1458

Как стать двуликим


Захотелось мне тоже поделиться короткой историей о собеседовании. Уволился я на тот момент с одной организацией, в которой не платили з/п, но зато опыта набрался, учился в магистратуре и работать инженером-проектировщиком мне показалось круто, но ушел, пришла пора искать новую работу. Позвал меня товарищ в организацию по производству и продаж металлоконструкций, заборов в том числе, мы с ним уже работали, взаимопонимание, тандем все дела, з/п хорошая, тоже по сути на должность инженера, ну думаю норм. Договорился за меня о собеседовании, пришел в назначенный день, отдел кадров, девушка, анкета, потом собственно разговор. Стандартные вопросы "опыт, в каком ПО работали, качества, чем занимаетесь в свободное время и т.п.", закончили, сказали, что перезвонят, ага, перезвонил я сам, вердикт по результатам собеседования был "замкнутый, необщительный человек" и все в таком духе. Подумал я, ну ок, ладно, бывает, хотя я такой человек настроения и обстановки, что где то общительный где то нет, обычный. Прошло пару месяцев, товарищ сказал, что до сих пор не нашли кандидата и мне скоро позвонят с просьбой снова придти на собеседование. Я все равно не работал в тот момент, пришел в назначенный день, так же анкета, те же вопросы, отвечал примерно также, но уже с улыбкой, расслаблено, в целом позитивный настрой. Снова "мы вам перезвоним". Через пару дней перезванивают, вердикт "самоуверенный, самовлюбленный" и т.п.

Я вот думаю, может ли замкнутый и необщительный человек быть одновременно самоуверенным и самовлюбленным или у меня раздвоение.

В итоге они меня снова звали на собеседование может через месяц, но в 3й раз я уже не пошел, ибо новых диагнозов я не готов был услышать.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
48
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

По кадровику психушка плачет однозначно.

Как-то я была на собеседовании в большую почти государственную компанию, там кадровичка, ох простите hr, курица лет 20, мозгов мало, амбиций много. Дала мне анкету с дибильными вопросами  - из тех, что любили задавать в 90-е, когда все бодро ринулись в капитализм. Я говорю - да вы знаете, я не буду это заполнять. - просто лень, мне эти анкеты еще в 90-е надоели, уже давно все от них отказались. Ах какое у нее было лицо... так перекосило, я думала она мне в горло вцепится😄😄😄😄.   Приятно вспомнить. А вообще плохо, когда из-за таких бабов-дуров зависит чья-то судьба.

раскрыть ветку (19)
30
Автор поста оценил этот комментарий

Ох уж эти анкеты. Приехал я как-то на собес. Ехать было больше часа.

И мне суют анкету. Эмм, а прислать сразу на почту мне не могли? Зачем вы задаете вопросы ответы на которые я уже написал в резюме? Зачем вообще столь много ненужных вопросов?


И самое главное: зачем вы в итоге, как только я заполнил анкету, позвали поговорить и начали задавать ровно теже  вопросы по анкете?

раскрыть ветку (8)
34
Автор поста оценил этот комментарий
а вдруг ты списал
7
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё и анкеты любят на несколько листов с гениальными вопросами «кто вы? треугольник или квадрат?». Была один раз на собеседовании на должность оператора. Нас было 10 человек и анкета на 5 листов. И нам сразу сказали, что такие собеседования у них целый день проходят. Видимо человеку совсем нечем заняться, кроме того, чтобы эти бредовые анкеты читать.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У меня знакомая есть, она бы написала что она куб :)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Метр в ширину, метр в толщину и метр ростом? Тогда это скорее шар...
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

почему же метр, полтора =) И она угловатая

1
Автор поста оценил этот комментарий
Это ладно анкеты еще когда устрапиваешься на должность. В которой нужны опыт образование и так далее. По молодости пришел грузчиком устраиваться. Дали анкету. И там эти все ебанутые вопросы. Какую зп хотите получать. Кем видите себя через пять лет. И потом мы вам перезвоним. Так никто и не позвонил)) я аж ахуел
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, такое везде и всюду. Бесит
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не все способны дважды одинаково ответить на один и тот же вопрос. Часто это тоже проверяется )
8
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в компании на собеседования практически всегда (за очень редким исключением) вместе с HR ходит и потенциальный начальник (даже когда жуткая запара на работе, все равно выделяют хотя бы 30 минут времени). И вместе общаются. Таким образом, тут субъективное мнение HR не сможет повлиять негативно - сам руководитель видит - сработается человек с его командой или нет, а HR даёт рекомендации в силу своей компетенции
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А какие у них могут быть компетенции? По сути они должны по некоторым точным условиям отсеять негодные резюме. Или нет?

В жизни не сталкивался с таким чтобы в выборку попадали возможные кандидаты, идущие в разрез с указаниями. Например нужен сисадмин с высшим образованием и опытом работы хотя бы год. И вот хрен кто пригласит на собеседование кандидата с пятью годами опыта, но без высшего образования.

Так какие у hr там компетенции? Что они понимают в наборе людей на работу?
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот-вот. На моей практике эти курицы с "компетенциями" браковали реально толковых кандидатов, зато все неадекватные долбоебы были ими одобрены. Все эти постановки диагноза норм.людям выбешивали. За короткий промежуток времени по рекомендациям НР взяли девку неадекватную (она подсматривала в туалетах в щелочку за сцущими бабами, хватала за задницу и сиськи баб в лифте) и пацана, который пропал через пару месяцев (искали его долго). Оказалось, что чел был психич.больным и прилег назад в дурку. И таких историй немеряно. Но на собеседованиях такие вот обаяшки просто растапливали души нашим "компетентным" НР

0
Senior Toxic
Автор поста оценил этот комментарий
Так какие у hr там компетенции?

Файрвол.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Я не специалист, особо не подскажу, но мне кажется, хороший hr должен быть психологом, а уж психолог может дать рекомендации
+ через hr проходит много сотрудников, и они, как минимум, уже могут видеть/узнавать какие-то модели поведения, которые неопытному глазу не так заметны
+ как минимум, они помогают строить беседу. Всё-таки не все начальники в этом плане опытны. Могут не сориентироваться сходу, или спрашивать только по конкретным компетенциям, а hr начинает задавать такие вопросы, что кандидат раскрывается немного, что помогает начальнику принять решение
4
Автор поста оценил этот комментарий
Самое бесявое - заполнение блока "последние места работы, выполняемые обязанности и т.д кратко". Бля. Просто прикрепи мое резюме степлером к своей тупой листовке, там все написано!
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Просто прикрепи мое резюме степлером к своей тупой листовке, там все написано!
голове
0
Автор поста оценил этот комментарий
Написать кратко "см. резюме" религия не позволяет?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Как будто это аргумент! "Надо написать!" и все
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так написано: см. резюме! Вам что, посмотреть лень?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества