0 просмотренных постов скрыто
Ответ user8991936 в «Предатель СССР №1»5
Бойтесь работодателей, которые не указывают конкретный адрес рабочего места!!!
За фейковыми объявлениями о работе могут скрываться работорговцы!!!
Мутное рабочее место в Башкирии, но это не точно!
Показать полностью
1
Ответ на пост «Машина времени»4
О, сейчас я расскажу о машине времени еще прикольнее. Я давно, лет 15 назад, работал между островами Самоа в Тихом океане. Там находятся независимое Самоа и Американское Самоа. Расстояние между островами точно не помню сколько, но что-то около чуть больше 100 км. Но самое удивительное это время. Разница во времени между этими островами составляет 24 часа. То есть на одном острове предположим утро пятницы, а на другом утро четверга. И так как мы постоянно перемещались от одного острова к другому, то у нас или выпадал один день или повторялся и получался такой день сурка, смотря в каком направлении движешься.
Как-то у одного товарища был день рождения на следующий день, но нам надо было из Паго Паго (Американское Самоа) ехать в Апию (обычное Самоа). Переезжали мы обычно ночью. И так получилось, что его день рождения выпал. Условно выехали 5 октября, а приехали 7 октября. И мы шутили над ним, что он он на машине времени специально переместился, чтобы не праздновать и не угощать никого в свой день рождения:)
Юрий Нефедьев, старший инспектор
Природный парк "Мурадымовское ущелье", Башкортостан, Россия.
Слава труду! ⚒️
Из метро🏴☠️
Показать полностью
1
Ответ на пост «Виртуальная экскурсия на режимный завод УАПО. Год 2024»1
Про зарплаты на "закрытых" заводах.
Да. Они сейчас реально стали высокими.
Скажу больше. Я узнал про это не "сейчас", а несколько лет раньше, когда поговорил с Северодвинскими сварщиками.
Сварщики в Сев-ске перешли на семидневку. Я не шучу. Сначала им двойную оплату предложили, отгулы... а потом это стало нормой. Реально без выходных работали.
Сейчас вот и Анатолий с Агрегатки" хоть и говорит что З/П хорошая, но оговаривается в статье что "в субботу работаю".
Если дальше его разговорить, то окажется что и по 12 часов в смену ему пахать приходится.
А потом корешок с зарплатой нам покажет. Да. Действительно зарплата выше чем в целом по стране. Действительно выше "Менеджера среднего звена".
Но какой ценой, друже?
П.С. Парням, которые сейчас пашут "на заводах" спасибо конечно за их труд, но всё-таки...
Показать полностью
Виртуальная экскурсия на режимный завод УАПО. Год 20241
Давайте сходим на Уфимское агрегатное производственное объединение (УАПО)
УАПО— акционерное общество, входящее в холдинг «Технодинамика» государственной корпорации «Ростех».
Специализация: разработка и изготовление систем электроснабжения летательных аппаратов, систем зажигания и авиационных свечей, генераторов, электродвигателей постоянного и переменного тока, электромашинных преобразователей, датчиков, взрывозащищённых двигателей типа АИМ для нефтяной и газовой промышленности.
А нас туда пустят?
- Нет, конечно. На "Агрегатке" - серьёзная пропускная система.
Я знаю кого пустят. Знакомьтесь:
Анатолий Попов. Профессия оператор станков с ЧПУ
Давайте посмотрим на завод его глазами.
Если что-то будет непонятно, то Анатолий нам расскажет.
- Окей, Анатолий?
- Окей, Владимир.
Как проходит твой день:
- Подъем в 6:00 по будильнику.
- Каждый день?
- Да. Каждый день.
В 7:00 я выхожу из дома.
Вообще у нас люди по-разному работают. Есть, кто с понедельника по пятницу. Два выходных. Суббота и воскресенье. И график с 8:00 до 17:00. Ну и конечно отпуск.
Я работаю по-другому. Мой график с 7:30 до 19:30. И в субботу я тоже работаю.
- А чего вдруг такой график?
- Сейчас у завода план большой, стране нужны изделия, поэтому рабочие пашут по 11 часов, но и оплата соответствующая. Меня устраивает. Я сейчас зарабатываю больше, чем какой-нибудь «менеджер среднего звена». Рабочая профессия сейчас – это выгодно и востребовано.
- С опозданием строго?
- Да. Строго. Никто не любит раздолбаев. Мы тут не в игрушки играем, а самолёты строим.
Никто не захочет садиться в самолет, который собрал «********клюй».
Тут строго следят за рабочим временем.
- Я работаю в инструментальном цехе, который занимается производством и ремонтом сложнотехнологической оснастки (штампы, пресс-формы и прочее) и инструменты (сверла, фреза и т.д.) для основного производства предприятия.
Вот моё рабочее место.
Моя профессия называется "оператор станков с ЧПУ".
- Где обедаешь обычно? Есть столовая?
- На каждой промплощадке есть кафе. Кормят у нас вкусно. Мы кстати чаще едим в специальных комнатах приёма пищи в своих цехах и подразделениях. В кругу друзей, так сказать. Свою еду тоже люди приносят.
Цены приемлемые, а с учётом того, что предприятие ежемесячно каждому сотруднику компенсирует расходы на еду в размере 2000 рублей, то вкусные цены, становятся ещё вкуснее.
- Компенсация на питание?
- А чего удивительного? У нас много чего компенсируют. По линии Профсоюза можно бесплатно поездить по республике, сгонять на турслет, получить небольшую компенсацию, если поженились или ребенок родился.
С большой скидкой можно устроить ребенка в заводской детский садик, отдохнуть в собственном санатории в 20 км от города, опять же, ребенка отправить в детский лагерь. Да, в конце концов, завод каждый год индексирует зарплату! Последние пару лет примерно на 10% в год.
- Если ты не местный, часть оплаты за жильё тебе компенсируют. У нас даже на занятие спортом есть компенсация. Можно купить фитнес-карту и завод ее полностью компенсирует.
Для нынешней молодёжи спорт и здоровье не на последнем месте.
Молодежи много сейчас приходит. Зарплата хорошая, условия для работы хорошие.
Видел какой корпус для металлообработки отгрохали?
Большой и тёплый. Работай не хочу. Станки современные стоят.
Ручного труда всё меньше и меньше. Никто уже не точит детали "ручками". Запрограммировал и следишь, чтобы все работало.
- Так это же уметь надо. Опыта набраться.
- А ты приходи. Научим. Через три месяца начнёшь программировать и читать чертежи. У нас хорошие наставники. Знаешь сколько мы уже тут людей переучили. Несть числа. И всем есть работа.
- Переучили?
-Да. Сейчас помимо молодёжи, "в профессию" идёт много людей, которым надоело по вахтам мотаться.
Нормированный рабочий день. Соцпакет. Профсоюз. Путёвки. И город вон. Отсюда видно. Не нужно по полгода "по дому скучать".
Приходи. Вработаешься. Коллектив у нас дружный. Мы с коллективом в походы и даже на сплавы выезжаем.
По профсоюзной линии турслёты проходят, турфесты, соревнования всякие.
Хочешь подробнее, поищи в соцсетях.
Пока. Я пошел дальше жить своей реальной жизнью.
- Пока Анатолий. Был рад с тобой пообщаться. Спасибо тебе от меня и читателей за экскурсию.
Последний вопрос: как к вам на работу-то устроиться? Куда звонить?
- Как куда? В отдел кадров естественно. Куда ж еще-то?
- До встречи, Анатолий!
- До встречи.
П.С.
Вот такая краткая экскурсия получилась.
Почему краткая? Так завод "режимный". Не разгуляешься с фотоаппаратом.
-А это не реклама завода?
Нет. Заводу себя нет смысла рекламировать. Контрактами обеспечены на много лет вперёд.
Специалисты нужны. Рабочие руки нужны.
Всё есть. Заказы есть, деньги есть, зарплата хорошая есть, а людей катастрофически не хватает. Работы много.
Сам пост вытащил из своего блога https://kabzon.livejournal.com/1303052.html
Часть поста на Пикабу и вынес. Без рейтинга.
Вдруг кому-то пригодится информация. Вдруг кто-то сейчас думает о смене профессии...
Показать полностью
10
Тюменский подрядчик задолжал работникам из Башкирии 4.6млн рублей
Десятки сотрудников подрядной организации «Башнефть–Добычи», компании ООО «ТюменьнефтегазСервис», уже почти полгода не могут получить свои честно заработанные деньги. Об этом «Башинформу» рассказал один из пострадавших бывших работников.
С его слов, с частной компанией сотрудничали на протяжении последних нескольких лет. Она выиграла у «Башнефть-Добычи» тендер на оказание услуг по супервайзингу, то есть, внешнему управлению буровыми работами на месторождении, в нашей республике. Поначалу нареканий не было, зарплаты приходили точно в срок. Поэтому люди, когда начались задержки по выплатам, даже не подозревали, что процесс затянется надолго.
Чуть позже по сотрудники из неофициальных источников выяснили, что у «ТюменьнефтегазСервиса» образовалась большая налоговая задолженность. По их сведениям, порядка 20 млн рублей. Поэтому все счета работодателя арестованы, поступающие на них деньги тут же снимают для погашения долга.
«Получается, с октября прошлого года, нарушая все законы, работодатель переводит наши зарплаты в счет погашения налоговой задолженности. И забрали деньги не только с нашего проекта, а со всех, которые были у "ТюменьнетфегазСервиса". То есть, все работники компании остались без денег», - возмутился собеседник информагентства.
Между тем, со слов собеседника «Башинформа», «Башнефть» со своей стороны выполнила все свои финансовые обязательства перед подрядчиком, в том числе выплатила производственные бонусы, которые, к сожалению, люди так и не получили. По подсчету самих сотрудников, работодатель в совокупности им должен более 4,6 млн рублей. Примерно по 300 тысяч каждому из работников.
Поначалу директор компании–должника был на связи с людьми. И даже написал гарантийное письмо, что деньги будут. Только чуть позже.
«В декабре, когда он не выплатил зарплату за ноябрь, люди, согласно трудовому законодательству, хотели приостановить работу. Но мы вышли на диалог с директором и главным инженером. Руководитель обрисовал ситуацию, пообещал выплатить все в январе, написал гарантийное письмо и заставил людей доработать этот проект», - пояснил журналисту бывший работник.
Когда в январе деньги вновь не пришли, в попытке защитить свои права и получить честно заработанные, жители республики направили коллективное обращение в прокуратуру Тюменской области. В надзорном ведомстве ответили, что в связи с действующим мораторием на проверку малого бизнеса они не могут провести проверку в компании.
На аналогичное обращение в Гострудинспекцию пришел ответ, в котором подтвердили факт большой задержки зарплат [копия письма имеется в распоряжении ИА «Башинформ» - прим. ред.].
«Генеральный директор Степанов Д.С. письменно пояснил, что задолженность по выплате заработной платы образовалась вследствие незаконных постановлений о взыскании дебиторской задолженности, вынесенных судебным приставом-исполнителем. В настоящее время законность его действий проверяется прокуратурой Тюменской области», - сообщили людям в ведомстве.
А вот в беседе с журналистом, директор компании сообщил, что никакой задолженности перед работниками у него нет. Осталось выплатить только премиальную часть.
«У меня задолженностей таких нет. Осталась только премия за декабрь, которая выплачивается на усмотрение работодателя», - утверждает гендиректор Дмитрий Степанов.
Поэтому пока жители республики не видят никаких перспектив в том, что увидят свои честно заработанные, так как сейчас компания свернула проект в Башкирии, не договорившись с заказчиком о цене контракта.
«Они закрыли здесь проект, потому что не договорились с заказчиком. «Башнефть» предложила пролонгацию до нового тендера, то есть, до июля этого года на прежних условиях. Но так как этот договор заключался два года назад, суммы сейчас уже неактуальные. Затраты превышали прибыль. Директор тюменской организации писал письмо, что готов продлить сотрудничество при условии индексации тарифных ставок. Когда получил отказ, решил свернуть проект, ведь смысла работать себе в ущерб нет», - пояснил бывший работник компании.
Жители республики сейчас готовятся подавать иск в суд.
«Радужного развития событий, честно говоря, я не вижу. Есть риск, что в итоге все останутся без этих зарплат», - подытожил собеседник «Башинформа».
Автор:Ляйсан Закирова
https://www.bashinform.ru/news/social/2024-02-28/tyumenskiy-...
Показать полностью
Воспитание чувства ранга в Белорецкой ЦРКБ
В прошлом году фельдшеры Белорецка отсудили у больницы оплату сверхурочных. Суд выявил множество нарушений по трудовым договорам, в том числе, фейковые подписи. Больницу обязали выплатить фельдшерам сверхурочные.
За это фельдшеры лишились дополнительных смен. Главврач назвал это «воспитательной работой».
На скорой острый дефицит кадров. Теперь больше людей не получат своевременной помощи. Но руководство больницы, видимо, считает такие потери приемлемыми — во имя воспитания в подчиненных чувства ранга.
Взывать к совести в таких ситуациях бессмысленно. Это закон капиталистического общества. Всякую победу трудящихся руководство обязательно постарается компенсировать - за счет все тех же трудящихся.
Но это не значит, что борьба за свои права бесполезна. Ведь кроме экономического результата, который можно отыграть назад, борьба объединяет трудящихся, делает их единой силой - и этого уже не отнять.
И когда-нибудь, объединенными усилиями всех трудящихся, мы решим наконец основную проблему, являющуюся первопричиной всех проблем отдельных трудовых коллективов.
Настойчивым белорецким фельдшерам желаем и в этот раз победить.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Показать полностью