Ответ на пост «Еще раз про очередь за забором»6
Вообще-то при написании таких постов следует учитывать (и тогда не будет такого искреннего изумления), что некоторые работодатели не испытывают столь уж большой кадровый голод (а может быть, и вообще никакой не испытывают). Просто публикуют вакансии на всякий случай: вдруг появится хороший специалист, согласный на предлагаемые условия. Или подстраховать имеющийся кадровый состав. Вакансия по сути -"дежурная". Не факт, что на неё никто не был принят впоследствии. Особенно, когда рабочие должности -однотипные. Так что "зависание" вакансии не означает, что там плохи дела. Кадровики там прекрасно знают, что принятие/непринятие работника не приведёт ни к чему критичному для предприятия, вот и изгаляются задают такие загадочные для соискателя вопросы.
Есть даже случаи, когда работодатель вообще не нуждается в новых работниках, но даёт вакансии по требованию местной службы занятости.
А там, где есть реальный кадровый голод критичного характера, то там сразу берут почти любого. Это нисколько не означает, что на том предприятии -замечательная кадровая служба. Просто им "не до жиру -быть бы живу".
Ну, как бы хорошо ни было с кадрами, как бы ни хотели они пойти сюда - но задавать такой вопрос, на мой взгляд - дурость. Это ж насколько отмороженной должна быть женщина, чтоб делать аборт ради важного проекта? И что это должен быть за проект?
Не могу себе представить, чтоб такой вопрос задали в Гугле или Яндексе.
А вот в какой-нибудь филькиной конторе с претензиями и директором-самодуром - запросто.