Это статейка не «на что МЫ тратим рабочее время», а «на что РАБОТОДАТЕЛЬ тратит время своих работников».
Проводить все вышеописаные оптимизационные мероприятия это обязанность и ответственность руководителя предприятия. Интерес сотрудников — максимально сохранить себя и не отдать больше, чем за что уплачено.
В результате образуется коловращательная система всеобщего наебалова. Даже нет, наебалово было ещё лет пять назад. Теперь в ходу простое старое доброе насилие и бандитизм — беспредел, по нашему.
Работодатель тупо выкручивает руки работникам неплатежами, штрафами, «оптимизациями» расчетов заработной платы, принуждает к переработкам, размытию круга обязанностей, непрофильным заданиям и даже к приобретению рабочих материалов или запчастей за свой счёт.
Работники же нынче в массе своей — обоссыши. Ранговых возможностей обычного работника не хватает чтобы прижать в уголке гадёныша-менеджера и тихонько обкашлять вопросы в свою пользу. Самые решительные пытаются сбиться в группу 2-3 человека и представить свои интересы коллективно. Но… Увы. В группе из трех человек будет один дурак, который поверил двум другим, один трус, который даст заднюю в самый ответственный момент и один доносчик, который уже сообщил руководству о готовящемся демарше и вместе с этим самым руководством спланировал меры противодействия.
99 из 100 массовых выступлений работников против работодателя организованы, проводятся и контролируются агентами работодателя. Сотое выступление от прочих отличить очень просто: его подавляют силовые структуры.
Если при выражении какого-либо массового недовольства, будь то кинутые с зарплатой вахтовики или протест против точечной застройки природного парка ведутся переговоры, тянется время, проводятся совещания и прочая требуха — будьте уверены, это мероприятие организовано теми, против кого протестуют.
Если разгонять демонстрантов мчится ЧОП, ОМОН, полиция — значит протест стихийный.
Но, возвращаясь к теме, поскольку руководящий и администрирующий персонал у нас («у нас» я имею ввиду практически во всём мире) может только украсить какое-нибудь дерево власти как стая галок, а политические руководители в основном были бы хороши в цирковом обезьяннике, у рядового работника имеются все шансы пройти свой путь будучи всего лишь легкоумеренно выебанным.
Наступил новый век, век атомизации общества, то есть — каждый за себя.
Решайте свои вопросы только за себя.
Действуйте только в своих интересах, не боритесь за «правое дело» — надорвётесь.
Не просите советов у сослуживцев, семьи и других заинтересованных лиц. Они заинтересованы в первую очередь в себе.
Не раскрывайте никому своих планов.
Изучайте законы и правила только лично. Изучайте, пока не станет понятно абсолютно всё. Обращайтесь за профессиональными консультациями.
Профессиональная консультация не может быть бесплатной. Это не для консультанта, это для вас: вы будете ценить полученную информацию ровно настолько, сколько за неё отдадите.
И заведите наконец хоть каплю масла в своей черепной коробке передач. Я понимаю, думать — больно и лениво, но это единственный инструмент, данный человеку для выживания, зубы и когти у человека хуёвые.
