Выход на работу из декрета
Прошу совета Лиги Юристов. Ребенку 1,5 года, хочу выйти на работу из отпуска по уходу, так как платят, к сожалению, только до 1,5 лет. Должность подразумевала периодические командировки. Работодатель сообщил, что на полную ставку могу выйти, только если готова возобновить поездки, а без командировок готовы предложить только часть ставки, в идеале, не выводить вообще. При этом насколько я поняла, до исполнения ребенку трёх лет, отправлять меня в командировки можно только с моего согласия. Или мой отказ от поездок это не соответствие должностным инструкциям и я не могу выйти на работу в этом случае пока не буду к ним готова? Просила написать в письме условия выхода и предложения по ставке, не пишут, по телефону отвечают уклончиво, конкретных устных предложений нет. Я хочу работать там и дальше, к командировкам, конечно, вернусь, но хотелось бы это сделать после 3-летия ребенка, все таки ещё слишком мал. При этом вроде бы как имею право вернуться к работе, деньги нужны, да и квалификацию терять не хочется, три года это большой срок.
