55

Оформляем резюме. Часть 11

Начну свой пост с того, что мне стыдно. Предложила свою помощь пикабушникам в обратной связи по их резюме Ответ на пост «Поработаю на пикабушников бесплатно» , но не расчитала свои силы и, ответив 45 или 47 людям сдулась и полностью ушла в предстоящее родительство и закрытие проектов на работе перед декретом.
Без ответа осталось около 150 людей. И мне продолжают писать, что приятно, т.к. тема актуальна. но стыдно. Я прошу меня извинить((

Для них и всех, кому важна тема подготовки резюме- пишу этот пост.
Сомневаюсь, что я найду в себе силы в ближайшее время дать обратную связь каждому, т.к. на это иногда уходит от получаса до пары часов разбора и доработок. Так что планирую написать несколько постов, в которых укажу все пункты, с которыми столкнулась при обработке резюме и использовать те метафоры, которые, кажется, лучше всего доносили смысл :) Поехали!

В первую очередь помним, что поиск работы - это тоже работа. Мы с вами составим базовое резюме, а так же я напишу, как "подгонять" свое резюме под интересующую вакансию. Это можно делать тогда, когда вакансия оооочень "вкусная".

Так же помним, что весь смысл нашего резюме, помимо перечисления опыта - это облегчить восприятие информации тому, кому оно в первую очередь попадет в руки. Поэтому, работать мы должны не только над содержанием, но и над оформлением инфы.

1. Название и формат.

Если перед вами стоит задача отправить резюме, то в идеале его сохранить с сайта ХХ.ру. ИМХО там самый удачный формат и шапки и в целом визуала.
Перед отправкой обращаем внимание на название файла. Он должен называться вашим ФИО, чтобы после сохранения кадровик не искала его в груде документов с рандомными названиями или не отсекла, т.к. вы забыли, что назвали свое резюме "хер петрович" (и такое встречалось в практике)
Формат - ворд или пдф.

Не отправляйте ссылку на резюме, т.к. часто переход по ссылке бывает закрыт вашими же настройками приватности, о которых вы забыли.

2. Шапка, фото, зарплата.

В ФИО указываем полное ФИО или с исключением отчества. Никаких уменьшительно-ласкательных или имени без всего.

Предпочитаемый способ связи: номер телефона или почта. Проверьте на актуальность. Если это почта, то вы реально мониторите почту. Бывает, что человек работает на вахтах, у него не ловит связь и ему действительно проще, чтобы прислали предложение на почту и он ее проверяет.
Чаще же стоит предпочитаемый способ связи почта, а по факту - это телефон. Не надо так :)

Название вакансии. Повар, лекарь и аптекарь. Куда-нить да возьмут. Нет, не возьмут. Чем четче укажете свою вакансию, тем адекватнее будете выглядеть в глазах работодателя. Человек же, претендующий одним резюме на должность директора предприятия или хотя бы охранника не вызывает ничего, кроме грустной улыбки.

Зарплата. Мое мнение - не указываем. ЗП - это фильтр, через который в том числе, отсеивает нас HR. Да, адекватный HR пригласит нас и передаст резюме ЛПР (лицо, принимающее решение), даже если ЗП не попадает в заданные рамки.

Но есть и молодые специалисты, которые все критерии воспринимают максимально буквально. Например, вы написали желаемую ЗП 100 т.р. А у HR стоит 70 т.р. - потолок. Всё, ваше резюме отправлено в грустную кучку.

Есть вариант наоборот продешевить, когда компания могла предложить ЗП 130, но подстраивается под ценник кандидата.

Короче, мое мнение, что собеседование - это та же продажа. Сначала продайте себя, как специалиста, убедитесь, что компания подходит вам - потом обсУдите ЗП. И если вы подходите - торг будет уместен.

Фото. Опять же ИМХО. Оно необходимо. На каких-то вакансиях - это просто способ произвести необходимое нам впечатление. На каких-то - проф необходимость. Например, когда на вакансию кладовщик откликается парень со стаканом пивасика или на должность секретаря барышня в купальнике... нет, тут конечно, все зависит от функционала) Мб купальник - это как раз тот образ, который ищет работодатель.

Но все же универсально - используем классическое портретное четкое фото. Можно - с улыбкой. Это располагает :)

Вариации:
Фото "в профессии". Например, качественное фото в форме.
Фото с мероприятия от фотографа, но без алкоголя в руках
На край- надеваем рубашку и делаем селфач на однотонном фоне при хорошем дневном освещении.

Отсекаем:
коллективные снимки
снимки из серии "красная площадь и я вон там в далеке"
фото плохого качества.

Заканчиваю первый пост и сразу перехожу к теме оформления опыта работы.
Рада буду, если это поможет даже одному человеку найти любимую работу :)

4
Автор поста оценил этот комментарий

ИМХО1 Ожидаемую зарплату указывать необходимо. Зачем тратить и свое время и время потенциального работодателя, если вы все равно не сойдетесь в зарплате. Можно ее слегка завысить на свой страх и риск, чтобы можно было героически согласиться на меньшую сумму без риска для себя.

ИМХО2 Фотография нужна только тем, кто торгует лицом (модели, телеведущие и т.п.), в остальных случаях не надо. Эффект тайны также сыграет соискателю на руку. Если вы грамотный специалист, симпатичную мордашку вам иметь не обязательно.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да, ваши аргументы тоже весомы) про зп каждый решает сам.
Про фото, как человек, который хоть и давно, но работал в подборе, скажу, что резюме с фото часто больше привлекают внимание изначально и вызывают больше доверия. Ну, конечно, если фото адекватное )
показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

>Зарплата - моё мнение, не указываем


Да, охуенный просто совет. Не указываем и утопаем в звонках от полунищих говноработодателей с лучшими в мире вакансиями, где нужен швец, жнец и на игре дудец за 30 тыщ. Типичный, блять, HR, что тут сказать.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Очень рада за вас, что если не указывать зп, то в остальном вы на столько востребованный специалист, что телефон не выдерживает накала желающих )
показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Мне сейчас очень много приходится рассматривать резюме, чтобы взять человека в свой отдел. Уровень ЗП лучше указывать. Если я вижу, что человек хочет 150 тысяч, я не буду его беспокоить, так как я понимаю, что столько он не заработает у нас.

Некоторые люди такие фото выкладывают в резюме, что просто мрак, по этому признаку сразу отсеиваем не самых адекватных.

Еще добавлю чуть-чуть про собеседование - не надо приходить на собеседование в шортах, на какую бы вы вакансию не рассчитывали))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
К сожалению, понимание «столько у нас не заработает» формируется у опытных сотрудников/ опытных специалистов.
Речь как раз о том, чтобы пройти отбор, если со стороны кадров человек, который в силу неопытности пока боится делать шаг влево-вправо. Т.к. если отклонение по зп не глобальное, а кандидат хороший- с заказчиком вариант обсудить можно.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества