Alekzandr1987

Работаю сейчас на одном из производств на которое сильно повлияла нынешняя политическая ситуация у нас в стране (в РФ, для уточнения). Санкции повлекли за собой трудности с поставкой сырья и оборудования (но сейчас не об этом), а импортозамещение привело к необходимости увеличения объёмов производства и соответственно увеличению штата сотрудников.
Кратко опишу условия работы: работа в Москве рядом с метро, зарплата 100% по белому, 8 часовой рабочий день (все возможные переработки строго оплачиваются), зарплата чётко в обозначенные дни, рабочая форма выдаётся, квартальные и годовые премии (могут доходить до 200% от зарплаты), отпуск 28 дней (при желании можно деньгами) .
Так вот, при наборе персонала столкнулись с неожиданной (по крайней мере для меня) проблемой. У людей крайне завышенные требования к работодателю. У вчерашних студентов или даже ещё студентов (например вечерников или заочников) требования как у специалистов с опытом в 10 лет. Зарплату на старте требуют 80-100 тыс., "а я далеко живу, проезд оплатите?!“, "я живу далеко от Москвы, квартиру оплатите/снимите?!", "а у меня проблема с военкоматом, решите её?!“ и т.д.
Откликается на вакансию с зарплатой на порядок ниже той что требуют на собеседовании, у меня потраченное время и испорченное настроение.
Вот сиду и думаю, а может правда проще нанять людей из ближнего зарубежья, заплатить за их патент и т.д. Но нет, я всегда ратовал за то что в первую очередь работу местным (в смысле гражданам РФ), а только потом мигрантам.
Что делать представляю слабо представляю. Собеседовал за 2 недели около 30 человек, выбрать удалось 3, а надо хотя-бы 10!!!

Лет 10 назад, сразу после окончания ВУЗа, попал я на работу в одну небольшую фирму, занимались мы там в основном производством и немного наукой. Так вот, решили мы с коллегой усовершенствовать один из рабочих процессов, делали мы это в нерабочее время но на работе (с согласия руководства, естественно). Старались сильно, сидели допоздна, старшие товарищи немного посмеивались, типа "вам что заняться больше нечем?!". Так продолжалось чуть больше года. В результате получилось весьма недурно, потянуло даже на патент. Так вот, теперь переходим к самому интересному)
В самом начале работы к нам приставили сына одного из руководителей (парень в универе учился на заочном , а у нас подрабатывал), типа "пусть посмотрит, может чему научится", такое отношение к себе как к наставникам очень льстило.
И попросило руководство, включить этого паренька в патент, вроде как "вам не жалко, а ему для диплома прям самое то", ну и одного из главных руководителей "чтобы не обижать его". А нам что жалко что-ли, включили обоих и ещё пару человек кто помогал.
В результате, инновация зашла!!! Не сказать что прям БОМБА, но в узкой специализации работу облегчало. Тут и на несколько конференций выступить позвали, и даже не куда-то там а в Копенгаген! Готовились мы с коллегой основательно и долго, а поехал этот парнишка, его отец и главный руководитель, а нас не взяли, т.к. не по уровню ещё вам по конференциям разьезжать. Нам дали по "хорошей" премии (примерно тысяч по 10, точно не помню).
В результате: провели они отличную неделю в столице Дании, фотки показывали красивенные)) А, ну да, выступили они ужасно (выступал главный руководитель, который в этом не особо разбирается), завалили их вопросами, а ответить они не смогли. По приезду мы с коллегой получили по шапке, что подготовили всё не особо: презентации не очень информативно, объяснили мы им не понятно, и парня натаскали по теме плохо. И вообще мы подставщики, саботажники и гады, и теперь обязаны все доработать и приходить с еженедельными отчётами на эту тему к руководству (это все в дополнение к основной работе).
А мы, что? А мы ничего, бросили все это дело и уволились оттуда через пару месяцем. До сих пор при встрече они мне эту историю припоминают, считают подвёл и подставил, бросил недоделав работы и т.д. Обидно слов нет))
В сухом остатке: главный руководитель сейчас так им и остался, этот парень сейчас сидит в совете директоров этой организации, а его отец недавно вышел на заслуженный отдых.
Все в "шоколаде" , а мы с коллегой больше к этой теме никогда не возвращались, ничего не делали и постепенно оно кануло в небытие)

Для приёма на новую работу потребовалась справка об отсутствии судимостей. В конце июня решил подать на ее оформление через (так сильно рекламируемые) "Госуслуги".
При подаче заявления выяснилось, что оформление справки занимает целый месяц (что там можно проверять МЕСЯЦ остаётся загадкой). Думаю, хорошо прям впритирку но успеваю.
По прошествии отведенного месяца начинаю нервничать и писать/звонить в техподдержку, ответ один "ждите, все будет вот-вот". Пытаюсь объяснить что мне уже прям очень срочно....ответ тот же.
Уговарию работодателя подождать ещё немного, уже скоро все будет.
В результате,11 августа мне на почту приходит вот такой ответ. Моему гневу нет предела!!!
СПАСИБО ГОСУСЛУГИ, ТЫ ОЧЕНЬ УДОБНЫЙ СЕРВИС!!!
P.S. Вроде выговарился,полегчало)

Шёл сегодня домой, по пути обратил внимание на то что одна из ёлок которую вижу каждый день стала примерно на полтора метра короче. Присмотрелся, срубили! Срубили половину елки!
Ради того чтобы она простояла с недельку дома! Слов нет, одно негодование! Говно не на улицах, оно в головах!

Только что увидел в Котельниках новый способ разводилова.