MiniDriver

Разберём эти чудо советы и не будем так говорить детям никогда!

1. Не гонись за хорошими оценками

Никакой ценности в них нет. Ты задаешь себе планку сам, внутренне, а не строкой оценок в журнале.

Само слово «Оценка» предполагает оценивание труда ребёнка. Да, школа это труд. Если хуевничать, забивать на учебу, то получишь 2. В жизни так же - ты ленишься, ничего не делаешь, не растёшь, бухаешь. К чему ты придёшь? Как ребёнок 6ти лет может задать себе планку сам? С дуба рухнули?

2. Ты не обязана ни с кем дружить, достаточно быть приветливой

Да, книжки о школьной дружбе — прекрасны. Но может так случиться, что «твоего» человека в этом коллективе просто нет. Не огорчайся, все впереди!

Не обязана. Но если не научишься дружить в школе - хуй у тебя впереди. В школе первые шаги социализации, сотрудничества, взаимопомощи «дай списать» «помоги с домашкой». Если ты вежливый хиккан, то вряд ли тебя ждёт успех в бизнесе - бизнес это коммуникации, связи, общение, друзья, знакомства. Это, блять, софт скиллз, А вы ребёнку «да оно тебе нахуй не понадобиться по жизни». Слов нет.

3. В школе уже нет «милых деток»

Ты попадаешь в коллектив, в котором собрались уже полноценные, хотя и все еще растущие личности. Коллектив этот пройдет почти полным составом 11 школьных лет. И сильные личности почувствуют это сразу. С первого дня начнется выстраивание отношений. Постарайся вписаться в коллектив достойно. Не давай себя в обиду.

Противоречит пункту 2. Если не выстраивать коммуникации (отношения), то ты выпадешь из коллектива и будешь белой вороной. Обижать будут походя, невзначай, специально и тд. В общем, смотри п 2

4. Не вступай в отношения травли

Если в коллективе сложилась такая ситуация — не будь в составе стада, которое топчет ногами того, кто слабее. И расскажи об этой ситуации мне. Я найду правильного взрослого в школе, чтобы ее искоренить.

Совет правильный. Травить не надо. Рассказать родителям надо, но тут сильно зависит от родителей. Примчаться с разборками в школу - следующим объектом травли и изгоем будет их ребёнок. Ябедничество никогда до добра не доводило, это не прощается. Мы топим тут за фотографии неправильно паркующийся людей, сообщения полиции о всяких мудаках на дороге и в быту. Это не стукачество, это социальная ответственность. Жаловаться на то, что Саша побил Мишу, а я видел... потом не простят. Вообще грань тонкая, от родителей сильно зависит.

5. Никто не может смеяться над тобой и унижать. Особенно учитель

Вот наша учительница в младших классах считала себя преемницей Петросяна и очень любила прилюдное высмеивание ошибок, и вообще прилюдное высмеивание. Так вот это — неправильно!

Ну тут негативный детский опыт. Да, высмеивание нехорошо. Да, в жизни это сплошь и рядом. Игнорируй, будь выше, смейся в ответ. Жизнь трудна.

6. Учитель — не беспрекословный авторитет

При всем уважении к миссии учителя, я на своем веку повидала настолько неприятных по-человечески, жестоких, обиженных на жизнь, слабых, глупых — разных — учителей, что никогда и ни за что не сказала бы своему ребенку «учитель всегда прав». Это не так. Бывает, что учитель ошибается. Но, возможно, он прекрасный человек, способный быть Учителем с большой буквы, и именно он первым придет тебе на помощь в затруднительной ситуации. Присмотримся по ходу учебы, не переживай.

А кто тогда авторитет? Для первоклашки - в первую очередь родители, потом учителя. Говорить ребёнку, что «есть плохие, глупые, обиженные» эммм, а как он их отличит? Нужно разговаривать с детьми, обсуждать полученные уроки, поведение учителей. И родитель уже принимает решение по поводу учителя. «Вам рассказывают про Бога - порисуй в тетрадке, не надо верить конкретно вот в это, мы обсудим это дома».

7. Ты маленькая, но это не значит, что с тобой можно делать все, что угодно

Если ты не хочешь есть во время школьного завтрака — ты имеешь на это право. Если ты хочешь в туалет — ты можешь выйти, предупредив учителя. Требуй к себе уважения, но и других уважай.

Для начала, ребёнок должен понимать, что такое уважение. А понимает он это от родителей. Если они не уважают его, окружающих, учителей тех же - он вырастет быдлом. «Требуй к себе уважения»  легко перерастает в конфронтацию с учителем и в хаос. Я хочу сидеть в телефоне и требую уважения, я хочу мешать другим это мое право и тд. По поводу туалета - это бред. Поднял руку и вышел. Может и есть деспоты, которые первоклашкам поссать не дают сходить - первый же разговор с ребёнком выявит это. Дальше дело родителей уже!

8. Тебе не могут угрожать

«Сломаю твой телефон». «Заберу и не отдам». «Убери волосы, а то я их тебе отстригу». Вот это все — это пусть говорят не тебе, а мне. А уж я найду, что ответить, поверь мне. А ты сиди, слушай и мотай на ус.

Да, и что она скажет в ответ? «Нос сломаю!»??? Не играй в телефон на уроке, соблюдай дресс-код, если он принят в школе, соблюдай дисциплину. Учитель орет, угрожает - спроси своего ребёнка как прошёл день. См п7

9. Тебя не могут не пустить на занятия. Даже если ты забыла сменку

Даже если юбка у тебя не того оттенка и фасона, который бы хотел видеть учитель. Твое право учиться закреплено в Конституции. Можешь с высоты твоего метра с кепкой увесисто демонстрировать способность защищать свои права. Но специально бунтовать, конечно, не стоит. А если уж так случилось, и сменка забыта, то смело защищай свое право учиться в помытой уличной обуви. Потому что чужой труд надо уважать — пол должен оставаться чистым.

Есть правила. Есть дисциплина. Есть не только права, но и обязанности. Растить с первого класса бунтаря - получите анархию дома к 15 годам. Забыл сменку - топай домой за сменкой, получи прогул и не забывай. Нехер конституцией прикрывать собственное распиздяйство.

10. В любой ситуации знай — у тебя есть защита. Эта защита — я

Ты можешь позвонить мне в любой момент и рассказать мне все, что угодно. И я помогу тебе решить любую затруднительную ситуацию. Как Бэтмэн или Карлсон. Я рядом!

Когда ребёнок в школе, то родитель уже не Бэтмен, а Альфред. Советуй, разговаривай, общайся с учителями. По минимуму вмешивайся, особенно в детские конфликты. Иначе получишь маменькиного сынка, который будет бежать к тебе по каждому поводу. Умерь желание надавать по щам этим мерзким одноклассникам, ударившим портфелем твоё чадушко. Подлому мизогеничному мальчишке, дернувшему за косичку любимую доченьку. Пусть сынок сам пня отвесит в ответку!

Только что из Сочи. В целом, отдыхать, конечно, можно. Есть несколько но:

1. Дорого. Дорого всё. Два лежака + зонтик на городском пляже - 1000р. Понятно, что можно на коврике, без всей вот этой роскоши и тд.

2. Каменные пляжи. Ноги сломаешь нафиг. На Ривьере, куда ходили чаще всего, самый лучший вход, но и то, это галька, перемежаемая крупным песочком и не вот что бы приятно. На имеретинской набережной вообще один раз искупались и больше не хотелось. Просто пиздец, других слов нет.

3. Недорогая еда присутствует - столовые на пляже, фастфуд всякий. Можно поесть за 1000 на двоих. Обычно ходили ужинать в рестики, а это уже 3-4 тыс с вином или пивом. Уровень ресторанов, конечно, не питерский или московский в отличие от цен!

4. Каршенинг работает криво. Яндекс.драйв можно взять только в аэропорту и там же вернуть. YouDrive не менее трёх суток. Belka оптимальнее всего посуточно, есть Мерседесы GLA / CLA, что приятно.

5. Смотреть в Сочи особо нечего. Брали карш, ездили в олимпийскую деревню и розу хутор. Пожалуй два объекта, достойные посещения. Долго читали TripAdviser в части достопримечательностей, но... океанариум после Бангкока или Дубаи полная фигня, водопады - жалкие писюльки и пересохли к концу лета... в общем некуда ездить. Нечего смотреть.

6. Сервис в отеле российский, расслабленный. Наверное даже чисто южный, когда все сотрудники сезонные и им абсолютно насрать на репутацию отеля, комфорт гостей и тд. Брали 4ку, по отзывам на букинге - 9.0, «великолепно» (Чеботарев-отель). Не знаю, может те люди краше жопы ничего в жизни не видели, но если бы заплатили за отель по цене букинга (60тыс за 7 ночей) было бы реально обидно. В итоге заплатили 25 у стойки.

- Завтраки. Все нафиг холодное. Всегда! Независимо от времени прихода, хоть в 7 утра. Кофе-машины двери они постоянно глючат, если народу много, то очередь. Никаких яишниц, блинчиков и тд никто не жарит тебе. Однообразно. Ассортимент не менялся за неделю. Тесно, столы стоят так близко, что пихаешь людей. В ресторане очень мало стаффа на обслуживании. Каждый день одна и та же тетенька. Да, она носилась как угорелая, но ее мало!

- девушки на ресепшене неприветливы, ни улыбнуться ни «здрассте». Не все, конечно, есть нормальные.

- положительные моменты тоже есть - вид из окна и с балкона, чисто, бассейн, кондиционер, трансфер до двух пляжей (отель 20 минут в горку). Хотя мы ходили пешком всегда.

Если интересно, то могу подробный пост накатать про все что посетили и с фотками.

Раньше к вопросу приданного у невесты, статуса-должности-звания у жениха подходили гораздо более прагматично. Это сейчас считается «меркантильность», раньше называлось приданным и измерялось в деньгах (в средних и богатых слоях населения), в поместят-деревнях-замках у дворянства или в подушках-отрезах ткани-ситца у нищебродов-крестьян.

При этом муж должен тоже соответствовать - он мог быть бедным, но дворянского рода. Таким образом купец мог перепрыгнуть из одного сословия в другое. Мог быть военным при звании, чиновником. Все зависело от целей, которые ставили родители невесты, сам жених и тд.

Традиции-с.

Можно почитать Бесприданницу, Островского. Классика.

Наверное, по нашим меркам выглядит дико. Советская власть искореняла классовое неравенство, а значит и вопросы приданного. Передавать нечего было - согласно заветам партии личное имущество сводилось к минимуму.

Осталась традиция - сервизы, подушки, но и то, у старшего поколения. Никто не заморачивается.

Сейчас есть некоторое противоречие:

С одной стороны женщины ратуют за феминизм, равенство. А тогда какие тут могут быть вопросы к обеспеченности невесты или жениха?! Все равны.

С другой - почему-то считается, что мужчина должен быть успешным, строить бизнес, карьеру, нести деньги в дом. И вроде как ничего не отличается от 19го века. Разве что нет дворянства и нельзя внести свой вклад древней фамилией.

При этом, нужно понимать, что раньше мужчина мог унаследовать пару имений и жить с дохода. Всю жизнь. Если не пропьёт и не проиграет в карты. При этом он был с женой, детьми, мог уделять всем время и тд.

Сейчас, даже если ты от папеньки унаследовал бизнес - не будешь вьябывать и тебя сожрут конкуренты за пару лет. Времена стали динамичные, изменчивые. Чуть булки расслабил - и уже чувствуешь упругий твёрдый предмет меж них «и вот ты прокатился на моржовом сервелате».

Бизнес это труд, связи, борьба. Выходя за такого человека замуж, женщина должна осознавать что будет видеть дома его чуть больше чем никогда, а с этим мало кто хочет мириться. «Мужчина должен быть бизнесмен, хороший отец, любящий муж и этакий комбайн в костюме» ещё к жопе грабли прикрутить и грядку взрыхлит. Конечно, у многих шаблон разрывает.

Какая морал? Морал нет никакой. Каждый получает то, что хочет «Jedem das Seine». Хочешь красивую куклу, готов тратить на неё деньги? Они есть на рынке невест. Тебе будут завидовать друзья, оглядываться прохожие. Она будет тратить твои деньги на салоны красоты, спортзалы, косметику и т.д. И своё время. Потому-что работать, вкладываться в физическую красоту, воспитывать детей, быть домохозяйкой, учиться новому... Ну извините, получится из женщины такой же комбайн, как из мужика выше.

Хочешь денег в семью - бизнес-вумен. Карьера, бизнес, учеба, с женой видится будете редко, она будет заебана работой, можно забыть про спортзалы и вот это все. А ещё и дети частично на мужчине будут. Или брошены.

В общем варианты. Можно и что-то типа трое-четверо детей, жена дома, возит их по секциям, бассейнам, одевает, обувает, учит, развивает. Результат примерно тот, что выше - заебана, не слишком привлекательна, домохозяйка.

Или что-то среднее между всем этим. Но надо понимать, что среднее это такое среднее. То есть, это без какого либо уклона в какую-то сторону, без ярко выраженных перекосов. И может оно и хорошо, опять же, каждый для себя решает чего он хочет. Просто не стоит тогда говорить, что женщина должна быть и блистательна и дети и ещё работа за 300к/сек. Нет. Среднее!

#comment_166617081

Чет почитала я этот опус... конечно, он полон нытья про плохих работодателей, вот они такие дурачки уволили весь продвинутый штат и поставили студентов. Которые все испортили. Не будем судить сию котоламповую историю, замесу только:

- скорее всего это ошибка конкретного руководителя. Может конкуренции опасался, может просто дурочек, как и пишет ТС

- ни один работодатель в здравом уме не будет шатать труба и ломать статус-кво: работает? Не трогай! Нужны веские причины, например, финансовый кризис внутри компании, что бы экономить на зарплатах ведущих ИТ.

Рассмотрим постулат «молодёжь тупая, одни старички кругом». Я работаю в крупнейшем ИТ-интеграторе России. Почти 5 тыс человек одних сук айтишников.

Так вот 40 и больше лет - не так-то и много. Да, они руководители - линейные, среднего звена. Однако и моложе 30 среди руководства хватает.

На счёт глупости молодежи... ну это как кого отбирать на рынке, как с кадрами работать и тд. Часто поселяющая ИТ- конференции, особенно по хайповым темам - искусственный интеллект, ML и прочая BigData я вижу там людей до 30 лет. И руководителей постарше, которые пытаются схантить кого-нибудь.

Тут скорее надо смотреть на специфику бизнеса и ИТ процессов. Если у вас поддержка legacy, дельфи всякие, продуктовая разработка, администрирование железа, сетей. Да, там выгодней держать стабильный персонал, 35+ с опытом работы, что бы одной левой... ну вот представьте, вы администрирование циски на в компании с 5000 человечками посадите студента... а там КИ (критический инцидент) и что он сделает? У него ни опыта решения таких проблем и мудрости не обосраться сразу нет!

Однако разработка, быстрое прототипирование, дизайн, хайповые темы всякие... нууу, программисты с опытом 20+ лет тут скорее редкость - слишком мозги уже заточены под задачки, которые они делали эти 20+ лет! Слишком медленно переучиваются.

Не, ну всегда есть исключения, и у нас есть звёзды, которые любую технологию за несколько вечеров и потом такое выдают - команда из стартапа бы месяц пилила.

Но помните, да? Ошибка выжившего, исключение из правил.

А теперь, что бы не ограничиваться голословными утверждениями, как ТС. Немного статистики.

Берём московский регион, на HH (вы и сами можете поиграть со статистикой, это не сложно и интересно) https://stats.hh.ru/moscow

Для начала рост вакансий за год. Это показательно.

То есть в ближайшие пару тройку лет нам, айтишникам, безработица не грозит и можно плюя в потолок получать овер 300к в день (ну люди вне сферы же думают, что это так, это ж не в шахте уголь добывать, работа вообще херня, так ведь?!)

Кстати о зп. Год назад у них можно было и структуру зп по переложениям/спросу посмотреть по отраслям, а сейчас закрыли. Ну пофиг. Все и так ЗНАЮТ.

ПОРТРЕТ СОИСКАТЕЛЯ

Вот более показательная картинка. Где тут студенты ищущие работу тысячами?

Нет, нормальное распределение - 1-3 года -  джуниоры. Основная масса 3-6 лет -  нормальные, состоявшиеся сотрудники. Ну и дальше, с приличным опытом работы и тд.

Наиболее активная масса сотрудников ищущих лучшей жизни.

Жаль нельзя посмотреть портрет работодателя, кто ж там что ищет. Но картинка думаю будет примерно обратная.

Изучайте открытые источники, сопоставляйте информацию, думайте!