Ответ на пост «Дефицит кадров»9
Да потому что работодатели пошли на редкость "уху евшие".
75% собеседований проходит в стиле: "а знаете у нас тут бесплатная стажировка, день-два не больше, потом мы решим подходите ли вы нам".
А что бы не наоборот? Давайте вы мне денег заплатите за пару дней работы, а я уже решу по результатам выплаты - стоит ли на вас работать.
Может стали часто уходить с работы в обед и не возвращаться? Не знаю почему так. По закону допуск к работе уже означает, что вы работаете и вам должны оплачивать.