Чел, ты ничего не перепутал? Самые знаменитые менеджеры, руководители всегда начинали с низов и могли встать за абсолютно любой станок или возглавить любой процесс в экстренной ситуации. В Японии, например, это считается основным критерием показателя способностей руководителя. Если ты обладаешь всеми тобой перечисленными качествами, но не знаешь досконально всех производственных процессов то как ты будешь руководить? К примеру: идёт падение показателей, а тебе надо это стабилизировать их. Но если ты не знаешь этих процессов то какая цена всем твоим перечисленным умениям. Я знаю много руководителей, которые могут заменить собой любого работника у станка или кульмана.

А У МЕНЯ ЗАКОНОМЕРНОСТЬ ПОВТОРЯЕТСЯ - ВСЁ НАСТРОИШЬ, ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫВЕДЕШЬ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, НА НЕСКОЛЬКО НАПРАВЛЕНИЙ И  УВОЛЬНЯЮСЬ, ТАК КАК СОБСТВЕННИК НАЧИНАЕТ МЕНЯТЬ ПРАВИЛА РАБОТЫ, ПЫТАЕТСЯ СОКРАТИТЬ З/П.

Ты путаешь хорошего работника и хорошего руководителя. Раскрою тайну- хороший руководитель зачастую очень посредственный как простой работник. У руководителя совершенно другие качества должны преобладать, например: умение действовать в стрессовых ситуациях, умения принимать самостоятельные решения, умение говорить и убеждать, мыслить в бОльших масштабах и далеко наперед, да и еще куча всего. ТЫ можешь быть просто охуительным работником, но как руководитель будешь просто не на своем месте так как не будешь обладать нужными качествами. Для многих быть хорошим работником это потолок, нужно это принять и осознать. В таком случае не надо стремиться вырасти в должности, стремись расти именно как хороший исполнитель. Ищи новую работу с большей зарплатой и лучшими условиями труда.

Недавно заметил интересную закономерность. Если на работе ты во многом разбираешься, многим интересуешься, многое умеешь и в конечном итоге выдаешь положительный результат, то это вовсе не означает, что тебе дадут повышение или прибавку к зарплате, а значит тебе просто будет сложнее с этой работы уволиться. На четвертой работе работаю и тенденция, признаюсь, всё хуже и хуже. У кого-нибудь ещё такое было?