Дачный участок с нуля.
9 постов
9 постов
Вы тоже когда видите новости "в городе выпало 97% месячной нормы осадков" думаете, "Что, гульнул на 97%, красавчик, теперь до конца месяца 3% растягивай как хочешь"?
Воспоминание разблокировано.
Около 5 лет назад, уволившись с должности начальника участка одного крупного завода, я переехал в Рязань и искал, что-то похожее там.
Не помню через кого, но мне предложили должность начальника цеха сборки на производство светильников.
Прихожу на собеседование. Директор красивый в дорогом костюме рассказывает мне о том какой у них охуенный бизнес. Что они выиграли тендер на освещение для города и теперь нужно срочно его отработать. Они уже закупили 4 вагона светодиодов на лентах и россыпью, собираемся запустить линию сборки. По деньгам всё кучеряво. Говорю, так то ок, давайте в цех спустимся.
Спустились в цех. Стоят станки смд, это просто не передать. Они все в масле, в грязи, в каком то говне. У одного станка разобран корпус и провода полуоборванные валяются на полу. Весь пол в масле. В углу цеха низина, она заполнена маслом и водой и прямо в ней стоит станок.
Кроме меня и директора в цеху никого нет. На мой вопрос "а где рабочие?", директор сказал, "а нахуй они нужны? Станки то всё равно не работают" На мой вопрос, а почему они в Китае в сборе светильники не купили - ответили, что им так не выгодно.
На главный же вопрос "зачем я им тогда?" - мне ответили "Ну ты ж сейчас восстановишь станки, запустишь линию, а мы потом рабочих наберём, чем по твоему начальник сборки занимается!?"
Меньше чем через проезжая мимо я увидел, что на воротах где я был - другая вывеска. Я почти уверен, что перед закрытием они писали как ТС, такие же плаксивые простыни....
ДНК тест ребенка в роддоме с последующей записью в базу данных позволит:
Выявлять на ранней стадии ситуации, когда перепутали ребенка.
В случае совершения преступлений - у МВД будет доступ в эту базу.
Ускорит опознание тел, или установление личности лиц без документов.
Станет очень тяжко заниматься незаконным суррогатным материнством.
Исчезнут случаи, когда всякие цыгане регистрируют несколько раз одного ребенка.
И да, можно будет подтвердить/опровергнуть отцовство.
У наших детей такого не будет. Во-первых родители которые оставляли тебя в деревне у бабушки - сами на пенсию в деревню ехать отказываются.
Во-вторых пенсионный возраст подняли и бабушки ещё на пенсию не вышли и ходят на работу.
Ну а в-третьих бабушки-дедушки нашего детства практически у всех уже умерли.
Хороший пост, я немного дополню.
Краткий экскурс в историю для игреков,зумеров и всех тех, кто позабыл.
В 90е годы надломился старый мир. Если до этого уровень зарплаты регламентировало государство, то теперь этим стал заниматься владелец бизнеса. Зачастую регламент это решение его левой пятки и добрая воля. Хочешь работай, хочешь не работай. Выбора особенно не было, жрать охота каждый день - работали.
Через 20 лет наступили 10е. Парадигма 90 с частным бизнесом никуда не делась, но появился выбор. Открываются заводики, начинаются стартапов, открываются производства всего подряд. При этом начинается первая пора охоты за кадрами среднего и нижнего звена. Стали нередки случаи когда открылся супермаркет и все непьющие грузчики в радиусе пары километров свалили работать в него. Наступила оттепель трудовых отношений.
Прошло ещё 10 лет. На дворе 20е. Рынок труда в стране стал огромен. Доставка еды по оплате перегнала ставку инженера на заводе, в том числе и оборонном. Казалось бы сейчас работодатель начнет уже наконец биться за кадры и предлагать справедливые условия труда. Хрен там!
А почему? А потому что ещё с советских времён рынок труда делится на квалифицированный и неквалифицированный. Если инженер это высшее образование, 5-6 лет очного обучения в Вузе, то доставщик еды это наличие двух рук, двух ног и умение читать. В результате у нас всё явственно наступает перекос в сторону неквалифицированного труда. А работодатель кроме выгоды за последние 30лет, ни о чем и не думает больше. Капитализм детка!
И тут всплывают вчерашние школьники, которые не готовы как рабы "вкалывать за тарелку супа". Они ещё не знают, что чтобы правильно (не хорошо, а именно правильно!) продаваться на рынке труда, надо знать и уметь больше чем другие. Как правило, за парадигмой их прав и чувств скрывается неумение оплачивать счета, готовить еду, знать свои права и обязанности. Они наивно полагают, что проработав 3 дня они поставят работодателя в такое положение, что тот со слезами на глазах побежит за ними. Они ещё не знают золотое правило рынка, что если ты не уникален, или легко заменяем - ты на этой работе никто и перспектив развития у тебя никаких.
Зато они хорошо умеют мечтать. Полно среди детей коллег историй, когда ребенку 20 лет и он активно ищет себя. Хочет стать художником, или певцом. Правда рисовать и петь он не умеет и не пытается. Большую часть времени лежит дома на диване и нигде не работает. Зато на словах он тебе расскажет, что он за зарплату жить не готов))
Фриланс, стартап и заграница это признаки квалифицированного труда. Поэтому такие возможности априори закрыты для не готовых учиться чему либо.
PS. Перекос зарплат в неквалифицированном труде наводняет страну мигрантами. Во вторых снижает престиж образования. Сейчас найти врача узкого профиля даже в областном центре целая проблема. Пройдет ещё 20 лет и проблемой станет найти сантехника, электрика, сварщика и тд....
Сестра матери жила в деревне и бухала. 3 детей её из 4 забрали в детдом. Средняя дочь в восьмом классе родила и потом до 25 лет родила еще двух. Они жили в деревне,а потом когда дети достигли школьного возраста их забрали в интернат. На новый год её старшая дочь родила родила в свои 17 лет. Сына Ахмед назвали. Нувыпоняли!) Угораю порой - мама моя вот 3 года бабушка первый раз, а её сестра на 3 года моложе, а уже прабабушка. И никто не парится ни за образование, ни за работу, ни за перспективу. Даже в райцентр не ездят. Пьют конечно, ну а что ещё делать. Вопрос риторический.
Обожаю такие посты - сравнения советских граждан и граждан современной России.
А ничего что:
Другое время, другой тип руководителя страны, другая пропаганда, другая идеология, другая культура, другие ценности, другое восприятие,другое воспитание и тд...?
Да не, нормально! Раз бегемота вам не жалко, значит вы людоеды! Логично же всё?
Дело не в зуМерах, а в смене поколений. Сначала было поколение, которое жило под лозунгом "даёшь пятилетку за 3 года!". И когда сменился строй и экономика с плановой на рыночную - они сменились на другое поколение. Тому поколению работодатель твердил " Ты тут никто, за забором очередь стоит на твоё место " И поначалу это работало. Кризис. Жрать было нечего и за работу держались. Так прошло ещё 30 лет. Пришло новое поколение. И что оно видит? Курьер зарабатывает порой больше квалифицированного специалиста и намного больше муниципального служащего. По соотношению трудозатрат и уровня зарплат (уровня жизни) идёт переоценка требований. Зачем учиться 5 лет в вузе на инженера - если можно эти деньги заработать курьером и не париться? Да мы сейчас понимаем почему рикши в Японии живут не очень много, но ты попробуй человеку в 16лет объяснить. Работодатель тоже хорош - огромное количество предприятий не пересматривает ни зарплат, ни условий труда, убирая всю прибыль по карманам. Они кстати первые ныли о дифиците кадров ещё год назад. Только дифицит это когда взять негде, а не когда не хотят за копейки.
В добавок сложная ситуация в стране. Зумеры не горят желанием заводить детей и брать ипотеку под 30%. А зачем это всё, если можно с родителями жить? Жизнь и её качество, ставится во главе всех решений. Уверен через 20 лет в стране начнётся нехватка домов престарелых, куда зумеры потащат своих родителей, чтобы не заботиться о них, так как о себе они ещё худо-бедно смогут.