Как понять, насколько вы эмоционально близки со своим мужчиной
А ваш мужчина может себе позволить растрогаться?
А ваш мужчина может себе позволить растрогаться?
Понять, насколько вы действительно эмоционально близки с мужчиной, может оказаться проще, чем кажется. И этот тест не про количество совместно проведённых вечеров или подарков — он про эмоциональную безопасность.
Если ваш мужчина чувствует себя рядом с вами спокойно, уверен в том, что может быть собой и открывать свои эмоции — это уже признак глубокой связи. И если вы замечаете, что его может затронуть до глубины души какое-то трогательное событие в вашем присутствии, что он может растрогаться или даже дать волю чувствам — это не «странность», это знак доверия и эмоциональной близости.
В нашем обществе мужчинам не всегда принято показывать эмоции. Особенно такие, как умиление, слёзы радости или тонкая внутренняя реакция на добро, заботу или значимый момент. От мальчиков с детства чаще ожидают скрывать переживания, держать эмоции под контролем, быть «сильными». Но внутри они, как и женщины, способны на глубокие эмоциональные переживания — просто они часто выражаются иначе.
Лично я начал замечать в себе это очень отчётливо только на третьем году семейной жизни. Я не чувствовал себя «стыдно» или неловко, когда какая-то ситуация могла растрогать меня в присутствии жены. Почему? Потому что я знаю — она понимает. Она не осудит, не подумает, что я «слишком чувствительный». И именно это — ощущение безопасности, когда ты можешь быть искренним, — и есть то, что мы называем эмоциональной близостью.
Эта близость подтверждается и научными исследованиями. Например, работа психологов показывает, что эмоциональный интеллект — способность понимать и управлять своими чувствами и чувствами партнёра — связан с удовлетворённостью отношениями и уровнем сплочённости в паре. Партнёры с более развитым эмоциональным интеллектом демонстрируют более высокую степень согласия и глубины эмоционального обмена внутри отношений.
Это не означает, что мужчина должен плакать чаще или демонстрировать эмоции по расписанию. Речь о том, что он может позволить себе их показать, не боясь быть непонятым, когда рядом тот, кто принимает и слышит.
Поэтому настоящая эмоциональная близость — это не просто комфорт от совместного молчания или приятия компаний. Это именно та способность быть перед другим человеком таким, какой ты есть на самом деле: со страхами, тонкими переживаниями и стремлением делиться этими переживаниями не только в словах, но и в эмоциях.
И когда такой уровень доверия достигается — тогда мужчина может задумчиво улыбнуться при одной только вашей реакции на трогательную историю, он может позволить себе растрогаться — и знает, что это безопасно, нормально и принято. Это и есть тот невидимый уровень близости, который по-настоящему укрепляет отношения.
Вспоминаю момент, когда у меня слезы хлынули ручьем и для меня было всё еще боязно (еще при своей невесте), что я выгляжу в неподобающем свете. Перед свадьбой мы забыли записать видео с благодарностью родителям и в ночь перед самим праздников это осознание пришло. Мне стало очень грустно от того, что я смог забыть о самых важных людях в нашей жизни в подготовительной суете. Этот момент показал мне правильность своего выбора, ведь я не услышал насмешки или тона приумаляющего мои чувства, а получил только поддержку и понимание со стороны моей прекрасной Надежды.
Так что, дорогие мужчины, вы тоже можете проверить ваши отношения по реакции вашей супруги на подобное проявление вами чувств.
Вы, наверное, не раз слышали эту фразу: «Поставь себя на его место». И в голове сразу рисуется картина: нужно представить все тяготы, всю боль, которую переживает другой человек. Мы начинаем активно эмпатировать, пропуская через себя его сложности. И в этот момент, как ни парадоксально, совершаем ошибку.
Потому что, когда мы «ставим себя на место другого», мы часто воспринимаем это как призыв к состраданию, а не к деятельному пониманию. Мы забываем, что наш опыт, наша прожитая боль, по сути, уже сделала нас экспертами в данной проблематике. Если вы успешно вышли из кризиса идентичности или справились с «синдромом самозванца», то, пытаясь просто «почувствовать, как ему плохо», вы обесцениваете свой собственный путь. Вы будто говорите: «Ой, ну мне-то тогда было не так уж тяжело, как ему сейчас». А ведь было! Было трудно, и вы нашли выход.
И вот здесь включается самая важная психолого-педагогическая тонкость. Правильно «поставить себя на его место» — это на самом деле вернуться во времени и поставить себя на своё место в тот момент, когда вы сами были в схожей ситуации. Представьте: перед вами не этот конкретный человек, а вы, двадцатилетний, или вы, переживший первую неудачу.
Какая поддержка была нужна Вам тогда? Какой совет Вы бы дали себе прошлому, зная уже сегодняшний результат? Вот этот совет, этот акт самоподдержки через временной лаг, и будет самым ценным для другого человека. Он лишен поучительной назидательности, потому что это совет, выстраданный вами и данный с любовью к себе. И, как показывает жизнь, то, что нужно было нам, всегда очень созвучно тому, что нужно другому. Это такой универсальный закон реципрокности душевного опыта. Попробуйте. Это работает куда эффективнее, чем простое «представление, как больно».
ТС, ты конечно молодец, что за всё хорошее и против всего плохого, но центральная то речь реально о другом. О том, что в обществе для женщины является "базовым минимумом" у мужчин воспринимается как "роскошный максимум". Когда женщина ежедневно ведет быт, при этом работая наравне с мужем - то "где ты там устала? кнопочки нажимать?" Тут каждый второй мужчина так пишет. При этом я не знаю случаев, когда женщины говорят мужчинам "хули ты кичишься своей полочкой, ты одну кнопку нажал - шуруповерт сам всё сделал".
Женщине, гуляющей со своим ребенком не говорят "вау, ты такая молодец, как же повезло твоему мужу!" А мужчине не говорят "твоя жена не пьет, не бьет, не изменяет, что тебе еще, собака, надо?!"; "твоя жена не забыла про твой ДР и приготовила подарок - тебе так повезло!"
Женщины годами и десятилетиями делают ежедневную рутину и никто их за это не благодарит и не ценит, но стоит мужчине один раз в жизни сделать что-то подобное - хвалите его, восхищайтесь ним, цените его!!! Ну вот нет такой агитки, направленных на женщин, зато со всех сторон льется агитка в стиле "похвалите мальчика за то, что он сам попу вытер" - вот об этом речь. Благодарить правильно и хорошо, но вспоминаете вы об этом тогда и только тогда, когда "спасибо" не сказали мальчику, который раз в год мусор без напоминания сам вынес.
Сейчас я расскажу, как сделать так, чтобы на работе вас все любили. Проверено лично мной. Сам по себе, я человек закрытый и необщительный, скуп на эмоции и в компаниях предпочитаю не участвовать.
Но когда мне приходится общаться с коллегами, например, снять видео с их участием, или сфотографировать для проекта, то я сыплю комплименты во все стороны. Человек просто как умеет прошел в кадре 3 метра? Я ему высказываю какой классный кадр получился, какая крутая была походка, а улыбнулся в конце вообще отпад! И все! Люди начинают сиять, предлагать свои идеи может так пройти или тут вот так встать и т.д. И если до этого они не хотели принимать участие в съмках, были скованные и понурые, то после комплиментов они преображаются в прекрасных лебедей, готовых сокрушить горы. И если в дальнейшем я прихожу к этому человеку, вижу как он рад меня видеть и сам идет навстречу. И он готов участвовать сам без принуждений. Да и в простом общении уже заметны положительные изменения. Добрым словом все-таки многое можно решить.
P.S. В процессе замечено, что мужики на такие комплименты реагируют куда ярче и благодарнее, чем девушки. Может, потому что не привыкшие они к приятным словам в свой адрес?
Мы часто мечтаем о «идеальных отношениях», но забываем оглянуться на свои — и заметить, сколько в них хорошего стало привычным. В этом видео я рассуждаю о том, почему так сложно поймать баланс между семейностью и самореализацией, особенно мужчинам.
Когда мужчина много работает — ему могут поставить в укор нехватку внимания семье. Когда ставит семью на первое место — слышит, что недостаточно стремится вперёд. И в этой дилемме невозможно выиграть, если оцениваешь себя (или партнёра) через сравнение с чужими семьями.
В ролике делюсь своими наблюдениями о том, как сохранить гармонию, перестать искать «лучше где-то ещё» и научиться замечать ценность того, что есть прямо сейчас.
Если вам знакомо ощущение, что времени на всё не хватает — это видео точно откликнется.
Приятного просмотра, а если у вас возникнет желание поделиться тем, как получается сохранять баланс в своей семье, поделитесь этим в комментариях https://vk.ru/video-233888703_456239056
Когда я впервые услышал «спасибо» на новой работе, то просто обомлел. Как спасибо? За что спасибо? Вроде все предельно понятно: я делаю работу — мне платят зарплату.
До этого работал на складе, и, скажем так, спасибо там было не услышать. Разве что во время проверок от всяких топ-руководителей, потому что там синдром вахтёра прямо процветал: каждый считал себя самым важным. Водитель — потому что всё возит, и вообще без него фирма разорится. Логисты — потому что они говорят водителям, куда ехать, а сами-то они тупые косяпоры. Кладовщики — потому что они учёт ведут, и считать надо ведь уметь. Старший смены тоже важнее всех, потому что только он может управлять этим хаосом. И при этом они все вроде и правы, каждый молодец, но вот это личное «я молодец, а вы говно» всегда проскальзывало.
А потом поменял работу. Мне директор зарплату вручает и произносит: «Спасибо». Сначала было дико, потом привык. Теперь и сам всегда говорю «спасибо» за любую фигню, потому что понял, как это приятно.
Мдааа, в комментах какой-то ад. "Да это обязанность", "Да он и так должен", "Да хуле там благодарить" и тд.. Но это всё вот полная хуйня. Человеку всегда нужно позитивное подкрепление его действий.
Мы не роботы, которые выполняют функции потом, что это "база".
Сам работаю в кинопроизводстве осветителем и вот это простое слово "Спасибо" очень заметно влияет на множество процессов, как минимум вляет на мотивацию сделать больше и лучше. Вот перестановка кадра - оперативно переставились, и свет поставили как должно понравиться оператору (за первую неделю проекта понимаешь паттерны того как оператору нравится) исходя из описания "шестисотку вон от той тумбочки, сюда вот трёхсотку, будет крупняк на девушку". После чего слышишь "Спасибо, парни, всё прекрасно". И все молодцы, трудимся в команде и тд. Хотя ты просто сделал свою работу которую ты и так должен делать. Не просто "база", а "БАЗИЩЕ".
Благодарность показывает отношение человека к твоим действиям и даёт мотивацию делать "базу" лучше и позитивнее, не чувствуя, что отрабатываешь повинность.