Выгорание4
Работаю 52 часа в неделю на стройке. Один выходной. Работа, зарплата и коллектив нравятся. Но по внутренним правилам надо работать 52 часа в неделю, чтобы больше была отдача фирме. Очень устаю. Продержусь максимум до осени. Но во всем этом есть один серьезный момент. До этого работал в другой фирме по 40 часов в неделю, было два выходных и самое интересное, что работая на 12 часов в неделю меньше я делал реально в два раза больше, чем делаю сейчас. Пытался руководству обьяснить это, не понимают. Меня, как специалиста ценят, но сами подводят к тому, что мне придется уйти. В итоге получается, что фирма "имеет" не только работников, но и сама себя. Как им обьяснить это? Хотелось конечно, чтобы они прочитали это.
Всём привет!
Расскажу о другом методе, как уничтожить производство.
пришел я на работу, где была хорошая зарплата, плюс сказали что подработок, хоть живи работе. Ну ок. Проработав полгода я увидел такую ситуацию - пол цеха реально это чьи либо родственники и друзья. Плюс, такая система, что в свои смены ты должен вырабатывать норму, а на шабашке у тебя просто идёт время, чем больше на работе, тем больше заплатят. Но, на лёгкие шабашки не родственников не пускают.
Соответственно они на шабашках нифига не делают. Но, за 3 года норма постоянно росла и дошла до нереальной. И тут происходят чудеса:
1) начальник цеха идёт на повышение
2) подтягивает за собой всех родственников
3) родственники подтягивают своих родственников
4) в цехе остаются огромные нормы, народ валит с цеха. Новые сотрудники не могут и представить как сделать пол нормы.
5) новое руководство цеха рвёт на голове волосы, потому что им рвут волосы на жопе.