Rockuro

Сейчас нужны не все номера (у Вас только начало, видимо), но сохраните-распространите.
*это номера из какого-то поста, что я сохранил в ворде. Не перепроверял, извини.

Круглосуточная «горячая линия» Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения для приема обращений граждан о нарушении порядка назначения и выписки обезболивающих препаратов.
8 800 500 18 35

Если вы столкнулись с проблемами получения обезболивающих препаратов, могут написать обращение, заполнив форму «Жалобы о нарушении порядка назначения и выписки обезболивающих препаратов».

Федеральный научно-практический центр паллиативной медицинской помощи Сеченовского университета (ФНПЦ ПМП)
7 (499) 245 24 39,
7 (499) 245 28 67

Круглосуточная бесплатная горячая линия Росздравнадзора для приема обращений граждан о нарушении порядка назначения и выписки обезболивающих препаратов
8 800 550 99 03

Круглосуточная, бесплатная горячая линия фонда помощи хосписам «Вера» по вопросам оказания паллиативной помощи
8 800 700 84 36

Центра паллиативной помощи в Москве:
8 499 940 19 48

Всероссийская горячей линия помощи онкобольным:
8 800 100 01 91

Неотложная психологическая помощь людям с онкологическими заболеваниями:
8 495 587 00 51

Московский многопрофильный центр паллиативной помощи:
7 499 940 19 48
7 499 940 19 50

Телефон доверия Службы “Ясное утро”:
8 800 600 36 29

Если телефоны ФНПЦ ПМП не отвечают, вы можете отправить свой запрос по электронной почте и получить консультацию главного внештатного специалиста Минздрава России по паллиативной медицинской помощи Дианы Владимировны Невзоровой.

Уже в 2026ом всё изменится)

И по делу, прогноз:
Здравствуйте, я доктор первичного звена. Стаж пять лет, до весны этого года - поликлиника.
Представьте: Учиться 6 лет. Затем 3 года работать там-куда-пошлют без гарантии нормальной зарплаты, гарантии жилья, льгот и тд, но с гарантией предвзятого отношения от начальства. Потому что - "а куда ты денешься")...
Кто пойдёт во врачи? Только честно.
(как здесь опрос создать!? Что-вроде: Ваше отношение к медицине:
- Пошёл бы сам с радостью
- Отдал бы ребёнка на учёбу
- Спасибо, лучше в Пятёрочку (вариант не для того, чтобы обидеть работников Пятёрочки, только для контраста)
- Другое )

Я бы, если бы не успел отучиться, не пошёл бы - потому что идите нахер с такими вводными ярко видна нецелесообразность этого пути)
Вторая сторона этой медали: общая охуение наглость оставшихся врачей от безнаказанности, которое есть и сейчас, но она усугубится)
Потому что сейчас: "а что вы мне сделаете - врачей и так мало".
Потому что будет: "а что вы мне сделаете - я на контракте".

Далее: будет недобор студентов. Потому что без понимания что тебя ждёт (или наоборот - понимания что тебя ждёт) пойдут немногие.
Далее: снижение проходного ценза и выпускного ценза. Уже сейчас выпускают... не только врачей. Но и "врач-содержащий продукт".

То есть. Государство получит снижение количества и качества врачей.
Или кто-то сможет мне сказать почему этого не произойдёт?

Может есть решение проблемы?
Быстрого (и полноценного) - нет.
А длительное требует, для начала, понимания, что врач в первую очередь человек. А уже потом - персонаж ваших влажных фантазий (ангел во плоти и терминатор по совместительству).
Врачу нужны деньги. Да, они нужны всем, кто спорит, но это людям нужны врачи, а не врачам люди) Как бы цинично это не звучало. Где платят, там и врачи.

И если в первичном звене недостаток врачей, то что-то явно делается не так. Верно?
Зарплаты маленькие. А дальше как в том анекдоте: прыщи - не ебут, не ебут - прыщи... Какой-то замкнутый круг!
Маленькая зарплата - не идут, не идут - нагрузка на оставшихся больше (ибо план) - план не делаешь - зарплата ЕЩЁ МЕНЬШЕ.
Замкнутый круг.

Ещё раз: единственное решение проблемы очевидно - КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА!
Почему не идут в деревни - МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА!
Почему не идут в поликлиники - МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА!
А где зарплата больше - в стационаре (не в каждом). В косметологии. У частников!
Поэтому и врачи там.
Почему ехали на Север при Союзе? ЗА ЗАРПЛАТОЙ.
Почему сейчас туда едут? Угадайте)
И даже когда поднимут - снизится потребность в количестве врачей первичного звена. А качество поднимится только лет через 10, когда за хорошие зарплаты будет конкуренция.
...
Может есть позитивный пример повышения зарплаты на просторах нашей необъятной?
Есть. Калининградская область.
Здесь живу, здесь вижу. Введение федеральной выплаты (которую не могут срезать начальство и тем более отобрать, как премиальную часть) 50к ежемесячно для врачей первичного звена в городах с населением менее 50к.
Знаете, найти должность участкового в маленьком городке стало не так-то просто)
Можно. Но ГОРАЗДО сложнее.
И идут на эти должности молодые выпускники.
Пять лет не было участковых на 2-3х участках, а как появлялись - бежали, а тут за 1.5 года все вакансии оказались закрыты - ЧУДО!)
И, знаете, уже и работу потерять как-то страшновато) Это свербящее чувство тревоги конкуренции)
Потому что в стационаре ты получишь 78к на руки (без дежурств; БСМП).
А в поликлинике 54к+50к, где 50к и оклад ГАРАНТИРОВАНО выплатят.

...
По мотивам комментариев из других постов:
- Но они же отработают бюджет!
- Да. Они отработают. И на них посмотрят следующие выпускники, а также их родители. И пошлют медицину подальше.

Одна каста неприкасаемых у нас уже есть (учителя), что спешно бегут в репетиторы.
Вот и вторая на подходе.
...
- А вот у нас в больнице всё хорошо, а зарплаты большие!
- Во что легче поверить: в то, что нашлась целая больница сподвижников или в то, что там условия приемлемые?