BOTTEBPOT

BOTTEBPOT

На Пикабу
Дата рождения: 25 ноября
119К рейтинг 17 подписчиков 2 подписки 39 постов 19 в горячем
Награды:
Пикабу 17 лет!5 лет на Пикабу
9

Ответ на пост «Протестировал автомобиль с Алисой от Яндекса»1

- Алиса, можно выключить подогрев сиденья?
- Можно, но зачем?!

23

Ответ на пост «И снова про сайты знакомств, с мужской стороны»5

Ну тут к бабке не ходи - она же все вокруг и около крутилась, а потом почти прямым текстом написала - что ее так и обидели, т.е. или у нее уже есть ребенок, или она беременна и ее кавалер кинул - ищет "благородного рыцаря", который проникнется, возможно она не так глупа и у нее есть "план" - например она ждет что-то типа:
- да я бы так ни за что, и вообще я детей не могу иметь, и только в мечтах об этом грезил, да даже если бы точно знал что сходила на лево и не мой - принял бы со слезами радости и обеспечивал и бабушкину квартиру сразу же бы на ребенка переписал.

18

Ответ на пост «Отдохнул? Теперь поработаешь с новыми силами!»6

пипец, это как же нужно насочинять .. Автор похоже школьник старших классов или студент который еще жизни простите не хавнул. Сейчас рынок труда настолько плох, что нужно быть фантазером чтобы выдумывать такие байки (ну или писать кривые промты). За 20 лет работы в разработке из которых большая часть удаленно и на крупные компании я обзавелся приличными знакомствами, и могу о происходящем в сфере IT точно сказать не по наслышке. Сейчас чтобы найти работу даже сеньору нужно 2-3 месяца. Кто вчера получал 300КК сегодня готовы работать за 150+ лишь бы была работа, везде сокращения, урезание премий, перевод на 7-6 часовой рабочий день (в большинстве случаев только по окладу, а не по загрузке). Коктель молотова - ИИ и кризиз. Если условный "Никита" тимлид да еще и чей-то сын, Никите будут вылизивать все причинные места, и всю эту ситуацию Никита просто решает одной фразой
- "Если закроем все задачи в срок за оставшиеся 6 дней уволю только одного"

82

Ответ Lovelas1983 в «Кирилл - молодец»10

Да ничего он не бросит, потому что и не начинал, там куча однотипных одинаковых объявлений, вас не смущает что там именно для детей с диагнозом, не для всех, или малоимущих и т.д., нет именно с диагнозом, и самое главное - написано что нужно прям отправить все данные - контакты, диагноз, адрес и т.д..Нет, не смущет?... А потом через месяц, полгода вдруг появиться ясновидящая бабка которая лечит детишек, супер клиника, но скорее всего звонок с незалежной где окающим говором предложат пройти от министерства здравоохранения бесплатный реабилитационный курс, нужно только с госуслуг подтверждающую смс прислать. Короче собирают контакты детей с диагнозами.

17

Ответ на пост «"Продолжайте в том же духе": Алиев поблагодарил украинскую журналистку за подаренные шевроны нацбатов ВСУ»1

Зато тут недавно на пикабу в комменатах чел хвалился что они с удовольствием нанимают Азербайджанских разработчиков и платят им меньше. Я сначала не сильно поверил, т.к. в моем представлении нужно быть супер спецом в своей области чтобы тебя взяли работать "заграницу". А потом загуглил, а нет, оказывается для аккредитованных IT компаний нанять такого специалиста средней руки - просто "за здрасти", просто они просят меньше.

Хочу обратится к нашим законодателям - эта мера была введена в начале СВО и в постковидные времена, когда была прям охота за людьми, которые просто по пьяни сказали "я программист". Тебе не нужно было даже на HH резюме открывать, писали и в телегу и на почту по несколько раз в день. Сейчас ситуация изменилась коренным образом, только публикуется вакансия - меньше чем за сутки уже 600-700 откликов. А ребятам - зеленым джунам вообще ничего не светит практически. Поэтому это уже не просто не актуально, а вредительство для страны. Нужно делать условия для развития своих специалистов, а не делать серьезный отток денег и вакансий. Условия нужно ужесточать, а не наоборот, я еще понимаю - реально узкие специалисты, и переехавшие (именно так, хорошие мозги реально нужны), а сейчас они работают удаленно платят копеечный патент и выводят просто бабло из страны.

14

Ответ на пост «Если ещё дороже - побольше хромосом положим...»3

Ага, а через некоторое время эволюция отбросит или усугубит естественную репродуктивную систему как ненужный рудимент. И вот вам угроза существования человечества при утрате технологий в случае например катаклизма да и про заселение космоса можно забыть.

34

Ответ на пост «Было дело?»1

Обратная сторона, недавно прям был диалог на HH.
Откликнулся значит на вакансию где доход был не указан, но была приписка "за специалиста мы готовы платить любые деньги". Ну ок! В вакансии вполне сеньерские требования, и указано что не меньше middle+ нужен специалист.
Откликаюсь. Через некоторое время пишет HR
- "здрасте, какой в вас опыт коммерческой разработки и сколько денег вы хотите?"
- "я говорю 15+ лет (так и есть), денег хочу от ..." - сильно ниже синьера, такой стартовый мидл грейд (если даже скажем так на хабр зайти и посмотреть медиану по IT я назвал сумму меньше).
- "ой ой, как замечательно, давайте сделаем скрининг с HR, назначим вам тех. собеседование, как же прекрасно, вы просто релевантный опыт имеете, все супер! У нас оформление как замозанятые и как ИП, у вас есть вопросы?"
- "Да, как ИП устраивает, скажите, компания оплачивает больничные/отпуск/красные дни календаря РФ?"
- "Оу, сейчас уточню вопросы и вам отвечу"

Как понимаете никто мне не написал, и я даже не спросил про компенсацию налогов 6% по упрощенке или еще проще оплату патента. Т.е. по факту если они слились то значит они не платят праздники и отпуск (а это - 1,5 оплачиваемых месяца в год). Если к этому накинуть налоги или патент - то получится условно ~2месяца. Если весь заработок в год раскидать с учетом этого, то мы получим сумму на которую даже более-менее мидл не пойдет. Нуу... ок.

P.s: Многие не знают но сейчас в IT проблема с тем что выпускников курсов учат как "залетать на галеру" - т.е. читать простыми словами - как обмануть работодателя и устроится на работу, притом идет жесткая накрутка опыта (не существующего), из-зи этого реальные резюме реальных сотрудников теряются, HR в большинстве своем сейчас на порядок ниже чем те, что были лет 10 назад (это я как человек с 18летним стажем говорю). Поэтому желаю удачи им с поиском "специалиста".

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества