После событий описанных в предыдущем моём посте, я продолжил работать в обычном режиме.
Компания вела агрессивную экспансию на рынок РФ, высокие зарплаты (в среднем на 30% выше рынка) компенсировались ненормированным рабочим днём, практически отсутствием выходных, и необходимостью решать нерешаемые вопросы, постоянное психологическое давление.
Текучка кадров была невероятная. Отработавших год в торговом отделе награждали золотым значком с логотипом компании. Реально из золота.
В социальных сетях были группы уволившихся где они где они обсуждали, в каком аду побывали. Я однажды из-за работы не приехал на собственный день рождения) Гости без меня праздновали. Освободился только в 1.30 ночи следующего дня. В отпуск несколько лет ходил только на бумаге.
Плюсом было то, что абсолютно любой из сотрудников мог и даже был обязан, поднимать вопросы связанные с улучшением процессов в компании.
Нерешаемых вопросов нет. Это мне очень нравилось.
Ты мог поставить задачу своему руководителю, если он в установленный срок задачу не выполнил, можно идти по цепочке к следующему по старшинству руководителю. И так вплоть до инвестора.
Просто создаёшь задачу в 1С и отслеживаешь, у кого она в данный момент висит. Если нужно, то звонишь, уточняешь что и как.
Конечно, ты должен быть в состоянии обосновать свою позицию. Если не сможешь, есть вероятность быть уволенным.
Дважды доходил до генерального директора. Летели клочки по закоулочкам)
После этого любые мои задачи старались решать максимально быстро и эффективно. Если не успевали, то просили не идти пока к старшему, "всё решим".
В общем, был я занозой для руководства среднего звена, так как не боялся выносить сор из избы и идти на конфликт, если мне мешают работать или кто-нибудь не выполняет свои функции должным образом.
При этом мои показатели всегда держались в топ 5 среди всех по РФ, первым становиться не стремился, на и тут не плохо кормят.
Под меня копали мой руководитель отдела, директор представительства и куратор региона.
Дисциплину я нарушал часто, но обычно это сходило с рук.
В один из дней меня поймали споличным, когда я свалил без спроса домой пораньше (по пятницам и субботам мы работали как промоутеры в торговых точках. При чём, это касалось всех, даже директор представительства. Вот с субботника я и свалил).
Хода делу не дали, видимо рассчитывали, что раз есть на меня компромат, то буду вести себя тихо.
Но не тут то было)
На вечернем собрании поднял какой-то вопрос и начал распекать руководителя. Это услышал куратор, позвал его. Пошептались.
И мой руководитель озвучил мне - "Мы приняли решение тебя уволить."
На тот момент я был в компании уже года четыре, закалённый в боях ветеран. Дольше всех продержавшийся в торговом отделе, был ещё один "последний из Могикан", но он на несколько месяцев меньше меня проработал. Остальные все меньше двух лет, зелень😁.
Уходить не хотел, за меня просил весь коллектив. Но директор во всеуслышание сказала, что решение окончательное и обжалованию не подлежит.
Ок. Написал следующим утром заявление по собственному желанию. Быстро сдал вверенное имущество.
Вечером сижу дома, офигеваю от свободы.
Больше не нужно держать небо на плечах. Лёгкость. Тишина. Пустота.
Непривычно очень.
Подруга посмеивается. Мол, не знаешь что теперь делать?
Звонок. Руководитель отдела.
Беру трубку.
- Привет, ты где территориально находшься?
- Тебе какое дело? Добби свободен!
- С тобой хочет поговорить ком. директор, по твоему заявлению.
- Хорошо, сейчас приеду.
Подруга смотрит с иронией.
-Чо, поедешь обратно в преисподнюю?
- Поеду, пообщаюсь.
Приехал. Захожу к коммерческому.
- Привет, Кайзер, а чо ты увольняешься?
- Я не увольняюсь, меня увольняют.
- А ты не хочешь?
-Нет.
-Позовите сюда куратора, директора и руководителя отдела.
Пришли трое с недовольными лицами.
- Почему вы Кайзера увольняете?
- Он свалил с субботника. И он не знает в каком порядке ставить на полке продукцию (там по цвету флага России нужно было этикетки ставить белый/синий/красный, а я на это забил, на продажи не влияет).
- Это не повод для увольнения, я тоже не знаю в каком порядке. Вы посмотрите на его показатели. Хотите уволить лучшего сотрудника по надуманному поводу? Я не согласен.
Под мою ответственность, оставте его работать. В течении месяца у него не будет нарушений дисциплины.
- Кайзер, ведь не будет?
- Не будет, Рома, обещаю!
Всё, вопрос решён, возвращайте Кайзера в работу.
Триумфально возвращаюсь, все сидят посмеиваются. Трое руководителей мягко говоря, недовольны, но сделать ничего не могут.
Когда они вышли мой приятель громко заржал.
- Вот ты тип, Кайзер, пиздишь прямо в офисе руководителей, уволить тебя не могут! Говорили, что вопрос решён, а в итоге вернули обратно!)))
