Varyukhin

• Работник продает свое время и навыки.

• Работодатель берет на себя все риски: платит за оборудование, платит налоги, предоставляет оплачиваемый отпуск, больничный, декрет. Если нет заказов — работодатель все равно платит оклад. Уволить человека просто так («ты мне не нравишься») нельзя.

Это дорого для бизнеса, но это создает стабильное общество.

Платформенная экономика сегодня (вот тут самое интересное)

Что мы имеем сейчас? Яндекс, Купер, Delivery Club и другие создали гениальную схему. Курьер или таксист оформляет самозанятость (или ИП) и подписывает оферту. Юридически он — партнер и предприниматель.

Как это выглядит на практике:

• «Свободный график» на деле означает, что алгоритм штрафует тебя за то, что ты не вышел на линию в час пик.

• Ты работаешь на их оборудовании (приложение), подчиняешься их правилам (дресс-код, стандарты общения), но при этом несешь все риски сам.

• Сломалась машина? Заболел? Попал в ДТП? Упал рейтинг и алгоритм без объяснения причин заблокировал аккаунт? Извини, партнер, это твои предпринимательские риски.

• Платформа может в любой момент в одностороннем порядке изменить комиссию или правила выплаты.
  
  И самое клёвое, в любую секунду твой аккаунт блокируют даже без объяснения причин и чаще всего без возможности оспорить это.
  

Государство смотрело на это сквозь пальцы, потому что "платформы" в виде крупных бизнес-игроков снижала безработицу. Но теперь, когда миллионы людей оказались один на один с корпорациями без соц.гарантий, включился «режим турбо-налогообложения».
Но тут то еще другой нюанс, самозанятые имеют право делать взносы в СФР, а могут и не делать этого.
И позицию РФ понять можно, 5 миллионов дееспособных граждан не платят взносы, а через 20-30 лет придут получать пенсии.

Платформенная экономика сегодня (вот тут самое интересное)

Государство фактически вводит третью категорию между классическим работником и самозанятым. «Платформенного работника».

Две главные фишки закона:

1. Лимит в 60 часов в месяц с одним заказчиком (платформой).

2. Преференция 2,9% от дохода, если курьер/таксист добровольно платит взносы на соцстрахование.

Звучит как забота? Давайте переведем с корпоративного на человеческий.

Лимит 60 часов — это примерно 15 часов в неделю (или 2-3 часа в день). Платформы больше не смогут использовать вас как штатных сотрудников на 40+ часов в неделю, оформляя как самозанятых. Чтобы зарабатывать как раньше, работнику придется работать сразу в 3-4 приложениях (Яндекс, Купер, Самокат и т.д.), разрываясь между ними. Либо смириться с падением доходов.

Преференция 2,9% — это ровно ставка взносов в ФСС на случай больничного/декрета. Платформа обязана будет доплачивать вам этот процент, если вы сами платите взносы в Социальный фонд. Что это значит? Это не подарок. Платформы просто заложат эти 2,9% в базовую стоимость заказа. То есть, фактически, вы будете оплачивать свою же «социалку» из своего кармана, просто через более сложную бухгалтерскую цепочку.

Что изменится для ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (нас с вами)?

Спойлер: халява кончилась. Платформы — это коммерческие структуры, они не будут терять маржу.

1. Рост цен. Все новые расходы (те самые 2,9%, логистика из-за дробления часов, налоги) будут включены в стоимость доставки и поездки. Ожидать удорожания на 10-20% в первые месяцы.

2. Снижение доступности в пиковые часы. Из-за лимита в 60 часов, платформы не смогут выводить на линии «ядро» самых активных курьеров на весь день. В дождь или снежный вечер машин и курьеров на линии будет объективно меньше.

3. «Геймификация» системы. Платформы начнут создавать сеть дочерних юрлиц, чтобы формально обходить лимит в 60 часов. Для пользователя это может выглядеть как хаос: заказ делает «Яндекс», а чек вам пробивает ООО «Ромашка-Доставка».

Чего на самом деле добивается государство?

Не стоит думать, что закон приняли, потому что депутаты вдруг прониклись судьбой курьеров. Мотивы прагматичные и жесткие:

1. Обеление теневой занятости. Государство поняло, что классический Трудовой кодекс не работает в эпоху IT-гигантов. Они не могут заставить Яндекс нанять 100 тысяч курьеров в штат. Поэтому они легализуют «серую зону», заставляя платформы платить хоть какие-то социальные взносы.

2. Снижение социальной напряженности. Миллионы людей, которые сегодня зарабатывают на жизнь через приложение, завтра могут оказаться на улице (болезнь, авария) без копейки. Государство не хочет, чтобы эти люди стали обузой для системы соцзащиты.

3. Выравнивание правил игры. Страдают обычные службы доставки и такси, которые нанимают людей по ТК РФ и платят все налоги. Они проигрывают в цене агрегаторам, которые используют «дешевых» самозанятых. Новый закон немного подрежет крылья монополистам.

Дальше мы идем к оферте, где Wildberries прямо прописано, что утрата товара из-за атак БПЛА относится к обстоятельствам непреодолимой силы, то есть компания формально освобождается от договорной ответственности. Однако на практике руководство приняло решение поддержать партнёров.

И здесь внимательный читатель скажет, что по ст. 886, 891 ГК РФ хранитель обязан принять все меры, чтобы сохранить переданную на хранение вещь (а склад как раз является ответственным хранителем и товары переданы ему на временное хранение). Но это не равно обязанности страховать все полученное на хранение имущество.

Он должен обеспечить физическую сохранность: охрану, противопожарную защиту, правильный режим хранения.

А страхование — это уже инструмент управления риском, который стороны могут (но не обязаны) прописать в договоре.

Ключевой момент: даже если у хранителя есть страховка, она не сработает автоматически против форс-мажора.

В ст. 401, 901 ГК РФ прямо сказано: "профессиональный хранитель освобождается от ответственности, если докажет, что утрата произошла вследствие непреодолимой силы — то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

Атака БПЛА как раз подпадает под это определение. Поэтому, даже если хранитель застраховал свою ответственность, страховая компания, скорее всего, откажет в выплате, сославшись на форс-мажор.

Теперь подумаем, что можно с этим делать и как попробовать получить компенсацию?

Здесь несколько вариантов, и выбор зависит от обстоятельств:

Например компенсации из бюджета возможны в особых случаях. Если атака квалифицирована как террористический акт — тогда вступают в силу специальные нормы ФЗ № 35 «О противодействии терроризму», где государство действительно может выплачивать компенсации физическим и юридическим лицам. Также выплаты возможны, если в регионе официально введён режим чрезвычайной ситуации. Но это не общая норма для всех атак — это целевые механизмы для конкретных событий.

В теории можно требовать возмещения с того, кто непосредственно совершил атаку (если виновные установлены). На практике это почти невозможно. Часто источник угрозы трудно отследить, а судебные процессы могут затянуться.

Может быть для кого-то это очевидно, но я не знал. Оказывается, продавец может застраховать свой товар. Есть страховые компании, которые оказывают такие услуги. Если у продавца был полис, покрывающий риски от внешних воздействий, теракта или падения летательных аппаратов, он может обратиться за страховой выплатой. Но тут есть нюанс: по статье 964 ГК РФ страховщик обычно освобождается от выплаты за военные риски, если в договоре это прямо не оговорено.

Резюмируем.

Ситуация грустная. Очень жаль сотрудников складов, пострадавших и погибших в связи с этими событиями.

По самому Wildberries - у них все очень умно прописано в договорах, с их крепкой юридической обороной соперничать будет сложно. И на удивление, такой большой и неповоротливый гигант ведет себя вполне человечно, компенсируя и выплачивая компенсации и пострадавшим, а также частично селлерам.

По селлерам - ребят, вы же бизнесом занимаетесь. Многие продавцы мнят себя серьезными птицами, пока удача не отворачивается от них. И вдруг оказывается, что их товар сам по себе хорошо продается, не из-за их таланта и смекалки.

Извиняюсь, но ко мне приходят господа с оборотами 10 млн. в месяц и чуть ли ни с охраной, на дорогой машине. Начинаешь разбираться и выходит, что он просто случайно начал что-то продавать и оно почему-то стало продаваться огромными партиями, в итоге кредит на пополнение оборотов, наём штата сотрудников и много разных "богатых" действий, а потом 18.07 и уже не 10 млн. в месяц, а 0. А кредит, лизинг за дорогой авто, подруге курорт и зарплаты нужно платить. Вот этому нужно дать определение как обстоятельства непреодолимой силы.

Всем мира и удачи.

Пруфы: 1, 2, 3

Дальше начинается магия. Сотрудник ПВЗ принимает мешок, уносит его вглубь, за камеру (или камера там не работала — хз), распломбирует, пересчитывает... И, о чудо, через сутки Сергею прилетает блокировка аккаунта и требование оплатить 121 000 рублей за пропавший iPhone 17 Pro. Т.е. вы все правильно поняли. У него приняли этот мешок, типа пересчитали, все проверили и все в порядке, а потом такой подарок.

Претензия Яндекса: «Вы не довезли товар, платите штраф». Аккаунт заблокировали, деньги списали в минус.

Я, когда услышал это, офигел. Сергей абсолютно резонно говорит: «Ребята, вы мне дали ОПЛОМБИРОВАННЫЙ мешок. Я его не вскрывал. Привез его в целости в ПВЗ, и ВАШИ же сотрудники этот мешок приняли. Если на ПВЗ камера не работала или они его потеряли после приемки — это ваши внутренние разборки с сотрудниками, при чем тут я?».

Но логика Яндекса, видимо, железобетонная: «Ты последний, кто держал мешок в руках до того, как он исчез внутри нашего же ПВЗ, значит, плати».

Сейчас Сергей бегает по точкам, собирает видеозаписи. На складе выдачи — есть запись, как он забирает мешок. На парковке ПВЗ — есть запись, как он выгружает мешок и заносит внутрь. А вот камера ПРИЕМКИ (той самой, где должны были вскрывать пломбы) ПОЧЕМУ-ТО НЕ ЗАПИСАЛА сам процесс распломбировки и пересчета. Удобно, правда?

Я понимаю, что 121 тысяча — это не 3 копейки, для курьера это огромные деньги. Ситуация похожа на классическую «разводку», когда крайним назначают самого беззащитного в цепочке. Буду благодарен за любые дельные советы, репосты и просто поддержку в комментариях. Сергей сейчас в стрессе, не знает, хвататься ли за голову или сразу идти в суд.

P.S. Самое смешное, что если бы он вскрыл мешок на складе, чтобы проверить содержимое — его бы уволили за нарушение за 5 минут. А так он следует правилам и получает штраф за то, что кто-то «потерял» телефон уже после его сдачи. Бред.

И если ближе к сути, я посмотрев на вакансии в открытом доступе и прикинув, что я с опытом работы разного уровня поставил фильтр 3-6 лет опыта и ниже представлю список наиболее вменяемых и хочу сказать, что бы чуть в шоке.

Где все Москвичи в свои 25 зарабатывают 200+?

Я совершенно не в праве кого-то судить, но мне кажется кто-то или чуть чуть лукавит, или я свернул где-то не там. Мне совершенно нравится моя работа, и мои хобби, которые помогают мне не вспоминать о своей зарплате и реализовывать крутые проекты.