На прошлой работе был этот грёбаный "круговорот 500р в году", когда все скидывались в конверты. Наконец-то в новом коллективе этого нет - кто хочет, тот именинника и поздравляет
У нас кто скидывается тот и идёт на День Рождения. Добровольно. Именинник так же может не хотеть поздравлений и тогда никто не скидывается и именинник не заморачиваться с угощениями. Обычно это пицца, бутеры, нарезка, овощи. Торт. И алкоголь. Я свой ДР не праздную, но ко всем хожу. Я не наедаю на сумму взноса, но и именинник не особо в плюсе остаётся.
Устроилась на работу в августе, уволилась через год. др у меня в августе, но при устройстве на работу на меня не скидывались, ибо новенькая, а до следующего я там не дотерпела.
Зато весь год по 300 грн в месяц на хз кого из соседнего отдела скинься
грабеж) везде, где я работал "проставлялся" именинник)на нынешнем месте - это три пиццы) коллектив небольшой, 12 человек - все сыты и довольны
Я так с тортом на заказ попала, давно уже правда. Коллектив новый, расстаралась, народу было много, денег не очень. Не обиделась, но запомнила, больше не праздную и не сдаю))
"Именины его бывают на Антона, и уж, кажись, всего нанесешь, ни в чем не нуждается; нет, ему еще подавай: говорит, и на Онуфрия его именины. Что делать? и на Онуфрия несешь". ₽€8|/|30₽
скидывался целый год всем на др. потом объявили карантин в апреле и на др мне никто не скинулся тк перестали и типа деньги надо экономить. год прошел, работу сменил но до сих пор обидно
Попробуй спросить у коллег, что дарили им, может быть сборщика денег на дни рождения пора как Буратину за ноги подвесить?
у нас скидываются по 150р с человека, 2000-2500р в конверте получается.
Именниник проставляется на весь офис. У меня примерно на эту сумму простава и получается.
Я на новой работе сразу сказала: берите свои 2000-2500р и купите себе хоть пиццу хоть суши. Мне скидываться не надо, я никого поздравлять не буду. А за мной как-то половина отдела отказалась от празднования своих др.
Почти жизненно, тоже др в августе, только начало работы с октября, и в июле увольнение, конечно же, за это время у каждого в компании успел пройти др. И, конечно, все праздники - Новый год, 8 марта, 23 февраля. Ну зато на новом месте поздравили за счёт компании пиццей, и нервы целее будут, не зря же так быстро ушла с первого места))
А вы на ДР только подарок дарили и не ели/пили? Так то это затратно и почти все деньги подаренные уходят на стол. А в первый год и дальше можно вообще не ходить. Не скидываешься, не приходишь и не ешь.
Иногда да, мы на эти деньги закупали еду помимо подарка. Иногда руководство просто закупало на эти деньги подарок, ну и как бы всё. Не скидываться, не приходить и не есть бы тоже не вышло, точнее, мне было бы некомфортно после этого с этими же коллегами сидеть в офисе, а так чисто физически-то, конечно, можно было не скидываться) ну и играло роль то, что я вроде как новичок в команде, надо тоже вливаться в неё, а не выбиваться, если хочется создать более-менее нормальные отношения с коллегами
О, у меня ещё круче. В первый год про мой др все забыли, да ещё и обвинили, что не напомнила. Во второй год др пришёлся на субботу - никто не работает, никто не скидывается. В третий год меня перевели в другой отдел на месяц. Ни поздравлений, ни подарков ни от кого. При этом я честно скидывалась на др, похороны, свадьбы, рождения детей - и в результате стала беднее на несколько тысяч, не получив обратно ни рубля.
Да, и потом кому-то дарят реально крутой подарок (планшет, смартфон, даже электросамокат, было дело), а тебе непонятный сертификат на покупку какой-нибудь хуйни на 1000 рублей. Но при этом стол все накрывают примерно одинаково (тыщи 3 минимум).
Работал в одном месте.
Ой, а давайте этой тупой пизде не по 100-200, а по 1000 скинемся, она же классная. Ой, а давайте директору по 5000, он же директор.
И вот у меня ДР, я как и везде закупаю соки/воды + пиццу, пироги. Через пару дней просят зайти к ассистенту директора. Та вручает мне сертификат Спортмастер на 1000 рублей, но дело не в нем, а в том, что там было указано другое имя и дата, ее тупо зачеркнули и написали мое.
Хорошо, что у нас в отделе мы поздравляли друг друга по-человечески и я помимо ДР, всегда ещё дарил подарки своим сотрудникам на Новый год.
Ну у нас тоже скидывались, по 300р, но именинник накрывал стол. Правда было два хитрожопых, которым скидывались каждому, а стол накрывали общий.)
о, почти моя история, но с предисторией - на производстве 4 человека и приезжающий дир, на др скидываемся по 500, именинник чем может угощает тортик или пара пицц, попить сок, кола, как бы в ноль или чуть в плюс выходит. Переезжает к нам офис(+5 чел) после НГ, а у производственника ДР, но он в будни выходной, поэтому в рабочее своё воскресенье привёз два торта, мол угощайтесь в мой ДР. Все довольны, вроде. Парень выходит с выходных, все его поздравили и офис ходит чего-то недовольно шепчутся меж собой и нашему старшему "а этот чего проставляться не будет?", тот " в смысле? тортики же..", офис "фу, фи, нах.". Две недели ДР у офисника, бегают суетятся, в 11 уехали и до 13, потом час туда-сюда бегали. Поляну готовили-накрывали в рабочее время, не спорю, салаты, нарезки, мясо жареное. Все по те же 500 скинулись. Ещё две недели, мой ДР, привожу два тортика, утром нарезал, в 10 всем по очереди сказал, угощайтесь, потому что обедаем в разное время, все " Ок". После обеда поздравили меня, разошлись работать, потом коллега, "сколь подарили, не мало?", я " хз, не считал, поздравили и хорошо!" Тот рассказывает, что офис встал в позу, "как так, два тортика и все, мы по 250 сдаем", мои все по 500, как обычно! Если бы офис заранее, что-то спросил или сказал, как они привыкли, то ещё понятно было бы, мы бы тоже сказали, тем более, мы руками работаем, нарезать некогда! В целом пофиг, подарочную месть на увольнение придумал, но это уже другая история :)
а вдруг они читают и кто-то победит бездумно))
ладно, будет загадка, как "где логика?", угадывайте - три картинки, на первой фотка где много-много всего, что и не разберешь, помоту что все небольшое, на второй фотка пляжа и написано " Анапа", на третью ставлю пакет с монетами, 10 и 50 копеек, но в сумме 250р. Кто первый угадает, тот забирает пакет! :)
еще круче когда только пришел на работу, не получил даже первой зп а с тебя уже просят денег на др
Ещё круче, когда ты только пришёл и не знаешь никого, у тебя ДР через неделю, на тебя никто не скидывается (ибо новенький), но требуют накрыть поляну на всех, тыщи на 3, "у них так принято".
то, что дарят тыщ 5-6 - не считается, он же в течение года эти деньги отдае на днюхи другим сотрудникам. Он даже не тратит их, а просто из этого конверта берет купюру и "скидывается" на днюхи. То есть стол полностью за счёт именинника.
И да, коллектив это сплачивает, благо всего 10-14 человек в отделе, было бы больше - может и посиделок не было бы, или были бы и тогда разорились бы на "проставоне"...
В течении года то он на чужих днюхах красную рыбку дороже, чем скинулся на подарок хавает, так что всё норм. В пролёте только вы и ваш совместный бюджет)
да, он кушает на каждой гулянке. А семейный бюджет не кушает. И люди разные есть, интроверты и тд. Которым эти гулянки не сильно и нужны, а сидеть приходится.
менять систему - себе дороже: атмосфера в коллективе нормальная, легче проставиться, чем бунтовать и поругаться со всеми.
Здесь обсуждаются сбросы на днюхи и во сколько обходятся проставиться.
Я привела пример с работы мужа. Это самый дорогой вид, который встречался в моей, его жизни и у знакомых, родителей и тд.
Окупаться ничего не должно. Но тут выбора нет не только в факте угостить всех или не угощать, тут даже в том, чем именно угощать нет выбора. Меню установлено. конечно можно вместо запеченых окорочков принести стейки или шашлык, но мясо все равно килограмма 4 надо принести.
На моих работах или у друзей - именинник сам выбирает, чем угощать: торты, пицца, суши или ещё что. Раньше и у мужа так было, в другом цеху. А сейчас строго определено. Я с таким не сталкивалась, удивлена была.
И я не против, я ему не запрещаю, всячески помогаю, ибо отношение коллег и начальства дороже денег на еду. Если традиция такая, то и хусим.
просто удивительно для меня было это, поэтому и поделилась самым дорогим видом отмечалова, который встречался.
Плюс, несколько раз уже отмечала, что люди разные, и кому-то сам факт застолья будет очень некомфортен.
Но, конечно, лучше ткнуть в "совместно" и "окупаемо", а не в то, что бывают на чьей-то работе дорогие обеды на тему ДР.
Но, конечно, лучше ткнуть в "совместно" и "окупаемо"
Вашими главными претензиями до этого были:
Так я про это и говорю: не окупаются эти взносы и днюхи
он кушает на каждой гулянке. А семейный бюджет не кушает
То, что он САМ категорически против этой традиции вы нигде не указали. Мне и стало интересно, например, ваш муж так просто то с друзьями иногда может отдохнуть без вас?
1. Эту же сумму ± отдает в течение года на ДР других сотрудников
2. Траты на отмечание своего ДР порой сильно превосходят сумму "конверта".
На счёт сходить без меня - да, ходит, и с коллегами в том числе. И в кафе, и в бары, и на футбол, и просто погулять пива попить. И я без него хожу.
у нас в принципе последние годы так чаще всего и получается, ибо кто-то должен остаться с детьми, а второй идёт гулять с друзьями. Ну или друзья приезжают к нам, но тогда ограничены по времени детским графиком да и нам от дома тоже надо отдохнуть, сменить обстановку.
я мужа как пример привела в тему обсуждения выше, а не то, что меня это не устраивает.
Волн норм посидеть можно)
Но раз так принято, и уже по прошествии нескольких лет компания действительно оказалась нормальной, то и ладно.
Но если человек интроверт или плохая компания или финансовое состояние семьи не позволяют, то человеку такой проставон вообще не в кайф...
И да, бывает намного хуже. Мужу ещё с коллективом повезло.
Но это так, на самом деле.
Уже потом я узнал страшную тайну - если ты голодный - походи по митапам, конференциям, можно не на твою профессиональную область, главное умное ебало. Накормят, а некоторые и напоят (например от одной косметической фирмы, консультанты которой в нулевые сновали с каталогами - под конец тренинга подали вино. Для участия всего лишь нужно было зарегистрироваться под кем-нибудь в структуру за 10 рублей. Ну а что, жалко что ли мне?)







