Требуется помощь юриста по трудовым спорам
Ситуация такая - уже почти год сужусь с бывшим работодателем по спору о неначислении и невыплате рк и сн на суммы премии. Из расчеток видно, что на премии не начисляются эти коэффициенты, в выписках из приказов тоже не было указаний на то, что эти коэффициенты применялись. После подачи иска в суд, работодатель предоставил копии приказов, где уже было упоминание этих коэффициентов. Назначили экспертизу давности изготовления, которая показала, что приказы за 2018-2021 гг. изготовлены не ранее июня 2023 года, а 2022-2023 попадают во временной промежуток на который способна экспертиза, т.е. не дала однозначного ответа, для получения более узкого временного промежутка нужны были сами ручки, которыми подписывали приказы, а их конечно же никто не может предоставить. Спустя почти год, работодатель приносит в суд протоколы заседания комиссии по премированию, сомнительного содержания
Дата протокола раньше окончания месяца, ответили, что всегда так делают и никто не жаловался. Как никогда не было перерасчетов, в связи с не отработкой времени
Введите описание к изображению (не обязательно)
Причем, нигде не прописана сама процедура распределения премии, в положении о премировании указано, что премии выплачивают на основании приказа руководителя и все.
Ну и конечно же после вопросов на основании чего эти протокола, на следующее заседание родилось положение о комиссии. Вообще ситуация сложилась такая, если на одном заседании я что-то спрашиваю (зная, что этого документа у работодателя нет), на следующее заседание этот документ рождается из небытия...
На данный момент, т.к. на руководителя и главбуха заведено уголовное дело, была выемка документов по начислению и выплате заработной платы, запросили подшивки томов за 2022 и 2023 год, где, я уверен, находятся оригиналы приказов, без рк и сн, и нет подшитых протоколов. Причём они еще и изменили форму приказа, т.е. был приказ текстом, а сделали т-11, на вопрос как вы смогли дать выписку в текстовом виде из приказа в табличном виде, ответили, что так было удобнее кадровику) Т.е. при сличении все же будет доказано, что приказы в суде поддельные.
Не дают покоя эти протоколы, как убедить суд в том, что они тоже поддельные? Посоветоваться не с кем, все берем в интернете 😵💫