По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ущерб с самого работника. А что делать, если сумма в разы превышает зарплату? Ниже — показательный пример.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Что случилось?

Водитель КамАЗа, гражданин Б., нарушил ПДД и спровоцировал ДТП с BMW X5.

Общий ущерб составил почти миллион рублей. Часть покрыла страховка, но работодателю пришлось выплатить владельцу BMW еще 570 тысяч рублей из собственных средств.

После этого работодатель обратился в суд: раз водитель виноват, значит он и должен вернуть эти деньги.

Что решили суды?

Формально закон (ст. 1081 ГК РФ) действительно позволяет работодателю взыскать с работника сумму возмещения. Но суд посчитал, что взыскивать все.

Б. в свою защиту ссылался еще и на то, что работодатель не провел обязательную проверку и даже не запросил у него объяснений, как того требует Трудовой кодекс. Эти доводы суд в расчет не взял, но уменьшил размер взыскания до одной среднемесячной зарплаты.

Так как данные о зарплате стороны не предоставили, за основу взяли среднюю по региону — 48 тысяч рублей.

Работодатель пошел оспаривать и добился своего. Апелляция решила, что оснований для снижения суммы нет: у Б. есть стабильный доход, иждивенцев нет, значит он может компенсировать ущерб полностью.

В итоге с него взыскали 570 тысяч рублей. Кассация поддержала.

Что сказал Верховный суд?

Работодатель действительно нарушил процедуру: обязан был запросить объяснение и провести проверку причин ущерба, но этого не сделал. А кроме того, апелляция ошибочно исключила возможность снижения суммы взыскания.

Дело отправили на новое рассмотрение (Определение Верховного суда по делу N 18-КГ23-55-К4).

При новом круге апелляция уже учла выводы: да, работодатель не выполнил обязательные требования, и да, решение первой инстанции было правильным.

Аргумент работодателя о том, что «процедура не имеет значения, ведь размер ущерба и так известен», суд не принял.

В итоге решение первой инстанции оставили в силе: с работника взыскивается не 570 тысяч, а только 48 тысяч рублей — размер одной средней зарплаты (Определение Краснодарского краевого суда по делу N 33-28811/2023).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

«Оно тебе надо?» - такие слова Олеся Владимировна Хатмуллина слышала не раз, пока училась на водителя грузовой машины.

В свои 36 лет молодая мама троих детей Олеся Владимировна имеет несколько специальностей, считает, что надо пользоваться всеми возможностями, которые даёт жизнь. И когда узнала о программе переобучения для участников СВО и членов их семей, для себя решила: буду учиться на водителя грузовой машины.

Как говорится, жизнь – штука непростая, вдруг пригодится. Супруг Олеси в настоящее время находится на службе в зоне спецоперации, является командиром взвода матобеспечения, так что под программу его жена точно попадала.

- Ко всем участникам СВО и членам их семей используем индивидуальный комплексный подход к их потребностям. Проводится профориентация, при необходимости психологическая поддержка и социальная адаптация. Рассматриваются варианты переобучения на востребованные профессии с учётом состояния здоровья и психологической предрасположенности к профессии, - рассказывает Людмила Юрьевна Акулова, руководитель центра занятости населения. - В 2024 году в центр занятости населения обратились 25 человек из числа участников и членов семей участников СВО, из них шесть работающих нефтекамцев. В результате пятеро трудоустроены; четыре человека прошли групповое обучение таким профессиям, как менеджер по персоналу, лаборант химического анализа, специалист по государственным и муниципальным закупкам, охранник 4-го разряда. Семь человек, в том числе и один участник спецоперации, получили образовательный сертификат и обучились востребованным на рынке труда профессиям. Трое открыли собственное дело, один из них при содействии ЦЗН с выделением единовременной финансовой помощи…

Да и история Олеси Хатмуллиной имеет своё продолжение. После обучения многодетная мама с первого раза (!) сдала экзамены и получила водительское удостоверение категории С. Буквально через месяц устроилась на работу водителем-испытателем на НЕФАЗ. Здесь, на своём участке, она единственный водитель-женщина за рулём КАМАЗа, но уже привыкла к удивлённым взглядам.

- Работа мужская, конечно, но лёгкой работы не бывает. В каждой есть свои нюансы, свои сложности. Мне нравится, всё устраивает, всё нормально, - по-мужски коротко, дельно говорит женщина-водитель.

Человек деятельный и активный по жизни, благодаря центру занятости Олеся Хатмуллина не раз проходила обучение. Так, во время декретного отпуска как молодая мама она обучилась на педагога-дефектолога. Работала в АНО «Семья» с детьми с особенностями в развитии. Заниматься с детьми ей очень нравилось.

- Дети очень открытые, непосредственные, искренние, но пришлось уйти, так как мне как многодетной маме трудно было совмещать полный рабочий день и воспитание своего маленького ребёнка, - говорит Олеся.

Молодая мама считает, что надо пользоваться всеми возможностями, которые даются жизнью. Вместе с новой специальностью открываются другие двери. Так, воспользовавшись программой переобучения, можно поменять не только профессию, но и в корне саму жизнь. У молодой многодетной мамы так и получилось.

Источник: Газета Красное Знамя Нефтекамск https://kzgazeta.ru/news/care/2025-03-01/zhitelnitsa-neftekamska-rabotaet-voditelem-ispytatelem-na-nefaze-4141531