ZADROTAVR

То есть буквально, люди, которые ничего не знают о маркетинге, сфере копирайтинга, учат других людей зарабатывать на этом деньги и обещают золотые горы. К слову, мне, будучи в тот момент начинающим специалистом, очень повезло, что мне платили 100-150 рублей за 100 символов, ибо на бирже ценники варьировались от 10 до 100 рублей.

Получается, что такие школы наращивали свою массу, привлекали людей, а главное - предоставляли им максимально не достоверную информацию, касательно направления. Рынок копирайтинга и маркетинга очень большой, и каждому заказчику нужен специалист, который будет соответствовать определённым критериям.

Эти онлайн-школы по факту давали людям абсолютно сухую и бесполезную информацию, которая никак не делала из них настоящих специалистов. На практике у них были задачи из серии "Продай потенциальному покупателю эту кружку за 100500+ рублей". В большинстве своём они получали тексты, в которых было написано "Это классная, многофункциональная кружка, которую можно брать с собой куда угодно, и даже в поход". Хотя эта самая кружка весила 750+ грамм и была вообще бесполезна, кроме как для домашнего использования, учитывая свой вес.

Конечно учителя в таких школах не любят учить учеников, как бы это странно не звучало, и говорили, что их работы очень креативные и уникальные, а главное принесут пользу людям. Ведь если начать критиковать учеников и говорить, что у них не рекламный текст, а полная х**ня, они перестанут платить.

В конечном итоге мы получили очень много "специалистов" в сфере контента и маркетинга, которым в процессе обучения говорили, что они уникальные и могут зарабатывать тонну бабла на своих "статьях".

Именно по этой причине сейчас очень трудно как HR-специалистам, так и контент-маркетологам наладить контакт. Одни считают, что они пиз**ц специалисты, ведь им так сказали в школе, а другие в шоке от наплыва таких специалистов и просто не знают по какому принципу их выбирать, ведь они все одинаковые.

P.S.: Если у вас есть отдельное мнение по этому вопросу, с радостью подискутирую с вами об этом в комментариях!

Заполнил своё резюме, указал самые крупные проекты над которыми я работал, чётко расписал перечень своей ответственности и т.д. Дополнительно под каждую вакансию прописывал уникальное сопроводительное письмо(чтобы не быть как большинство) со ссылкой на портфолио и аналогичными примерами работ. Стоит отметить, что уровень ожидаемой ЗП именно в резюме я не указывал (держал 60 тысяч исключительно в голове как ориентир), чтобы была возможность об этом поговорить при личной встрече и найти компромисс.

Всего за 3,5 месяца поисков я отправил более 200 откликов, из которых получил всего 15 приглашений на собеседование. Для справки, это очень маленькая конверсия.

Все собеседования, кроме одного (тема для отдельного поста вообще, там был ужас) прошли просто отлично. Я находил общий язык с HR и руководителями, им нравился мой опыт, что я перед собеседованием детально изучаю всё о компании, веду живую беседу и всё такое, но. НО!!!!!!!

Я не получил ни одного приглашения на работу, хотя казалось бы, собеседования проходили просто отлично и они глядя мне в глаза говорили, что очень хотят меня себе в команду. Обычно после таких собеседований проходила неделя и мне приходил отказ, с шаблонным ответом, что компания сделала выбор в пользу другого кандидата.

Скорее всего вы думаете, что в моём городе есть тонна специалистов, которые на голову выше меня по опыту, и все они одновременно со мной начали искать работу? Нет!

Среди кучи таких собеседований у меня получилось выудить при личном созвоне с HR или руководством почему выбрали не меня, мол интересно, вдруг я что-то говорю или делаю не так. Оказалось всё гораздо проще, каждый из тех, кто был принят на работу просто просил в среднем на 5-10 тысяч рублей. Причём больше, чем у половины, это получается меньше, чем указано в вакансии. То есть я прихожу на вакансию с зп в 60, а после меня приходит тип и говорит, я готов работать у вас на 10к дешевле, чем вы готовы платить и всё. И ВСЁ БЛЯТЬ!!!

После таких ответов я пришёл к выводу, что работодателям вообще по**й как ты работаешь, с чем, какой у тебя опыт, им важно, чтобы они могли сэкономить на каждом сотруднике хотябы 5 тысяч рублей.

Наконец-то высказался, давно хотел это сделать. Спасибо всем, кто дочитал до конца. Я надеюсь, что не один оказался в такой тупиковой ситуации. Если есть советы, пишите, обязательно приму к сведенью!

P.S.: Чукча хоть и писатель, но ошибки по-любому будут, так как пишу это всё на эмоциях. Всем бобра!