Работодатель ( малый бизнес) предложил нанять мне помощника. У кого есть помощники, подскажите, есть ли польза?
Работаю гл бухом в единственном числе в малом бизнесе. Это означает делаю другую офисную работу, помимо бухгалтерской. И юрист ( договора, спецификации, в эдо подписываю с контрагентами), и секретарь и менеджер и многое другое.
Организация труда многое решает. Производительность труда от многих факторов зависит. Многозадачность- это про меня. Наладила в 20 году Эдо. В этом году сама внедрила МойСклад. Нагрузка в течение дня большая.
Когда делаешь всё сам, то четко по алгоритму отрабатываешь задачи и ошибки минимальны. У нас ооо с ндс 22 проц и ип. В месяц сдачи отчета ндс и прибыли часов по 10-12 работаю с учетом выходных. Переработки не платят. Типо ну ты ж сама не успела:) Предложили помощника нанять.
Опыт с помощниками у меня отрицательный. Люди волынят и не несут ответственность за свои ошибки, и придется дополнительно проверять всю работу. В общем то я много лет одна работаю, так как отладила процессы, вовремя контролирую и не люблю ошибки.
Я б хотела и передать опыт и научить, но я ж реалист. Умная и быстрая помощница свалит куда поинтереснее от нас, как опыта наберётся. А лодырь - мне головная боль.
Я работодателю предлагаю давать мне больше дней удаленки. За день работы монотонно могу обработать кучу документов, если не отвлекают. Сейчас же Эдо с контрагентами.
Работодатель сопротивляется. Ему ж кажется, что мир розовых пони... придёт новый работник и у нас все само собой как то будет работать и функционировать. А обучать мне придется время свое трратить, в курс дела вводить и тд и тп .
Малый бизнес - это много нюансов и выстроенных процессов, замкнутых на одном человеке. Это ж надо выстроить заново систему, в которую надо встроить нового сотрудника и проверять его.
Я знаю, что на этом ресурсе много молодых из моей профессии. Кто то имеет опыт помощника? Расскажите о своей работе, пожалуйста.
Наверное, поясню мои страхи. Дедлайнов в профессии много, спрос и ответственность большая. Требуют многое знать.
По сути в профессии две крайности. Когда бух знает только один участок: зп или приемка или только реализация...и дальше не растет в профессии...нет возможности такой. Или как у меня: знаю все процессы, а разделить их на участки не могу, так как столько взаимосвязанных нюансов, что быстрее и продуктивнее вести всё одной.
Опыт свой только дочери передаю. Она не бух, но многое по профессии моей ей пригодилось.
А как с другими не знаю. Вот честно, молодые специалисты, скажите, что думаете? Нужны вам знания? Готовы любые выполнять задачи на работе? Готовы нести ответственность? Готовы задержаться, доделать задачи? Что то вы умеете? Чему вас в вузах сейчас учат? 1с знаете? Расскажите о своем опыте. Правда, интересно
