nikascott

Обучение в университете мне нравилось, хотя сессия давалась нелегко: у меня категорически не получалось учить билеты. Я переписывала шпаргалки от руки, записывала свой голос на диктофон и слушала днями напролет и использовала остальные миллион способов выучить ответы, в том числе и "просто понять предмет", но все вылетало из головы молниеносно. Единственным способом выучить что-то было запереться на 2-3 недели дома и по 10-12 часов в день зубрить один предмет. Разумеется, сдавать так каждую дисциплину было невозможно, и залогом моего успешного выпуска был скилл списывания. Не то чтобы он был невероятно хорош, скорее мне помогали снисходительность одних преподавателей и невнимательность других.

Так или иначе, какое-то время я хотела поступать в аспирантуру, и для этого мне пришлось пойти в магистратуру, куда я попала благодаря универсиаде того же вуза. Чтобы не дискредитировать его, воздержусь от упоминания названия университета, но уточню, что он входит в ТОП-3 вузов СНГ.

С божьей помощью в магистратуре я сдала все сессии, написала хорошую выпускную работу и оказалась на государственном экзамене в своем обычном состоянии: в карманах бумажные шпаргалки, в телефоне - во всех возможных форматах, в голове - что-то похожее на пустоту. Я зашла в аудиторию, вытянула билет и поняла две вещи: 1) я понятия не имею, что за фамилии и термины указаны в первом вопросе; 2) во втором вопросе какая-то чушь, разберусь потом.

Мы, десять человек, сидели спинами к шести экзаменаторам и, кажется, двум или трем организаторам экзамена, которые ходили по кругу и смотрели, чем это мы тут занимаемся. Я поняла, что шпаргалки мне не помогут. Сходить в туалет и посмотреть в телефон - так себе идея, я бы запомнила пару предложений, из которых ответ на вопрос не получился бы. И я снова поняла, что у меня два стула пути: 1) уйти и вернуться на пересдачу хрен знает когда; 2) выдумать ответ на билет. И я решила выдумать.

Я придумала все: каких-то ученых с еврейскими фамилиями, безумные теории, их содержание, новые термины, их определения. Все тщательно записала, чтобы идти по сценарию и не сбиться. Я понимала, что либо меня ссаными тряпками прогонят в первую же минуту, либо они сами не знают ответ на этот вопрос и их все устроит. Второй вопрос был странный, из серии "Как писать диссертацию?", и там я накидала что-то, что мне казалось логически верным. Хотя бы не пришлось придумывать людей.

Когда я пошла отвечать, меня выслушали, задали дополнительные вопросы, ответы на которые я тоже выдумала. На дополнительном вопросе ко второму пункту я тормознула, потому что пыталась ответ вспомнить, а не выдумать, и меня отпустили. Ожидая результатов, я была уверена, что надо мной постебались и сейчас с позором выгонят.

В общем, в дипломе за государственный экзамен у меня стоит 4. До сих пор думаю: они сами не знали ответ или просто меня не слушали?

Один из любимых моих жанров постов на пикабу - посты про всратые собеседования. И вот я решила рассказать о своем опыте.

Вообще, всратых собеседований было много, но я расскажу о целой триллогии.

Введение

В конце прошлого года меня уволили с работы (не сработались с руководством и сокращение бюджета, ничего особо интересного) - в ноябре 2021 года я осталась с небольшой финансовой подушкой и осознанием того, что рынок труда одновременно приходит в себя после ковида в счастливом неведении дальнейших событий и готовится к Новому году.

У меня за плечами был неплохой для индустрии менеджерский опыт, такой руководитель среднего звена, который и сам может работать, и может сделать так, чтобы другие работали. Дорабатывая на старом месте, я освежила резюме, поставила зарплату, соответствующую рынку, квалификации и тогдашнему доходу, и принялась писать сопроводительные письма, долбиться CEO в LinkedIn и заниматься другими ужасными вещами. Собеседования были, доходило и до финальных, но заветного оффера я не получала, хотя обычно просто кидала резюме в компанию, которая мне нравится, и выставляла свои условия.

Часть I

Ближе к декабрю я увидела вакансию одной частной школы, и откликнулась на нее. Я знала, что в этой школе работают своеобразные люди (рынок платного детского образования в России весьма мал, все друг о друге хотя бы слышали), но денег становилось меньше, а мне надо было кормить нашу маленькую ячейку общества, так что я смирилась со своим положением.

Сначала была рекрутер, она же HR-директор. Конечно, были красные флаги: и то, что мы созванивались по вотсаппу, и то, что звонок постоянно обрывался, потому что ей звонили, и то, что она сначала попросила меня все о себе рассказать, а потом сообщила, что позвала меня ради другой позиции. Но и деньги нужны, и я с ума сходила от скуки без работы, так что я согласилась на собеседование с директором школы. А потом они пропали на пару недель, не предупредив об этом и проигнорировав мои попытки выйти на связь.

Часть II

Директор объявился в декабре и тоже по видеосвязи в вотсаппе. Мы говорили о каких-то абстрактных вещах и его амбициозных планах. Я понимала, что воплотить их - год работы целой команды как минимум, а у него ни команды, ни бюджета, ни, как выяснилось впоследствии, года. В общем, в конце беседы я сказала, что с радостью пообщаюсь еще, но больше никакого вотсаппа. Давайте школу посмотрю, с вами пообщаюсь. Он с радостью согласился и пропал точно так же внезапно, как появился.

Часть III

Приближался Новый год. Мне наконец назначили встречу. С момента первого звонка прошло больше месяца. Я приехала, вскоре подошла HR-директор-рекрутер-кадровик-все-на-свете, стала задавать вопросы, которых я не слышала лет 10: "А сколько вам ехать до нас? Сможете каждый день ездить?" Я, честно говоря, не поняла, зачем человеку на этой позиции надо было ездить каждый день туда, учитывая не особо удобное расположение, но выбирать было не из чего. Чтобы как-то поддержать беседу, я решила позадавать формальные вопросы:

-А как вы оформляете?

-Официально.

-Ну, по трудовой?

-ГПХ или ИП - как хотите.

-Ну а отпуска там, больничные?

Тут лирическое отступление. Я не поощряю подмену трудовых отношений, но работала по ГПХ в студенчестве, и там у меня было и 28 дней оплачиваемого отпуска, и болеть можно было без потери дохода, разве что ДМС не было, поэтому я предположила, что их основная цель - сэкономить на налогах.

-Ну только за ваш счет, это же ГПХ!

Это меня, признаться, обескуражило. Кажется, то, что стоит сообщать на первом звонке и как можно скорее (как и наименование должности, на которую собеседуют кандидата).

Дальше было порядка двух часов беседы с директором, где он рассказывал, что в марте по проекту, на который он меня берет, должна быть первая продажа (средний чек - сотни тысяч рублей, целевая аудитория - директора школ, завучи, точнее не вспомню). В команде пока никого, но вот могу быть я. А мне домашнее задание: подумать, как к проекту подступиться.

Потом он написывал в, разумеется, вотсапп и подкидывал идеи, складывалось впечатление, что это не тестовое задание, а полноценная работа. Я накидала гант и сообщила, что если он хочет, что к марту был продукт, то нанять меня он должен уже сейчас.

Следующим безработным утром раздался звонок HR-никаких-отпусков-директора:

-А можете уточнить, на какую зарплату вы рассчитываете?

Я прикинула: месяц отпуска в год мне не оплатят, еще недели две могу болеть, а работу из дома они не признают, итого - полтора месяца бесплатной работы, значит в год мне нужно не 12 окладов, а 13,5 и еще надбавка за риски в виде невыплаченной или задержанной зарплаты. Накинула еще 30% сверху. Получила ответ: "Хорошо, поговорю с директором и до конца дня перезвоню".

Эпилог

Почти два месяца моей жизни. Порядка четырех часов абстрактных бесед. Скоро будет год, как я жду ее звонка. А, ну и проект они не запустили.