23

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Как говорит мой начальник, стыдно брать на работу инженера с зарплатой меньше чем доставщика яндекс еды \ курьера \ таксиста.

Рефлексия недобитков в госаппарате на тему, но мы просто все купим продолжает свое грязное дело. Удел большинства крупных около\госконтор в части инженерии - собрать из готовых блоков свое уникальное блядь изделие. В лучшем случае печатную плату на иностранных китовых микрухах, с китовым же ПО. Схемотехника в жопе, конструктора ещё глубже. И так 95% по моим наблюдениям.

И возраст специалиста и его формальный опыт - тоже фигня. Показательный пример из моей карьерной молодости. Привет компания Д. из Санкт-Петербурга:

Году эдак в 11-12 директор, пользуясь Вась-Вась связями взял на подряд у роскосмоса монтаж, сборку и испытания каких-то клапанов - суть моторчик в кожухе и 4 микрика в роли концевиков. Но на выходе советский разъем с позолоченными контактами, который по ТУ нельзя стыковать с ответкой более 15 вроде раз. Число промежуточных испытаний было приличное и были какие-то трудности с испытательным штатным жгутом (это пока не суть), что его надо было много раз туда сюда включать. Ну и один из параметров контроля - сопротивление на выходных контактах, которые к этим микрикам припаяны.

(Тут надо сделать отступление и сказать, что монтажники в Д. на тот момент были отличные, все по красоте делали, в том числе по стандартам ВП, с бандажами, клеем и всем таким)

Ну, в общем, требование - не более 0.1 Ом. Собрали, испытывают, доходит до 1 Ом. Все КБ, где я работал инженером гудит, директор рвал и метал 😁

Тут ещё одно важное отступление - весь менеджмент в виде директоров направлений, руководителей КБ и отделов и пр. там начальством были потому, что язык в жопе и берут под козырёк.

В общем, один дедушка, который никогда не кипятил одну и ту же воду больше 1 раза, а по совместительству инженер по блокам питания делает смелое предположение, что цепь питания двигателя, которая в итоге замыкается на микрики, имеет большой ток в режиме стопа и там искра образуется, из-за этого контакты подгораааают и вот, сопротивление растёт 😁

Директор по своим каналам тут же заявляет вась-вась друганам в роскосмосе "да у вас тут схема говно, щас мои орлы все исправят" 😁 Начинается кипучая деятельность по расчету фильтра и закупке резистора и ёмкости с приемкой 5. Купили, поставили, надо проверять, но вот беда, деда этот не вывозил в цифровой осциллограф. Меня дали в помощь к прибору. Сидим в лаборатории, пердим проверяем эффективность погашения импульса. А ее нет 😁 Заходит директор, спрашивает у деда грозно, ну что, работает фильтр? Дед эээ, мэээ, бэээ. А меня уже к 3му часу этих экзерциссов задолбало, да и язык в отличии от руководства в ж я держать не люблю, ну я и говорю, громко и внятно - нет не работает. Тебя как зовут? Так-то и так-то. Ну вот, теперь ты занимаешься этой проблемой и ещё тебе в напарники ведущий инженер из отдела НИОКР.

Ну шо, сели подумали, стали проверять - взяли микрик, разобрали корпус - даём разряд с нужными параметрами - нет искры... Подняли ток пока она не появилась - прощелкал я 500 циклов - а сопротивление только упало, ибо контакты тупо механически притерлись друг к другу за 500 циклов. С полным непониманием, прошли в инвалидное ОТК - отдельная песня, конечно, когда инженеры которые ничего не умеют и не хотят (ещё бы за такую зарплату, ниже разрабатывающих что-то инженеров) проверяют что-то 🙃

Ну и тут мы поняли разгадку моментально. Малое сопротивление проверяют милиомметром, а это, для тех кто не в курсе прибор точный, требующий одинакового сопротивления на обоих щупах. Но что сделали гениальные сотрудники ОТК? Они воткнули в штатный выходной разъем другой разъем переходник, туда нашли два разных по длине алюминиевых контакта, разницу в сопротивлении которых и записали с прибора как измеренное сопротивление...

Написал докладную с причиной ситуации, со схемой жгута для испытания, чтобы решить вопросы с перестыковкой и все такое. Реакция начальницы КБ? "А это точно, то, что директор хочет услышать?!" Бляяяяяяяя...

Ну в общем докладную отдали, начальника ОТК уволили, схему пустили в работу, все хорошо.

Так что вот, куча дичи у нас не только из-за низких зарплат специалистов, но и капиталистического деспотизма, раболепия и общего уровня идиотии. Ещё про несколько контор мог бы написать всякого, но ну нафиг, совсем грустно будет :)

Показать полностью

Ответ sceener в «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Следует понимать, что повышение зарплат дефицитным кадрам приведёт к значимому удорожанию товаров и услуг.
В итоге покупательная способность останется на прежнем уровне.

947

Ответ Аноним в «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Так в этом и дело, а ты не понимаешь. Работа, за которую ты хочешь платить 40-50 к₽ стоит дороже, т. к. на шабашках за эту же точно деятельность зарабатывается в 2-3 раза больше. Это и есть цена такой работы, потому-что таким образом эти деньги можно стабильнл приносить домой из месяца в месяц. +- 10 - 20%. Но не -50% или даже 70%, как работая на тебя. Просто ты не хочешь платить за это столько. Поэтому к тебе не идут, ибо зачем? Работать столько же, а получать половину, или даже треть от реального ценника, не из-за своей подготовки и знаний, а из-за твоей нерентабильной фин. модели.
И толковые на 80-100 к₽ к тебе не пойдут, по той же причине. Эта работа стоит гораздо дороже, в разы на не на проценты, потому-что лет и денег на её освоение потрачено очень много.

Но ты этого не понимаешь, потому-что ещё недавно у тебя за забором стояли квалифицированные советские кадры, которые ВЫНУЖДЕНЫ были в святые 90-е продавать свои знания и время за копейки. Иначе в семье голод был бы. Продавать, своего рода шантажистам. "Работай у меня за копейки, или иди вон. За забором толпы". Только толпы уже кончились. Они на пенсии. Они уже физически не могут в новые знания: не учатся 70-летние сильные и дешевые мозги новым технологиям. Никак.

А молодые мозги НЕ ВЫНУЖДЕНЫ продавать тебе свои умения за копейки. У них есть выбор, даже если не тянут как полные специалисты. Пока что не тянут, потому-что скоро научатся. И если ты их сейчас не возьмешь по нормальной цене, и не вырастишь, под себя, то потом не сможешь нанять уже ни по какой.


Просто у тебя в мозгах ещё стоит отпечаток очереди за забором и мешает смотреть на мир трезво. Но, ничего, скоро и ты поумнеешь.

Ответ Аноним в «Ответ на пост "Дефицит кадров"»
Показать полностью 1
167

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Попробую обрисовать как я вижу данную ситуацию про инженеров их квалификация и ценность на рынке труда. Сейчас быть инженером в РФ это себя не уважать, причем по любой дисциплине. Если смотреть что такое хороший инженер - это 11 классов + вуз (5 лет или балавр+магистратура 6 лет), а потом еще 5-10 лет стажа с мелких позиций и рост своей квалификации. И только после такого пути в 30-40 лет мы получает грамотного специалиста, который в соло может решать сложные задачи. При этом количество сил/средств которые были потрачены на все это очень большое.

А теперь рассмотрим его путь если он окончил хороший/сильный вуз, то он выходит с него и получает что на рынке труда он не нужен, его не выхватывают топовые фирмы, за ним не охотятся hr, в вузе не толпятся работодатели. Он выходит и идет искать работу сам. Далее получается устроится на завод/КБ/проектную организацию где казалось бы требуются инженеры, но там уровень зп будет 30к, а если брать мск 40к. У уборщицы будет больше, которая полы в этом же кабинете моет. А далее можно идти по карьерной лестнице и получать свои +10 процентов в год, которые "покрывают" инфляцию. Но через 10 лет скажете вы, что они смогут себе позволить топовую зп и почет и уважение коллег, но как бы не так. Через 10 лет топовый инженер может себе позволить зп среднего менеджера/управленца/джуна, ведь на заводе нет больших зп. Зато есть дикая ответственность и работа в режиме 24/7.

И тут мы приходим к самому интересному, а зачем сильным и умным студентам все это? Зачем тратить всю жизнь на достижения карьеры в той сфере где нет перспектив. Точнее вся перспектива это стать директором завода, но у директора обычно есть свои дети, поэтому шансы крайне малы.

Собственно такими темпами в инженера идут только либо те кто отчаянно желает и любит сферу, либо обычные офисный планктон, который думает день прошел и хорошо. О каком развитии и популяризации инженерных специальностей может идти речь в такой ситуации?

Показать полностью
3940

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

И я пожалуй поделюсь.

Я работаю в сфере биофармацевтики - по простому это производство лекарственных средств, но не традиционным путем химического синтеза, а на основании живой материи - животных, как правило генетически модифицированных, их отдельных органов, тканей или живых клеток. Эти лекарства интересны в первую очередь тем, что позволяют получить сложные биомолекулы, которых нельзя получить обычным химическим путем - а это позволяет создавать лекарства от ранее неизлечимых заболеваний. А ещё они крайне сложные в производстве и очень дорого стоят - и не потому, что капиталисты жадные, а потому что больных с какой нибудь редкой болячкой может быть мало, а сложные разработку и производство отбить нужно.

Как пример - лекарство от спинальной мышечной атрофии - редкого генетического заболевания, которое гарантированно приводит к смерти в возрасте ребенка. Представьте ужас родителей когда они видят, как их дитя задыхается и умирает, а они ничем не могут помочь. До недавнего времени заболевание было неизлечимым. А потом появился биофармацевтический препарат одна лишь инъекция которого навсегда излечивала ребенка - один единственный укол! Вы только представьте - не чудо ли это?

Теперь о себе - я вообще имею два высших образования + кандидатскую степень. Хотя, справедливости ради замечу что все три образования слабоваты, хоть я учился в сильных ВУЗах. Первое из РХТУ - ранее это был один из сильнейших технологических универов страны, сейчас - середнячок. Тем ни менее учили там вроде неплохо, но вот чему учат и зачем - нифига не объясняли. Вот навалят тебе сопромата, механики и начерталки - сиди зубри. Сиди листай древние пожелтевшие советские учебники. А нахрена оно нужно - не понятно, и как тут учиться? Второе получал в МГУ - была интересная программа, но кого из нас готовили - не знал видимо даже ее руководитель. Поэтому по специальности которая у нас в дипломе работают всего два человека из группы лол. Про кандидатскую даже говорить не хочу - чисто для галочки получилось. В аспирантуру шел с желанием развивать науку, а как понял какая хрень там происходит - уже жалко было бросать.

Ладно, не о том речь - я в 2018 был на стажировке в Швейцарии. Я учился тому как производить эти самые препараты. Это невероятно ценное знание которым мало кто обладал на тот момент в России. Да, на работу меня приглашали, но угадайте какую зарплату обещали? 80-100к на тот момент максимум. И это за знание как излечить тысячи и тысячи людей.

Я сейчас начальник участка и зарплата получше (хотя всё равно гроши), а вот к примеру оператор на участке получает 60к у нас. Вот вы только представьте да? Человек который в день выполняет десятки сложнейших манипуляций - одна ошибка которого может привести к потере всей серии стоимостью в несколько миллиардов рублей получает 60к. Да нахрен ему такая ответственность - он лучше за те же деньги слесарем в автосервис пойдет. Вот и работают у меня на участке одни ленивые тормоза - все хорошие кто приходит быстро куда то ещё идут - кто ещё на такие условия пойдет? Я сколько раз говорил что надо зп поднимать, а то и тех растеряем - да какое там...

Вообще в России в биофарме ситуация крайне плачевная - компаний, производящих такие препараты можно по пальцам одной руки пересчитать - Биокад, Генериум, Фармасинтез и Р-Фарм. У первых двух ещё что-то получается, у последних скорее нет, чем да. Я работал в двух из них - сейчас в третьей, но картина везде примерно одна и та же.

Как я уже раньше говорил, такие лекарства очень дорогие и пациент их в обычной аптеке купить не может - значит их должно покупать государство. В десятых годах у нас в стране были планы по развитию фармацевтической отрасли, была нацпрограмма Фарма-2020. К сожалению цели программы выполнены не были - у государства, видать другие заботы нашлись, а после 2022 так и вообще на отрасль болт положили по понятным причинам. Зачем нам высокоэффективные лекарства, когда можно бесполезное говно типа Анаферона и Оцилококцинума делать. В любой нормальной стране производителя этой пустышки давно в тюрьму бы посадили, а у нас аж по телевизору рекламируют - какие молодцы.

К чему я всю эту речь толкал - не всегда дело в капиталистах, а ещё и в государстве - именно государство должно выставлять приоритеты и толкать отрасль вперёд. Очень жаль что у нас в стране приоритет не спасение людей, а их убийство.

Что-то я всю правду-матку напорол - опубликуюсь ка я анонимно пожалуй.

Показать полностью
10

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Думаю, что ВСЕГДА есть спрос на хорошего специалиста, за которого будут платить дорого.

Проблема не в том, что работодатель не хочет платить достойные деньги хорошему специалисту. Проблема в том, что хороший специалист не умеет себя преподнести работодателю, не умеет себя продать.

Я был свидетелем, когда после собеседования из 10 кандидатов на работу брали человека, который после первой зарплаты уходил в запой и выяснялось, что ни какой он не специалист.

У него не было навыков, которые нужны были работодателю. Но у него был один очень нужный навык — продавать себя. И он просто сказал работодателю то, что тот хотел от него услышать.

Поэтому на работу взяли именно его, а не кого-то из тех 9-ти ребят, среди которых могли быть настоящие специалисты.

54

Ответ Аноним в «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

https://anapa.hh.ru/vacancy/93590872?hhtmFrom=vacancy_search... . Вот такой дефицит кадров. За 5-2 сис админу с его знаниями платят 25-35. И эти люди потом жалуются что не могут найти никого на эту должность. Ну конечно не могут, с таким опытом и знаниями туда никто не пойдет. А студенты им явно не нужны.
Я понимаю что это регион, но на удаленке платят больше чем тут.

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Понимаешь ли в чем дело, не ты один хочешь получать оплату, которую ты считаешь достойной твоего уровня знаний. Менеджеры, которые управляют предприятием, хотят того же самого, но бизнес не может генерировать бесконечное количество бабла, а если сможет, то придет инфляция и все похерит, поэтому платить всем дохуя невозможно, даже если хочется. А иногда даже если от этого зависит дальнейшее существование бизнеса. Это не в оправдание менеджеров, это просто чтобы ты понимал, что они в своих стремлениях ничем не отличаются от обычного работяги, которому похуй все окружающих и не похуй на свой карман:

взято отсюда <a href="https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_otvet_na_post_defitsit_kadrov_11172617?u=https%3A%2F%2Fpikabu.ru%2Fstory%2Fotvet_na_post_defitsit_kadrov_11171576%3Fcid%3D300548157&t=%23comment_300548157&h=b8bba4f8cb2d5b09273c7dd775ec722c3892c4aa" title="https://pikabu.ru/story/otvet_na_post_defitsit_kadrov_11171576?cid=300548157" target="_blank" rel="noopener">#comment_300548157</a>

взято отсюда #comment_300548157

На хабре сегодня был интересный текст от такого вот менеджера, которого тс спит и видит, как повесить на столбе: https://habr.com/ru/articles/796307/ Вернее от владельца предприятия, но не суть, он один хуй там управленец.

Человек пришел в микробизнес брата и превратил домашнюю лепку пельменей в цеховое производство. Ну и можете порадоваться за поганого капиталиста, обдирающего народ: он планирует закрывать часть цехов, а может и производство полностью, потому что на старте его бизнес приносил 30% маржи, а сейчас упал до 7%. Просто потому, что расходы за 6 лет выросли. Чтобы было более понятно, эфемерные 7% прибыли - это 130 тысяч в месяц ему лично в карман. Для его работников, получающих 35 тысяч (и некоторых присутствующих тут) он поганый менеджер, ездящий на бентли и трахающий шлюх в Куршавелях (хотя я боюсь представить, кого там можно натрахать на 130 тысяч в месяц) и обирающий трудовое население. Только он не может физически поднять зарплату, не хватит его прибыли. Поднять стоимость продукции тоже не так просто - это в комментах люди кричат: "сделайте вы дороже свою продукцию, но оставьте качество, мы будем покупать", в магазинах почему-то эти люди либо не появляются, либо переобуваются, когда видят ценники. Совершенно непонятно почему. И вот внезапно оказывается, что этот куршавельский пройдоха точно также, как и тс не желает работать за деньги, которые он считает несоответствующими его квалификации.

Кому будет плохо от того, что он закроется? Работника, потому что медианная по региону там 25 тысяч и покупателям, которые не смогут брать его продукцию. Все. Сам автор с хабра если и закроется окончательно, явно не пропадет с таким опытом. На крайняк откроет производство в подмосковье, либо пойдет в наемные управляющие за полляма зарплаты в той же москве.

Почему пельмени ручной лепки лучше, со слов автора

Есть особенность производства, которую на больших объемах пока не придумали, как решить. Поэтому мы не конкурируем с Магнитом напрямую, поэтому маленькие магазинчики выживают.

Фарш имеет волокнистую структуру, и трубки промышленных пельменоматов при высоком содержании мяса быстро забиваются. Поэтому производитель вынужден доводить консистенцию сырья до состояния паштета.

Показать полностью
408

Ответ на пост «Ответ на пост "Дефицит кадров"»

Честно не понимаю, что в головах у этих управленцев. Вы экономите на людях, на производстве, на расходниках, но из-за этого несёте лютые издержки на браке, на поддержании в коме старых станков, тратитесь на идиотов, от которых отдачи нет. Постепенно убытки растут, а отдачи всё меньше. Знающие уходят, трудолюбивые(за деньги, а не за идею) тоже уходят, остаются дураки и сломанные станки.
А ведь брак это не только издержки, но и задержки, что может привести к срыву контракта. Срыв контракта - потеря денег. Как избежать потерю денег? Просто. Нанять. Квалифицированных. Работников. И платить.
Грамотный инженер тебе сконструирует деталь для упрощения процесса производства, грамотный технолог распишет, как это сделать быстро и с минимумом усилий, а грамотный трудяга её сделает хорошо. И, возможно, не с третьей попытки.
Происходит ЧП и вдруг что-то сломалось, а сделать как-то надо? Собрались умные люди и даже без лица лягушки придумали как это сделать. А три дебила просто будут размахивать руками и ничего не понимать.

Так стоит ли оно того?

Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества