638

Ответ на пост «Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 3»

Третья история напомнила мне одного моего работодателя. Пришел к нему на предприятие как раз в тот момент когда они переехали из гаражей в выкупленый большой цех. Там царила полная разруха. До меня там был более менее электрифицирован один участок. За полгода полностью разложил сети питания и заземления, повостанавливал кран-балки. Хозяин, экономист хуев, постоянно покупал разгромленное оборудование, которое мы потом с главмехом восстанавливали до рабочего. Но платил по тем временам выше среднего по рынку, ненамного но выше. И вот прошло примерно 3 года, все оборудование работает как часики, все линии и цепочки отлажены. Я максимум бегаю меняю лампочки по цеху и электроды на точечных сварочниках (тоже полностью сконструированных мною и главмехом). Главмех же только штампы на пресах меняет и обслуживает. Вызывает нас владелец и заявляет: "Мужики, я не могу вам платить за то что вы ничего не делаете, давайте вы хотя бы двор подметать будете?" Степень нашего охуевания невозможно описать. Минуты на три речь отняло... И ладно я, тогда еще щегол 24-х летний, а главмеху под 60 было, умнейший рукастый дядька. Сидим глазами друг на друга лупаем, охуеваем-обтекаем. Начальничек такой:" ну типа, молчание знак согласия?"
Меня в этот момент выщелкнуло: "Что значит вы нам платите за ничегонеделание? - Ну выж днями ходите только лампочки да штампы меняете и все. Я за такое столько платить не готов." Я все больше охуевая: "Так вы нам платите за то что у вас все работает как часики, самый длительный простой на оборудовании за последний месяц - 30минут. Все вылизано, отлажено, покрашено. К нам инспектора обещают экскурсии водить, потому что все выполнено и работает по всем нормам." Ответ:" Ну да вы молодцы, но вы ж сидите и пока че нить не сломается, нихуя же не делаете. За что вам платить?" Короче мы от такой постановки вопроса с Сергеичем (главмехом) ошалели и взяли три дня на раздумья... Ну а через три дня пришли и уволились, и раз начальнику дорого нас содержать, то предложили сдельный режим работы сломалось - вызвал, мы приехали отремонтировали, уехали. И соответственно вызов оплачивается... Радости было у начальства полные штаны... До первого вызова... Потому что мало того что вместо 30 мин простоя, весь день уходит, а то и два(нам же отпроситься с другой работы надо, добраться и т.д.), мы еще денег за выезд брали немало. Опять же в силу того, что теряем деньги на основной работе, значит должно себя оправдывать. Самое смешное, что он пытался кого попроще вызывать-нанимать. В итоге запороли настройки пневмоударного пресса на 64тонны и благодаря этому ушатали штамп ценой в полторы тысячи бакинских. :) Несколько раз нас обратно звал, но мы уже ученые :) В итоге проработали в таком режиме два или три года, а потом он чет нахимичил там с налогами или откатами, уже не помню, в итоге быстренько распродал оборудование, разогнал людей и съебался в штаты, как он сам выражался "внуков нянчить"

Показать полностью
434

Идиотские правила и запреты, существующие в разных компаниях - 3

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Однажды мне понадобилась обычная ручка для работы, но наш канцелярский шкафчик оказался закрытым. Я обратилась к администратору, надеясь быстро решить проблему, но вместо этого он отправил меня к начальнику склада, который работал в подвале здания. Когда я добралась до него, тот сказал, что для получения ручки нужно сначала получить разрешение у начальника департамента. Я была новенькой в компании и не знала, кто это, и где его искать. Потом оказалось, что его офис находился во Флориде, в то время как я работала в Милуоки. Не оставалось ничего другого, как написать электронное письмо с просьбой разрешить взять ручку. К концу дня начальник департамента, наконец, ответил, что я могу взять ручку. Я переслала это письмо начальнику склада, и только после этого он выдал мне столь необходимую канцелярскую принадлежность. Весь процесс занял почти целый день, и я не могла не задуматься о том, насколько абсурдной была эта ситуация. Этот случай стал ярким примером того, как бюрократия может затруднять простые рабочие процессы, превращая их в настоящие квесты.

2. Работая в ирландском филиале компании Amazon, я столкнулся с необычным и, мягко говоря, строгим правилом, которое касалось времени, проводимого в туалете. Сотрудникам было запрещено проводить в уборной более 10 минут в день и 20 минут в неделю. Перед тем как пойти в туалет, нужно было обязательно изменить статус на рабочем компьютере, чтобы система подсчитала время, проведенное в туалете. Это время жестко контролировалось, и если кто-то превышал лимит, ему грозило увольнение. Например, если ты внезапно почувствовал себя плохо или у тебя просто был сложный день, и тебе понадобилось больше времени в туалете, ты мог лишиться работы. Эта система вызывала большое недовольство среди сотрудников, которые чувствовали, что такие меры унижают их достоинство. Люди старались избегать лишних походов в туалет, чтобы не нарваться на неприятности, и иногда даже приходилось терпеть до конца смены. Однако такая ситуация также приводила к ухудшению здоровья сотрудников, что в конечном итоге могло нанести еще больший ущерб компании.

3. Я работал на небольшой станции обслуживания самолетов, где начальство придерживалось строгого мнения: если у сотрудников есть время на перекуры, значит, должно быть время и на уборку. В периоды, когда не было самолетов, нас буквально заставляли чистить все вокруг. Мы убирались несколько часов, моем, подметаем, чистим все, что только можно. Однако через некоторое время просто нечего было убирать, но начальству это не нравилось. Они считали, что если нечем заняться, то нужно найти другую работу, даже если ее нет. В результате нас отправляли подметать рулежку, хотя это было совершенно не нужно. Такое отношение порождало негативное отношение к начальству и провоцировало конфликтные ситуации. Каждый раз, когда привозили самолет, мы буквально боролись за возможность поработать на нем, лишь бы не отправляли снова на бессмысленную уборку. Это приводило к тому, что сотрудники теряли мотивацию и ощущение удовлетворения от своей работы, так как чувствовали, что их усилия не ценятся.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества