Ответ на пост «Еще раз про очередь за забором»6
Вообще-то при написании таких постов следует учитывать (и тогда не будет такого искреннего изумления), что некоторые работодатели не испытывают столь уж большой кадровый голод (а может быть, и вообще никакой не испытывают). Просто публикуют вакансии на всякий случай: вдруг появится хороший специалист, согласный на предлагаемые условия. Или подстраховать имеющийся кадровый состав. Вакансия по сути -"дежурная". Не факт, что на неё никто не был принят впоследствии. Особенно, когда рабочие должности -однотипные. Так что "зависание" вакансии не означает, что там плохи дела. Кадровики там прекрасно знают, что принятие/непринятие работника не приведёт ни к чему критичному для предприятия, вот и изгаляются задают такие загадочные для соискателя вопросы.
Есть даже случаи, когда работодатель вообще не нуждается в новых работниках, но даёт вакансии по требованию местной службы занятости.
А там, где есть реальный кадровый голод критичного характера, то там сразу берут почти любого. Это нисколько не означает, что на том предприятии -замечательная кадровая служба. Просто им "не до жиру -быть бы живу".
Офисные будни
7.1K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.