупили некий прибор за 2 миллиона рублей. Поставщик прибор поставил, ввел в эксплуатацию, и прибор работает, выполняя свои функции. И тут вам говорят, что у такого-то поставщика такой в точности прибор стоит не 2 миллиона, а миллион триста, и семьсот тысяч вы на этой сделке присвоили. У вас, естественно, пригорает. Если вы присвоили, то от страха быть раскрытым, если нет, то от возмущения. Я от возмущения некоторое время говорить не мог нормальным голосом.


Но мы же не привыкли отступать, мы были пионерами и даже, недолго правда, комсомольцами! Вы начинаете разбираться, и оказывается следующее. Вы, как написано выше, пользуясь своим предыдущим опытом, заказали у поставщика не просто прибор, а всё необходимое оборудование для проведения аналитики. То есть, прибор, установку охлаждения, установку для промывания (называется смешным словом «вошер»), компьютер, специальное аналитическое ПО, ИБП, набор оригинальных реагентов на 2000 исследований, доставку, установку, подключение и настройку.


А предъявляют вам на основании якобы конкурентного предложения, в котором значится только прибор. Естественно, что он на 700 тысяч дешевле. Только работать он без всего дополнительного оборудования не будет. Внимание, вопрос! Какого, собственно, рожна, господин Двинятин???


Но, всё худо-бедно разрешилось тогда, да и бог с ним. Как я уже говорил, пропасть недоверия пролегла и прямо таки обосновалась.



Прошло полтора года. За это время новый центр вышел на окупаемость, затем на рентабельность. Заметьте, я не говорю о предприятии в целом, я говорю о новом центре. Почему-то собственнику показалось, что если деньги из правого кармана переложить в левый, то количество их непременно увеличится. Если интересно, спрашивайте, напишу об этом отдельно.



Пребывая в должности заведующего поликлиникой в то время, я исполнял обязанности начмеда (начальник медицинской части) всего предприятия. Кроме того, как справедливо писали в камментах, занимался маркетингом, PR-ом, экономикой, работой с корпоративными клиентами, закупками. После истории с оборудованием от закупок я наотрез отказался.


Так вот, исполняя функции начмеда, практически ежедневно посещал новый медцентр. А поскольку опыт достаточно большой (определенной частью нынешней работы по организации услуг я занимался еще в студенческие годы), то обратил внимание на некоторый диссонанс между количеством клиентов в коридорах и выручкой в кассе. Об этом проинформировал собственника. Он сказал, что разберется. После этого мне было сказано больше не лезть в работу нового медцентра, так как я не умею общаться с людьми и они после такого общения плачут. Реально плачут. Прям слезами.


На некоторое время все затихло. Но, видя, что предприятию наносится ущерб, но непонятно какой и как, я продолжал настаивать на своем перед собственником. В один прекрасный момент, после очередного спора на повышенных тонах, он неожиданно махнул рукой, мол, делайте, что хотите, и я просто переехал из своего кабинета в кабинет заведующего нового медцентра и стал проводить полдня там, а полдня там.


Через 3-4 недели всё обнаружилось. Оказалось, что некая группа сотрудников оказывала достаточно дорогую услугу некоей группе клиентов мимо кассы. Сложив 2 и 2, я вычислил, что в результате их действий в кассу за три предыдущих месяца не капнул без малого миллион. Причем не просто обнаружил, а с документами, доказательствами. Этих людей, конечно же, уволили. Но никуда не заявили, хотели, видимо, недостачу каким-то другим способом с них взять. Не знаю и врать не стану. Что-то им, конечно же, не доплатили. Однако, самые наглые из них подали-таки в суд и отсудили то, что положено по ТК.



И вот теперь вопрос. Впрочем, задайте его сами, сами же и ответьте.

Показать полностью
8660

Тоже про увольнение

Навеяно, как говорится, http://pikabu.ru/story/kak_nuzhno_ukhodit_s_rabotyi_5011525

Всем здравствуйте! Мне 41 год. Я врач. Последние 7,5 лет работаю в частном медицинском учреждении. Работаю заведующим. Как я считаю работаю хорошо. Вот несколько фактов, чтобы это подтвердить. За 6 лет моей работы численность персонала увеличилась с 32 человек до 100. Открыты два дочерних центра. Увеличение площадей составило 1200 квадратных метров. Введены в эксплуатацию две лаборатории, дневной стационар. Внедрены CRM и 1С. И так далее…


Примерно 3 года тому назад собственник обвинил меня в получении откатов от поставщиков оборудования. Обвинил безосновательно и бездоказательно, на основании информации с сайта другого поставщика. Разобрались и забыли, так сказал собственник. Даже не извинился, потому что «у меня были все основания подозревать вас и провести расследование»… Остался осадок, как вы понимаете.


Зимой прошлого года собственник стал говорить о женщине. О женщине со стратегическим складом мышления! И что нам она нужна. В феврале оказалось, что эта женщина абсолютно конкретна, в том смысле, что не просто какая-то женщина, а именно вот эта, с именем-отчеством и в очках. И она стала директором.


Начались задержки зарплаты. Начался мухлеж с начислением зарплаты. Я опускаю подробности, которые касаются непосредственно медицинской стороны вопроса. Какие стандарты? Какое качество? Об этом речи не идет вообще. Только количество.


Однако, я не об этом.


Промаявшись около года, я решил сделать своё небольшое медицинское предприятие, и забрать к себе нормальных специалистов, обеспечив им психологический и финансовый комфорт для работы. Коллеги были не против. Энергии у меня, как у того лося, которому 50 грамм для запаху…


И вот тут началось. Сначала у меня забрали служебный автомобиль (БГ с ним, у меня свой есть). На следующий день вызвали на совещание, и пока я туда ездил, из моего рабочего кабинета вынесли все мои личные вещи в мешке и всю оргтехнику. И сменили замок в кабинете. На самом совещании было весело. Кроме меня и собственника присутствовал некий мужчина, которого назвали компаньоном. Меня называли крысой, обвиняли в «крысятничестве». Но на прямой вопрос, что именно я скрысил и как, мне ответа не дали. Сказали больше не выходить на работу, так как я уволен по «утрате доверия». Чувствуете? «Крысятничество» и «Утрата доверия»… Я подумал, что хер им, и поехал на работу. Тогда-то я и обнаружил смену замка в кабинете, но не ушел, а остался до конца рабочего дня в кабинете у старшей сестры (это должность, а не возраст (это попытка разнообразить текст задорной искоркой юмора))). И не зря. Приехала кадровичка с кучкой бумаг. Там были перлы: приказ об отстранении от работы на время проведения «внутреннего расследования» - без подписи, даты, наименования предприятия, ссылки на статью ТК; соглашение о неразглашении коммерческой тайны - без подписи, даты, наименования предприятия и т.д. Естественно эту дурь никто в здравом уме не подписал бы. И я не подписал. Я в здравом уме, значит. Зато написал служебку о том, что доступ к рабочему месту заблокирован, заблокированы доступы в электронные системы и т.п. и вручил им под роспись.


Через день меня вновь вызвал собственник, и я поехал к нему. Мы пообщались тет-а-тет, он сильно просил меня уволиться по соглашению сторон. Причем соглашение, в его понимании, это когда я пишу заявление по собственному, а он милостиво его подписывает. На мой взгляд, а я, повторяю, в своём уме, соглашение подразумевает некие условия с обеих сторон, которые устраивают всех. Говоря по-русски – компромисс. Я озвучил свои хотелки. Он сначала закашлялся, потом сказал, что перестанет себя уважать, как бизнесмена, если на это согласится, и вообще это шантаж, и турма по мне плачет.


Ок. Продолжал работать, ну как работать, болтаться по поликлинике, кабинет-то закрыт, компа-принтера нет, доступа к CRM нет, я ровно два дня. На третий приехала кадровичка с составленным актом о моем отсутствии на рабочем месте более 4 часов и приказом на увольнение за прогул.


А надо сказать, что я гнида ещё та, и все разговоры-переговоры и терки о «крысятничестве» и прочем записываю, и буду продолжать. Я взял два дня, положенных мне по закону, на написание объяснительной. Через два дня я им ее отдал. Они посчитали прогулом то время, когда я находился на беседе у собственника. То есть выполнял распоряжение руководства.


10 марта приехал собственник, опять долго говорил, предложил мне половину от моих хотелок, причем под какую-то мутную расписку, содержание которой «он мне продиктует». Я отказался. После этого мне вручили уведомление о сокращении должности и приказ. Причем 7 марта на хедхантере они разместили вакансию по данной должности.


За это время зарплату выплатили 1 раз, и то только белую часть. Я на больничном, болит колено, дачный сезон же открылся.


Второго мая будет суд. Идет проверка трудовой инспекцией. По словам исполнительного директора: «у нас денег столько, что мы любому рот заткнем». Посмотрим. Я настроен по-боевому. Всех с наступающими праздниками! Наше дело правое, мы победим!

Показать полностью

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


"Шо? опять?"

Задач так много, что мы не успеваем! И вот нам снова нужны frontend-разработчики!

Как уже стало традицией, мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и удаленной командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!