Ответ на пост «О проблеме пожилых работников»1
Наверное для тех, кто читает новости не секрет, что в роскосмосе идут сокращения, несмотря на работы по созданию новой станции. На моем предприятии был план по набору новых сотрудников (я слышал цифру в 2к человек), сверху же указали наморозить 1к (цифры в действительности как мне подсказали несколько иные, но какие не известно). И что сразу начали делать? Помимо введения цифрового ГУЛАГа естественно насилие над пенмионерами и предпенсионерами. Кто-то по собственному сейчас выходить на пенсию, кого-то отправляют насильно. Только вот, учитывая текучку за прошедшие годы, только старики и знают что где как. У нас все проекты уже по 20-30 лет идут, молодняк после универов на таких зарплатах оставаться не намерен, а тут избавляются от людей, которые то и сидят для того, чтоб знания передавать. Если что-то нужно узнать по изделию смежника (ракета наземка еще чего-нибудь), то либо изучай устаревшую документацию, где неизвестно что актуально, либо ищи контакты инженера смежника, который может знает, а может и нет, либо же просто подойди к старику и тот все расскажет
Если кто-то из руководства читает - дайте дедам спокойно сидеть и передавать знания и опыт молодняку
