Зато тут недавно на пикабу в комменатах чел хвалился что они с удовольствием нанимают Азербайджанских разработчиков и платят им меньше. Я сначала не сильно поверил, т.к. в моем представлении нужно быть супер спецом в своей области чтобы тебя взяли работать "заграницу". А потом загуглил, а нет, оказывается для аккредитованных IT компаний нанять такого специалиста средней руки - просто "за здрасти", просто они просят меньше.

Хочу обратится к нашим законодателям - эта мера была введена в начале СВО и в постковидные времена, когда была прям охота за людьми, которые просто по пьяни сказали "я программист". Тебе не нужно было даже на HH резюме открывать, писали и в телегу и на почту по несколько раз в день. Сейчас ситуация изменилась коренным образом, только публикуется вакансия - меньше чем за сутки уже 600-700 откликов. А ребятам - зеленым джунам вообще ничего не светит практически. Поэтому это уже не просто не актуально, а вредительство для страны. Нужно делать условия для развития своих специалистов, а не делать серьезный отток денег и вакансий. Условия нужно ужесточать, а не наоборот, я еще понимаю - реально узкие специалисты, и переехавшие (именно так, хорошие мозги реально нужны), а сейчас они работают удаленно платят копеечный патент и выводят просто бабло из страны.