В магазин «Х» на стажировку вышел мужчина, походил по магазину минут 20, да и ушел, мол, не для него эта работа.
Спустя час звонит нам женщина. Интересуется, есть ли вакансия, открытая в магазине «Х», и нет ли у нас дискриминации по половому признаку. Говорим что нет, берем и женщин и мужчин. Интересуюсь, чем вызван такой вопрос, она рассказывает:
- Мол, муж мой на пробный день сегодня вышел в магазин «Х». Из офиса приехала, какая то женщина, подозвала администратора и велела попрощаться со стажёром т.к. он мужского пола. Муж велел не звонить, прогнали и ладно. Но я вот звоню разобраться. Из дальнейшего разговора делаю выводы, что муж уж очень не хочет работать. И судя по всему, давненько нагло врет жене, что никто его на работу брать не хочет. Вот она и решила взять ситуацию в свои руки и разобраться что к чему.
Я, конечно, поблагодарила за информацию и пообещала разобраться.
Звоню Администратору магазина узнать, что да как было. И выясняю, что мужчину никто не выгонял, ему дали вводную инфу и отправили изучать ассортимент в зале. Он походил туда-сюда и ушел сам. Камеры видеонаблюдения это подтверждают.
Нехорошо получается, репутация наша в опасности. Звоню «стажеру» узнать его версию, он сбрасывает звонки. Живет он рядом с магазином, вероятно уже находился дома с женой.
Мне было очень жалко девушку. Меня мучал вопрос как быть: не лезть, оставить все как есть или позвонить ей и рассказать, как все было на самом деле.
Как поступили бы вы? Как поступить правильно?
