zdp1978

Прежде всего, спросим: считаете ли вы похороны уважительной причиной невыхода на работу?

Ответит "да" любой работодатель, но не Delivery Club.

Во Владивостоке посредник DC в лице "ICL" (iclrus) под угрозой увольнения заставлял курьера по имени Олег выходить на 14-ти часовую смену в день поготовки к похоронам собственной матери. Все необходимые документы были предоставлены, курьер заранее предупредил руководство. И ладно бы попросили выйти на 4-х или 6-ти часовую смену, курьер был готов (похороны - это не дёшево, особенно, когда трагедия происходит внезапно), но недавно пришедшей на должность супервайзера Ксении, цитата: "все равно", ведь "сейчас нехватка курьеров".

Отметим: курьер уже оштрафован за невыход в день траура. А сегодня из-за свалившегося горя и переживаний парню стало плохо, обращение о снятии смены было проигнорировано, в итоге Олега вовсе отключили. От него требуют сдать форму.

Компании плевать на собственных рабочих, о которых они с такой нежностью пишут в каждом своём официальном сообщении.

От профсоюза «Курьер» выражаем соболезнования нашему коллеге. Сил и здоровья тебе справиться с потерей! Мы не оставим тебя один на один с бедой.

Мы требуем от Delivery Club:

1. Вернуть нашего товарища на работу.

2. Отменить штраф за день, когда Олег занимался похоронами.

3. Разобраться с логистическим партнёром, который не в первый раз портит вам репутацию.

Социально-ориенированный бизнес во всей своей красе. Эта история взаимоотношений курьера и агрегатора очень показательна. Мы не оставим ее без внимания.

UPD. Ответ Delivery Club  #comment_226563113

UPD 2: #comment_226633043 Спасибо всем кто не прошел мимо. С Олегом связались из DC ПООБЕЩАЛИ вернуть через другого посредника работу, так же на СЛОВАХ сняли штраф(пока не зайдет в приложение не возможно подтвердить или опровергнуть).

"Агрегаторы" выходят на на новые рынки :)