Всеволожский городской суд признал незаконным решение судебных приставов о прекращении исполнительного производства в отношении местной клинической межрайонной больницы. Спор возник вокруг восстановления на работе зубного техника Ирины Сологубовой.
Руководство учреждения, обязанное судом не только вернуть сотрудницу в штат, но и предоставить ей полностью оборудованное рабочее место, фактически уклонилось от исполнения этого требования. Профсоюз «Действие», представляющий интересы медика, доказал, что закрытие дела было преждевременным, так как лаборатория в больнице по-прежнему отсутствует.
Как выяснилось в ходе разбирательства, администрация клиники прибегла к обману, чтобы отчитаться перед надзорными органами. Вместо реального восстановления инфраструктуры оборудование было временно арендовано: технику привезли, сфотографировали для отчета приставу и, судя по всему, увезли обратно. Сотрудник ФССП принял постановочные снимки за доказательство исполнения решения суда и закрыл производство в январе 2025 года, тогда как сама сотрудница была вынуждена оставаться в оплачиваемом простое из-за отсутствия условий для труда.
Это не первое нарушение со стороны руководства учреждения во главе с главврачом Станиславом Панкратовым. В 2024 году больницу уже штрафовали на 200 тысяч рублей за игнорирование прав зубных техников. Теперь постановление об окончании производства официально отменено, а на конец января назначены слушания по искам еще трех сотрудников. Решение суда пополнило список юридических побед независимого профсоюза, который продолжает успешно отстаивать права медработников в спорах с администрациями больниц по всей стране.
Персонал хирургического отделения Борзинской ЦРБ в Забайкальском крае сумел отстоять свои права и добиться улучшения условий труда при поддержке профсоюза «Действие».
Причиной конфликта стали критические перегрузки и низкая оплата труда, на которые жаловались медсестры. Юристы профсоюза выявили несоответствие штатного расписания нормативам Минздрава РФ, после чего в конце 2025 года главному врачу было направлено требование устранить нарушения и оплатить переработки в соответствии с Трудовым кодексом.
В результате переговоров руководство больницы пошло навстречу коллективу, утвердив ежемесячные надбавки за интенсивность труда в размере 10 тысяч рублей. Выплаты будут начислены задним числом: палатным медсестрам — с 1 декабря 2025 года, а младшему медперсоналу — с начала 2026 года.
Кроме финансовой стороны вопроса, были пересмотрены и кадровые нормативы. В штат ввели четыре новые единицы — две ставки перевязочных медсестер и две ставки санитарок, которых ранее не было. Также администрация начала процесс четкого разделения должностных инструкций санитарок и младших медсестер для соблюдения законодательства, однако профсоюз намерен продолжить работу, так как часть требований медиков еще предстоит реализовать.
Ситуация с подмосковной скорой, где развал проявляется ярче всего, сопровождается хамством со стороны управляющих «медицинских» чиновников, уже давно в поле нашего зрения. Проблемы обострились с лета-осени 2024 г.: по области стали задерживать зарплаты, как и во многих местах страны, а когда люди пытались организоваться и выйти на контакт с начальством, как это было на Раменской подстанции, стали запугивать и грозить адм.статьёй «за митинг».
Но проблема заключается не только в задержке зарплат: кто работает только на скорой, работает с громадными переработками, кто-то параллельно занят на другой работе, и всё из-за унизительных зарплат – порядка 53-60 тыс. с выслугой, 45 тыс. без выслуги, причём большая часть за счёт «сверхурочки», работы в праздники и по ночам, тогда как оклад, «твёрдая» часть зарплаты, на 2024 г. составлял 15681 р. и не повышался, по данным сотрудников, больше 11 лет (!).
На многих подстанциях сталкивались с ужасным тех.обслуживанием, где-то вынуждали самостоятельно мыть машины, в случае ремонта – самим покупать запчасти, обещая, что деньги за них «потом вернут»; известна кадровая дыра в среде и водителей скорой, и фельдшеров, когда на бригаду вместо 2-3 медиков приходится один. Притча во языцех – хищническое обращение с кадрами, отправки бригад скорой помощи за 100 км и более в другие города, когда из Сергиева Посада отравляют в Химки, Дубну, Одинцово и т.п. Ближайшая причина – тотальное наплевательство чиновников, и ни в чём оно не проявляется ярче, чем в отношении к тем работникам, которые не готовы безучастно смотреть на развал скорой.
Работники Климовской подстанции здесь ничем не выделялись – они так же сталкивались с пренебрежительным отношением ремонтного персонала – рассказывают о некачественных запчастях, об отказах чинить неисправные тормозные системы, кондиционеры в летний жар и т.д.; имелись всё те же задержки зарплат.
Но в какой-то момент на этот развал наложился «пир во время чумы» – начальник гаража в Климовской подстанции, рассказывают работники скорой, устроил себе день рождения вместе с коллегами из других подмосковных подстанций, перебрали со спиртным, а затем и вовсе решили использовать для разъезда по домам служебные кареты скорой помощи. Работники зафиксировали это всё на видео и рядом других способов, но писать жалобы в ведомства не спешили – из Красногорска, центра подмосковной областной станции, приехала комиссия и обещала со всем разобраться, от неё же требовали разобраться и с задержкой зарплат.
Спустя время – никакого ответа. Хорошо, будем писать в прокуратуру, часть вступила в независимый профсоюз: начались разборки, в декабре действительно покрыли все задержки. Но затем провели собрание, где зам.главврача по транспорту П.И.Подольцев заявил, со слов водителей климовской подстанции, следующее: вы нам надоели, от вас, цитата, «очень много проблем», «вас надо закрывать»; ему тогда отвечали – от вас не требуют ничего чрезвычайного, просто выполняйте свою работу и не занимайтесь вредительством в отрасли. «Нет, всё, мы вас переведём в пост, а потом закроем», – вот слова П.И.Подольцева, как их воспроизводят водители.
Это случилось 30 марта текущего года. Что это не вымысел и не пустые угрозы, работники узнали недавно – когда в мае-месяце заглянули на сайт Московской областной станции (МОССМП), и в разделе о структуре учреждения своей подстанции не нашли. Вскоре им сообщили уже вживую – «в связи с реорганизацией и оптимизацией» на 11 июля 2025 г. вашей подстанции не будет, будет пост. Это значит, будет уменьшено примерно вдвое количество бригад, подразделение будет переподчинено Подольской подстанции – туда отвезут на хранение все медикаменты, там же будет сдаваться-приниматься пост.
Сама Подольская подстанция перегружена – на ней работает только 15-18 бригад на день, что вопиюще нарушает стандарт: 1 бригада на 10 тыс. человек. Только по данным переписи, в Подольском городском округе насчитывалось 350 тыс. человек (313 тыс. – городского населения); зато, по данным от налоговой, одних налогоплательщиков здесь порядка 500 тыс. человек, т.е. без учёта детей, пенсионеров и занятых в неформальном секторе, «в тени» (!!!). Таким образом, на округ требуется от 35 до 50-70 бригад – нужно строить новые подстанции, а они расформировывают старые.
При всём при этом, Климовская подстанция была неплохо оборудована, здесь имелся опытный, прошедший проверку временем персонал. Но жизнь показывает, что это интересует оптимизаторов мало – их мало интересует, кто будет ездить к людям Климовского района, бывшего города на 50 тыс. человек, сколько до них будет добираться скорая, если сейчас подстанцию урезают вдвое и грозятся ликвидировать.
В 2021 году прошёл капитальный ремонт Климовской подстанции скорой помощи за 15 млн.рублей, о котором трубили по всем каналам.
От догоспитального этапа зависит исход большинства острых приступов заболевания (инсульт, инфаркт, отравление и т.д.) – стратегическая отрасль для государства, как можно вылезти из теперешней дем.пропасти и не навести порядка здесь? Только за последние 5 лет число подстанций скорой помощи сократилось с 2113 до 1876.
Нет, эти проблемы чиновников-оптимизаторов не беспокоят. Их беспокоит, что кто-то мешает им валяться и плевать в потолок, что люди требуют от них спасти отрасль, а когда видят, что чиновники не понимают никакого другого языка – организуются в независимые профсоюзы. Вот тогда у оптимизаторов энергия появляется, вот тогда стоит крик, цитата слов в адрес заведующего Климовской подстанции:
«Как ты допустил такое, что люди вышли из [жёлтого] профсоюза и вступили в независимый?!».
Хватает «политической воли» и расформировывать станции, и давить её работников; как хватает ума и энергии отдать, как рассказывают работники, здание для мойки карет скорой помощи под коммерческую мойку, а водителям скорой сказать: «Мойте сами». На умные же вещи её не хватает.
Самое главное: движущей силой для вступления в независимый профсоюз «Действие» была не какая-то корыстная цель, не желание урвать что-то ради своего частного интереса. Людей прежде всего беспокоит судьба всей скорой помощи, судьба своей подстанции – они не требовали и не требуют ничего, кроме исправной её работы. Помимо того, что они ничего не делают с сегодняшними проблемами, чиновники-оптимизаторы ещё и давят тех, кто не стремится ни к чему, кроме как указать им на эти проблемы. Это вдвойне преступно – не решать проблему, так ещё и замалчивать её, что значит усугублять её.
Эта ситуация - не единичная, она характеризует состояние всей отрасли. Схожие истории, просто с "тихим финалом", мы получаем из Новгорода Великого, Марий Эл, других регионов. В апреле-месяце проходил в Подмосковье "межрегиональный съезд водителей скорой помощи". Ни одной серьёзной проблемы (задержки зарплат, тех.обслуживание, переработки) там поднято не было, их не дали поднять. Нужно добиваться проведения подобного съезда под контролем "снизу", не для демонстрации цифр и успехов, а для конкретного решения проблем, с чёткими обязательствами чиновников и их перепроверкой на следующем съезде; для этого нужна организация работников скорой на всероссийском уровне, нужно поставить работу оптимизаторов под народный контроль. Этот развал отрасли надо прекращать.
Прокуратура Советского района Нижнего Новгорода установила крайний срок для выплаты сверхурочных водителям скорой помощи, которые не получали их с 2021 года. Это стало результатом многомесячной борьбы профсоюзной организации медработников «Действие».
Еще в январе юристы профсоюза помогли водителям подстанции № 3 составить жалобу в надзорные органы. Водители жаловались на то, что с момента трудоустройства их регулярно привлекали к сверхурочной работе, оплачивая ее как совместительство. Это является нарушением Трудового кодекса РФ, запрещающего совместительство для водителей скорой помощи и обязывающего работодателя выплачивать доплату за сверхурочную работу.
Прокуратура совместно с Государственной инспекцией труда подтвердила нарушения и выдала главному врачу станции Роману Пегову предписание об их устранении. Однако руководство станции игнорировало предписание и пыталось его оспорить.
В итоге прокуратура провела встречу с администрацией станции. Работодатель пообещал выплатить все причитающиеся средства до 15 августа. Перерасчет будет произведен за период в несколько лет. Профком намерен контролировать ситуацию и в случае невыплаты денег обратиться в прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования.
При этом, по данным активистов, в регионе осталось еще много проблем. Например, на подстанции № 3 количество бригад за последнее время сократилось почти вдвое — с 12 до 4–6. Число водителей также уменьшилось почти в два раза — с 60 до чуть более 30. В целом по Нижнему Новгороду, вместо заявленных Минздравом 96 бригад, на дежурство выходит около 50. Нехватка кадров приводит к задержкам приезда к пациентам, что ухудшает состояние больных и создаёт риск для их здоровья.
Похожая ситуация складывается и в других регионах страны. Ранее «Диалектик» рассказывал о критической ситуации с скорой помощью в Костроме и фельдшере Новгородской станции, которую пытались наказать за огласку проблем.
Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой медицинской помощи (МОССМП) из Климовска обратились с коллективной жалобой в Следственный комитет, администрацию Президента РФ и другие инстанции. Врачи, фельдшеры и водители требуют разобраться с ситуацией вокруг закрытия местной подстанции скорой помощи, которая в июне 2025 года была переведена в статус поста с сокращением числа бригад до трех — вдвое ниже рекомендаций Минздрава РФ, следует из заявления профсоюза медицинских работников «Действие».
Коллаж: Диалектик
Согласно рекомендациям Минздрава, на каждые 10 тысяч жителей в городах должна быть одна общепрофильная бригада скорой помощи. Климовск, входящий в состав городского округа Подольска, обслуживает около 56 тысяч человек, а с учетом близлежащих поселков, деревень и дачных участков до 90 тысяч, а летом и до 120 тысяч. Однако после «оптимизации» подстанция, ранее располагавшая ремонтной зоной и теплым гаражом на 12 машин, теперь не справляется с нагрузкой.
Сотрудники сообщают, что еще в 2023 году на дежурство выходило 5–6 полноценных бригад, но из-за конфликтов с руководством, базирующимся в Красногорске, а также снижения зарплат начался отток кадров. В марте 2025 года замглавврача по транспорту на собрании устно заявил медикам, что подстанцию сначала переведут в статус поста, а затем и вовсе ликвидируют. По его мнению, коллектив слишком много жаловался на проблемы.
Работники узнали о реорганизации случайно, через сайт МОССМП, так как официального уведомления, предусмотренного Трудовым кодексом, они не получили. Нарушение порядка изменения условий трудовых договоров стало одной из ключевых претензий коллектива.
«Оптимизация» привела к серьезным проблемам. Бригады из Климовска теперь вынуждены ездить на подстанцию в Подольске за лекарствами, что снижает оперативность работы. Общее число бригад на весь городской округ Подольск, где проживает более 350 тысяч человек, составляет всего 19, включая три климовские. Это значительно ниже рекомендаций Минздрава. Для восполнения нехватки бригады привлекаются из Егорьевска, Луховиц, Коломны и других районов, что приводит к перегрузке персонала и задержкам в помощи пациентам. По словам медиков, приезжие бригады выполняют 7–8 вызовов в Подольске, а затем возвращаются в свои районы, где уже накопились местные вызовы.
Проблемы усугубляются нехваткой автозапчастей. Руководство предлагает водителям покупать их за свой счет. На днях Главное следственное управление СК РФ по Московской области направило коллективное обращение в следственный отдел Подольска для дальнейшего разбирательства.
Профсоюз считает, что ситуация с климовской подстанцией свидетельствует о нарушениях трудового законодательства, несоблюдении норм организации скорой помощи и сомнительных управленческих решениях. Сотрудники подстанции и профсоюз требуют восстановить полноценную работу подстанции и обеспечить соответствие числа бригад потребностям населения. В противном случае качество и доступность скорой помощи в Климовске и Подольске продолжат ухудшаться, ставя под угрозу здоровье и жизни жителей.
Водители и фельдшеры скорой помощи в Марий Эл встретились с представителями республиканского правительства, чтобы обсудить низкие зарплаты и нехватку кадров. На встрече присутствовала вице-премьер Наталья Ошланова, советник по здравоохранению Марина Панькова, представитель официального профсоюза, а также главврач станции скорой медицинской помощи Раис Мустафин, сообщает профсоюз «Действие».
Скриншот из видео профсоюза «Действие»
Поводом для встречи послужило видеообращение работников скорой помощи, в котором они потребовали повысить оплату труда. Чиновники пытались организовать индивидуальные беседы с «вызовом по одному», но сотрудники настояли на общем обсуждении. Водители скорой помощи заявили, что их зарплата без учета переработок составляет менее 30 тысяч рублей, что почти в полтора раза меньше, чем у водителей троллейбусов. Представители правительства утверждали, что зарплата водителей скорой составляет 36–38 тысяч, но эта сумма включает в себя оплату переработок, на которые сотрудники вынуждены идти из-за низких окладов. Водители подчеркнули, что хотят получать достойную зарплату за норму рабочего времени, а не жертвовать личным временем и здоровьем ради дополнительных заработков. По их оценкам, оклад следует повысить до 50 тысяч рублей.
Также обсуждалась проблема нехватки бригад скорой помощи. По словам работников, при нормативе в 29 общепрофильных бригад на 290 тысяч жителей, на дежурство порой выходит всего 7–8 бригад, а иногда и вовсе 3–4 из-за нехватки водителей. Это означает, что фактическое количество бригад может быть в семь раз меньше необходимого. Главврач станции скорой помощи пытался опровергнуть эти данные, заявив о 12–13 работающих бригадах. Однако он включил в это число специализированные реанимационные, психиатрические, педиатрические бригады, которые имеют другое назначение и учитываются по отдельным нормативам Минздрава России. Под давлением аргументов водителей главврач признал проблему и пообещал ежедневно докладывать министру здравоохранения о реальном количестве бригад на линии.
Независимый профком «Действие» также взял ситуацию под контроль и проводит собственный мониторинг. По их данным, 10 июля 2025 года в Йошкар-Оле работало всего 7 общепрофильных бригад в дневную смену и 9 в ночную, причем одна из ночных бригад была укомплектована только одним медработником. Профком намерен регулярно публиковать данные о количестве бригад, чтобы привлечь внимание общественности к проблеме.
Фельдшеры выразили недовольство бездействием официального профсоюза. В свою очередь, его представитель, потребовала прокурорскую проверку независимого профкома «Действие», к которому принадлежат некоторые фельдшеры. Вице-премьер Наталья Ошланова признала наличие проблем и пообещала изучить варианты повышения зарплат, но конкретных обещаний не прозвучало.
Суд удовлетворил иски двух сотрудников Тындинской межрайонной больницы в Амурской области, уволенных за отказ работать на условиях сниженной оплаты труда. О важной победе в борьбе за права медперсонала рассказали в профсоюзе «Действие».
Коллаж: Диалектик
История конфликта началась 31 марта, когда администрация больницы уволила всех медиков, которые отказались подписывать новые трудовые договоры со сниженными зарплатами на 10–40 тысяч рублей. Руководство воспользовалось тем, что большинство договоров на работу перезаключались только на три месяца и предложило продление на условиях пониженных ставок.
Под давлением руководства большая часть коллектива согласилась, но часть сотрудников, преимущественно средний и младший медперсонал, отказались. В ответ больница сократила им рабочие часы. Однако, столкнувшись с трудностями в обеспечении необходимой медицинской помощи, администрация вернула сверхнормативные смены, но с оплатой по сниженным тарифам.
Профсоюз «Действие» обратился в суд и 4 июня судья вынес решение в пользу двух работников — фельдшера скорой помощи и медсестры сосудистого отделения. Увольнение признано незаконным, сотрудники должны быть восстановлены в должностях с 1 апреля 2025 года. Суд также признал трудовые договоры этих работников бессрочными, что создает важный прецедент. Кроме того, больница обязана выплатить каждому из них по 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
В профсоюзе считают практику трехмесячных срочных договоров с последующим продлением злоупотреблением со стороны работодателя. По мнению врачей, подобные многолетние трудовые отношения должны признаваться бессрочными. Юридическая служба «Действия» подготовила иски еще от 13 работников и сегодняшнее решение суда может стать ключевым для их разрешения в пользу работников.
