Ответ на пост «Выгорание»4
На заре трудовой деятельности, работал на лесопилке.
График день-ночь, отсыпной-выходной, по 12 часов. Вполне стандартный и привычный.
Случились темные времена, 1 бригаду целиком уволили, а нас временно перевели на график день-день, ночь-ночь, отсыпной-выходной. Уставать стали значительно сильнее, да и времени свободного стало не хватать, потому, что после 4-х смен, отсыпной вылетал полностью, да и за выходной не успевал я восстанавливаться.
Как итог, на второй третий месяц выработка (и зарплата, потому, что плотили только по напиленной кубатуре напиленной) сравнялась с той же, что была при нормальном графике. Это у нас, а в целом цех стал выпускать на 25% меньше (как раз на выработку уволенной бригады). Причина простая, практически каждая вторая ночь просто была нерабочей. А иной раз и первая. Нет, выходили конечно, и делали вид, что работали, немного попилив, укладывались спать...
Несколько раз пытался с боссом разговаривать, дескать, получается, что нет смысла работать больше, а получать столько же, да и ты ведь теряешь. Но в ответ было, с лесом проблемы, если я четвертую бригаду возьму, не буду успевать поставлять, и Вы периодически без работы оставаться будете..
Такой вот замкнутый круг, работать больше, или простой.
Временный график стал постоянным, и в итоге я уволился. Но вот думаю, как-так-то?! Человек сам ограничивает выработку, вынужденно, конечно. И понимает, что снизились доходы, но не видит выхода.
Уволился, в итоге. Смысл так работать? Усталость без итоговой отдачи. Многие уходить стали, текучка пошла.
При том, что в начале 2000 это была довольно высокооплачиваемая работа (по меркам нашего городка), и босс был вполне себе адекватным и честным. Традиционных на то время задержек зарплаты не было никогда, и даже больше, при необходимости выдавал беспроцентные ссуды нам, в счет будущих зарплат.
Но выгорание вызванное переработкой и усталостью перевешивало