Если мы под зумерами имеем ввиду молодых людей 18-23 года, то получается зумеры были всегда, но есть нормальные люди котоиые адекватно оценивают свои знания и способность приносить прибыль, а есть другие.
Я после универа в 2018 году хотел работать сисадмином, перед этим поработав в продажах на холодных обзвонах за 22к и конечно я оттуда уволился т.к. я не умел продавать да и общаться с людьми, которые не хотят с тобой общаться, это очень много стресса. И из опыта в сисадминстве у меня было "я умею переустанавливать винду, собирать компы и настраивать роутеры" и я понимал что с такими навыками больше чем минималку мне не дадут и я шел на свою первую работу ради опыта. И взяли меня на 16к на испытательный срок и график был с 8 утра и до 12 ночи, а то и после 12 ночи могли позвонить-это была техподдержка круглосуточных магазинов. И вот проработав там 6 месяцев и наработав весь опыт который там могли мне дать-работа с камерами, с регистрторами, с 1с, с кассовым оборудованием, с микротиками. Я стал просить повышения зп и доверить мне работать с серверами. Меня помурыжили какое то время и я ушел на другую работу уже за 30т.р. - это был аутсорсинг тоже, но компании которые мы обслуживали были разношерстными, там применялось много разных технологий, программ, оборудование разное везде и там я тоже проработал год- работал с 9 до 12 каждый день и на выходных-горел каждый день, но это тоже был опыт- я думал можно с помощью переработок - отладить все у всех- сделать на совесть и потом сидеть ничего не делать- по сути оно так и вышло- работы было мало под конец, но когда я пришел к начальниеу и сказал я хочу 45к я устал, сисадмины на других работах которые работают с 1 компанией зарабатывают по 45, а я работаю с 20ю компаниями и зарабатываю 30. На что мне начальник ответил " а я думал что ты трудоголик")). Зп мне не повысили, я пошел на другую работу, на завод, но сисадмином и за 45к, там я тоже работал очень много- потому что завод был после техподдержки аутсорсинга, которые им вооюще практически не занимались. Мой начальник ит занимался вопросами 1с, я всеми остальными-сервера, компы, видеонаблюдение, опять же розничный отдел, работа с провайдерами. Взяли меня на 45 изначально помощником админа, но старший админ проработал 2 недели и свалил сразу т.к. работы было очень много. Очень долго не могли найти старшего админа, поэтому старшим админом стал я за 60т.р. Потом я выгорел и такой "так у меня рабочий график с 8 до 17, наверно после 17 я могу заниматься своими делами" нашел подработку еще за 30 + стал колымы какие то делать-где то диск поменять или еще что. В общем да доход вырос до 100т.р. но я стал еще больше выгорать, никакого свободного времени, никакого отпуска, т.к. я старший админ никто кроме меня что то сложное сделать не может, даже когда лег в больницу на операцию пришлось брать бук и работать оттуда. Ну и я понял что я уперся в потолок, времени на новую работу нету, и доп заработок откуда то еще не взять, решил все бросить, уволиться везде и уехать в другой город, там на новой работе за 70т.р. тоже получил опыт(увидел как работает ит отдел в нормальных компаниях), но т.к. был выгоревший и подработки бросить окончательно не получилось, не приработался там и вернулся обратно в родной город и там уже нашел работу за 100 т.р. и сейчас в основном работаю только в рабочее время, все подработки бросил- всех заблочил, да отпуска и больничного нет, но зп высокая и получается дальше развиваться в профессии.
Так вот это к чему- пока ты молодой надо очень сильно работать на опыт и на репутацию на той работе, которая тебе интересна и потом будет высокая зп, но надо менять рабочие места. А если сразу устроиться на работу без перспектив (например холодные звонки моя первая работа), то и как бы ты там не вкалывал это на будущее не принесет никакого результата, да и зп не повысят и по должности не повысят, потому что ты отлично выполняешь работу на текущей должности, потому что " я мы думали что ты трудоголик"
Вчем желаю найти работу по интересам, всем удачи)
