Veselchak1

Набережные Челны.Работаю наладчиком кипиа в промышленном предприятии.Оперативно ремонтирую линию,автоматику,электронику,также электрику,связь,пневматику.Думаю не надо писать что даже небольшая поломка по линии приводит к огромным потерям,бракам ,штрафам от заказчиков.Разумеется чтобы изучить линию нужно приложить огромные усилия.На это уходят многие месяцы и даже года.Любимое выражение работодателя-за забором людей полно воспринимаем с ухмылкой.Да и за забором уже давно людей нет,а те что приходят-процентов 70-чудаки, которые не знают что такое фаза/ноль либо вытворяют -я работал наладчиком ЧПУ,а теперь хочу работать наладчиком КИПИА...Дефит персонала в последние лет 5 ощущается особенно остро,зачастую приходится делать работу за себя,напарника и того электрика.Зарплата 100-120 к.До недавнего времени все устраивало,но сейчас производство резко сокращает обьемы производства,зарплаты разумеется тоже от этого не растут.Начинаю мониторить HH.По традиции камаз ищет киповцев с зарплатам 70-80 к (смело отнимай 10к от обещанного)-смешно.Многие напишут за 70 к не хотят работать,да вы зажрались.Ребята,если для вас 70 к -это достойная зарплата,мне вас жаль.А теперь подойдем к самому интересному.Я давно уже слышал что в городе есть фирма/фирмы,назовем ее посредники .Схема такая.Допустим камаз традиционно не хочет платить своим работникам.Разумеется туда не идут.Тогда камаз платит посреднику,туда устраиваются работники.Работники через посредников идут работать на камаз и получают зарплату чуть больше чем рядовые камазовцы.Уволиться из камаза и устроиться туда же через фирму не получится тк посредники тщательно проверяют откуда приходят люди,иначе вся схема сломается.Давайте посчитаем-нужно полностью заплатить зарплату работнику,заплатить комиссию посреднику,сделать налоговые и социальные отчисления государству,причем сразу в двух организациях,переплаты могут составить 300% и более.Разумеется все расходы лягут на работодателя где фактически работает человек,в данном случае Камаз.И чтобы всем не поднимать зп,камаз таким способом заманивает работников.Фактически работа таже самая,а зарплата выше.На днях позвонил мне такой посредник,предложил работу на одном из своих обьектов (не камаз).Предложили зарплату аж 90 к-тоже смешно,попутно пообщался с электриком который устривается к этим посредникам на зарплату аж 65 к-это вообще феил.Сьездил к ним,посмотрел все изнутри,тк делать нечего было.

Общие выводы.Не стоит идти в посредники тк это просто паразиты.Не стоит идти в организации где нанимают сотрудников через посредников.Ведь какое конченое должно быть предприятие где вместо того чтобы ценить своих работников и платить им,они нанимают посредников.

Вобщем о чем я.Человек набрался опыта за год.Если он уйдет, новый человек придет еще ой как нескоро (проверено уже).Будет набираться опыта год.И в итоге получает все равно копейки.Иностранные "специалисты" зарабатывают больше.Да пусть даже за счет больших часов,но сопоставьте ценность такого "специалиста" и ценность ремонтника который знает оборудование.Можно было бы просто сказать что работодатели не хотят платить.Но мое видение- люди сами согласны работать за такие гроши.Как уже писал выше-ценность некоторых на предприятии просто огромна,а заменить их просто некем,обучить долго.И пока наши терпилы будут работать за 70 к так и будет продолжатся,и будут процветать такие посредники