DaryaVkontente

Смотрю одним глазом на рынок труда и вижу, что многие часто меняют работу. Год в одной компании, год в другой, полгода в третьей. Сижу и думаю — и как на меня в случае чего будут смотреть? Я на одном месте уже четыре года — с конца 2021. На фоне остальных это большой срок.

Вообще я считаю, что срок работы на предыдущих местах — не очень значимый фактор. Гораздо важнее навыки, которые есть у человека, и то, какую пользу он может принести компании. На это работодатели обычно и смотрят в первую очередь.

Да и в конце концов, многим комфортно часто менять места работы. Их всё устраивает. А мне комфортно долго работать в одном месте — мне нравится то, чем я тут занимаюсь. Это не делает меня хуже их, как и не делает их хуже меня. Просто все разные. И на каждого человека найдётся свой работодатель.

Поэтому менять работу каждый год — норма. Так же, как и работать на одном месте 5, 10, 15 лет.

Потому что «ты всё равно дома, тебе сложно что ли»? Да, блин, сложно. Сложно выныривать из задач, делать что-то отвлечённое, а потом опять сосредотачиваться на работе. Такие переключения отнимают силы и тратят время, когда я ещё трудоспособна, а не лежу как тюлень с расплавленным мозгом.

Это я о вещах, которые приходится делать, потому что я работаю дома. Когда за весь день надо сделать что-то одно — например, покормить вечером хозяйство — это ещё терпимо. Но когда дел много, хочется убивать, потому что это тяжело.

Недавно, например, я утром поехала в школу и пробыла там час — разговаривала с учителями об успеваемости и оценках. Несколько часов спустя мне в срочном порядке пришлось ехать в другую станицу за ремнём от мотоблока — потому что ремень порвался, когда муж пахал не дома, и он не мог бросить мотоблок и поехать сам. Да и машины были дома — всё равно мне пришлось бы отвлечься.

А вечером ещё планировалось кормление хозяйства и приготовление ужина. Но в итоге эти задачи забрал на себя муж, потому что по налитому кровью взгляду и пене изо рта понял, что меня лучше больше не отвлекать от работы в этот день 😅

Когда я стала и.о. шеф-редактора, я старалась делать каждую статью идеальной. По крайней мере, идеальной на мой взгляд. Давала много правок, много редактировала, сама писала некоторые материалы неделю, а то и больше.

А недавно поймала себя на том, что спокойно отдаю дальше в процессы материал, который не считаю идеальным. И поняла, что это абсолютно нормально. И вот почему.

Во-первых, идеальных текстов в принципе не существует. Любой материал кому-то нравится, кому-то — нет. Во-вторых, человек не способен постоянно выдавать идеальный результат — он может уставать, у него может меняться настроение, он может выгореть в конце концов. В-третьих, в попытках сделать идеальный текст можно потратить на один столько времени, что за него можно было бы спокойно написать ещё шесть.

Поэтому не нужно пытаться довести каждый материал до идеала. Иногда достаточно и проходного — главное, чтобы он решал поставленную задачу.

Мы представляем, например, как любимый человек поступит в момент, когда нужна поддержка: обнимет, поцелует, скажет какие-то ласковые слова. А он обнимает, целует, но ничего не говорит. Вроде всё хорошо, но осадочек остаётся, потому что поддержки как будто не хватило.

Или представляем, как родственники отреагируют на новость о повышении: обрадуются, поздравят, спросят, как вам удалось так построить карьеру. А они просто скажут «о, здорово» — без фонтана эмоций. И закрадывается мысль: а точно ли они рады?

Или ждём, что близкий человек не отпустит просто так. Что даже после ссоры он напишет «доброе утро» и спросит, как дела. А он никак не даёт о себе знать. Становится обидно и досадно.

Возникает вопрос — а стоит ли формировать эти ожидания от других людей? Ждать, что кто-то скажет нужные нам слова, думать, что кто-то поступит так, как мы задумывали, или сделает то, о чём мы не просили, потому что догадается, что для нас это важно.