22

Ответ на пост «Значит, любит»⁠⁠7

Работал в одной компании не один год (всегда от души и коллектив был классный). Руководство правда через раз адекватное. Не всегда "голова", слышала правду от "шеи", так как шея боялась говорить о плохом. А сам-то пониже и когда вместо "шеи" на вопросы собрания ответил я, больше на собрания меня не звали😂 Это ладно, после сих событий поработал там ещё несколько лет, пока не произошла ситуация...

Был случай когда вопреки моим рекомендациям не лезть в Москву, так как не готовы (компания из СПб). Полезли. Мне ещё запомнились слова операционного директора, когда устраивался: "наша задача - не обосраться". Ну думаю, сработаемся! Отличный лозунг! Полезли в МСК значит и что? Конечно мой друг, обосрались...

Дела у компании пошли на спад. И некоторые руководители начали понемногу докапываться к каждому сотруднику (тот опоздал, тот наркоман, тот ещё что-то). Через какое-то время и ко мне. Есть несколько записей на диктофон, но самая яркая - где звучит такой вот диалог (выдержка), мол:

- ты плохо работаешь

- конкретнее, пожалуйста. - делаю вид что ничего не понимаю.

- ну вот в прошлое воскресенье например... - это мне на полном серьёзе говорят (а у меня 5ти дневка, офис, с пн по пт, с 9, до 18). Воскресенье, Карл, воскресенье!

- Был в кино, в свой выходной, что-то ещё? Мы тратим время. - мой ответ

- ну вот ещё после 18 к тебе обычно не дозвониться в последнее время...

- Это все замечания? У меня сейчас работа стоит.

После чего этот лысый судак мне начал рассказывать что этого уже достаточно и что компания работает круглосуточно😂 кругло-суточно! А вы в кино... Хотя компания за все года ни разу мне не пересчитала з/п, может только своим, но и то вряд-ли. Уходил в никуда, но точно был рад.

Конечно мля, не смотря на то что мне задерживали деньги, у меня улучшилась личная жизнь и мне как-то уже не хотелось тратить свободное время на бесперспективность с таким подходом. Хотя обычно могу быть сильно "за идею".

Убрали один рабочий день, добавили денег... Нет😂 Сказки не случилось) Разошлись, но нисколько не жалею. Такие компании нужно слать нах! Нет, лучше так: нахуй!😂

Компания сто процентов потеряла на утраченных кадрах, так как сплочённый коллектив растеряли, а то что осталось слило принципы и в итоге бросили разбитое корыто. Хотя подойди иначе и корыто можно было бы не разбивать) но кто я такой, ведь плохо работал)

Всем только классных компаний в новом году! Качайте свой скилл, получайте достойно и не переживайте о проблемах компаний, что действуют некрасиво. Вы достойны лучшего!

Офисные будни

7.3K поста17K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А вот этого делать совсем не стоит. Переделывать людей — глупая задача. Если деловых отношений с конкретным человеком дальше не планируется, наоборот, нужно остаться друзьями. И искренне посочувствовать что вот с ним, таким хорошим, так вот получилось. "Не понимаю, ты разве недостаточно сделал, они хотели большего, а сами никак тебе не помогли?".

Почему так: если и есть Бог, то на исполнение кармы он давно уж ложил хуй. У людей гораздо лучше получается. Так что куда эффективнее вместо того чтобы показать злорадство (и вызвать ответную реакцию перекладывания вины), заставить его думать что он сам что-то не так сделал, и надо было быть таким как он есть, просто сильнее.

Зачем делать человеку услугу, заставляя его стать лучше? Можно поступить строго наоборот, и применить те самые "медные трубы".

Знаешь, как наказывают самых мудаков на высокопрофессиональных задачах? При увольнении дают им лучшие рекомендации, но очень специализированные, такие, чтобы он нашёл работу у конкурента, притом обязательно на ответственной должности. Задача, как понимаешь, не только наказать мудака, но и вылюбить конкурента в особо жестокой форме.

Зато если тебе придётся увольняться — нормально заручишься поддержкой того самого мудака. Ибо хуцпа в этом плане — лучший способ кармы. А поржёшь уже потом.

PS. По поводу обращения же за помощью, боюсь тебя расстроить. Люди ценят других не за то, что те сделали. Но за то, что они сами для этих других сделали. Да, такое естественное поведение. Для любой организационной работы оно вредное, но поди докажи людям, что интуиция им врёт.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Если мои слова помогут кому-то задуматься и стать лучше - буду только рад, всегда. Но никогда не держу это за цель.

На счёт моей фразы она не была сказана со злостью и этот товарищ думаю это понял, как и сам смешной но факт. В последние годы работы там, все вокруг ближе познакомились с моим спокойствием и знали что не держу зла ни на кого, а от токсичных просто дистанцируюсь. По умолчанию уважаю всех, а время показывает хуизху)


На счёт наказаний мудаков, через излишний пиар в рекомендациях - не знал, интересный ход, но мне кажется не всегда эффективный. Во-первых это возвращает к теме заставить стать лучше) лёгкое противоречие, но лишь от части. Во-вторых сам конкурент может его аккуратно отжать и выпнуть, что тоже не сыграет на пользу компании.


Я всегда за эффективность в масштабе планеты. Тот кто показал себя плохо для меня перестаёт существовать, жизнь слишком коротка, чтобы тратить на это силы. Лучше двигаться дальше с приятными людьми, развиваясь и радуясь сегодняшнему дню. Но это моё личное мнение, которое не обязательно должно быть у других) никому ничего не навязываю.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества