Улыбнуть директора с утра, чтобы день пошел в руку - идея на миллион. Но начальники обычно ценят такой юмор, где они выглядят красавчиками с любой точки зрения. Кстати, у нас как раз есть такие шаржи, к которым автоматически подставляется фотка шефа, где он вроде как и нарисован карикатурно, но весь из себя мужчина в самом рассвете своего потенциала: хоть на рыбалке, хоть в кабинете, хоть на яхте.

Например так:

Или вот так:

Или даже так:

Это все сделано за минуту, а удовольствия будет столько, что замучаетесь ведра подставлять.  Попробуйте на SnapStick, заодно развлечетесь всем отделом и порадуете шефа.

И последняя идея дня: вот такой шарж будет уместен в качестве подарка на ДР (естественно, если на нем будет до боли знакомое лицо)

Попробовать

#comment_305695735

Сразу скажу, что не люблю корпоративы, тимбилдинги и прочие коллективные мероприятия вне рабочего времени, но в компании коллег по работе.

Да, я интроверт, и отчасти поэтому меня не привлекают большие компании людей. Тем более, что всех их я и так вижу намного дольше и чаще, чем свою семью.

Но дело не только в моей интровертности. Если в коллективе есть реальные неразрешенные проблемы, то ни одни конкурсы на природе или вечер в ресторане всей кодлой не решит вопроса, если директор там мудак, а Даша и Маша не могут поделить между собой "видного жениха" Колю. В этих случаях проблемы могут лишь обостриться.

Ни один корпоратив еще не научил ленивых или некомпетентных сотрудников работать лучше и продуктивней. А руководство- чаще вникать в проблемы коллектива и вообще быть с ним.

Вся эта предновогодняя или юбилейная мишура создает лишь видимость (не понятно для кого?), что "мы- одна большая дружная семья!".

Угу... Именно поэтому застолье проходит с соблюдением четкой субординации: самый лучший стол- для начальства и высшего руководства, чуть попроще- доя манагеров, а на галерке- это уже продаваны, грузчики и водители (если эту категорию работников вообще решат позвать на эту "великосветскую" тусовку).

Я уже молчу про различные летние вылазки коллективом на природу: походы-байдарки-шашлыки и т.п.

Если у меня в коллективе есть пару человек, с которыми мне приятно и интересно общаться и вне работы, то мы выберемся на шашлыки в удобное нам время и место именно в таком составе. А не под присмотром начальника отдела и дирика. Да, это будет за свой счет. Но при этом не нужно будет делать благостное лицо перед начальством, что счастлива его наблюдать возле себя в свой выходной.

Еще больше вопросов вызывают те корпоративы, участие в которых подразумевает добровольно-принудительный характер. Т.е. только тяжелая болезнь или смерть могут послужить веской причиной для отказа принимать участие в нем. Типа, руководство старалось придумывало, оплачивало все- а ты нос воротишь, неблагодарная?! Еще больше не понимаю, когда в принудительном порядке и за счет работника (или частично за его счет).

Поверь, начальник: я отлично могу сообразить как и где мне отдохнуть в МОЙ выходной и за СВОЙ счет.