Ответ на пост «Закономерность»4
Это «ловушка профессионализма» (тупичок для профессионалов).
Работать кому то надо, а если тебя повысить за заслуги, то кто будет делать твою работу? Типа найдёшь себе замену, обучишь? Сам факт того что ты там такой один означает что там проблемы со стимулированием профессионального роста (кадровая служба) и ты такой какой есть «не благодаря, а вопреки».
И отпустить так же нельзя, т.к. стал «незаменимым» (на фоне других лучший).
В итоге карьерный рост обрывается, ты профи, но без перспектив и денег.
Ну а выдвинут/продвинут более ... «удобного», который безопасен для твоего начальника и начальника его начальника. Того у кого или амбиции приспособленца и он не будет их подсиживать и выдавливать, или менее компетентного для которого эта должность предел профессионализма (принцип Питера) и как следствие далее его повышать не будут, а он сам как затычка/стеклянный потолок будет страховать начальника от молодых, ретивых, инициативных и пробивных (лишний рубеж обороны).
Только увольняться, т.к. добром не отпустят.
