Ответ на пост «Работодателям: никогда мы не будем братьями»18
Тут в теме - работник и работодатель модно обсуждать крайние точки зрения. Или плохой работодатель который платит в разы меньше рынка и много требует или чтобы был хороший работодатель который будет платить кучу денег и помогать работникам в жизненных ситуациях. Истина посередине. Есть такая наука - управление персоналом, и работы по ней писали те кто много лет нанимал много сотрудников. И вывод что надо платить среднюю по рынку зарплату, или выше но чуть-чуть. Если будешь платить намного выше это неэффективно на практике, у сотрудника больше разовьется самомнение и работать будет точно не лучше, а может и хуже. Те кто любят много работать сначала работают много на повышение опыта и карьерного роста, а не ради сиюминутных денег, а потом повысив опыт у них рыночная зарплата и должность становится выше.Те кто работают по-минимому чтобы работотадель не приколебался, а как начальник отворачивается думают как-бы отфилонить лучше работать не будут, сколько им не плати. А так кидать работников - платить меньше обещанного или требовать от них работу не по профилю, или в нерабочие время естественно осуждаю.