Какое то время назад я понял, что нельзя привязываться ни к одной работе. Иначе рано или поздно обожжешься, пока об тебя в очередной раз вытирают ноги.
Работал в одной сетевой компании. После полгода поисков нормальной работы, то место показалось райским. Пообещал себе, что буду выкладываться на 110%, это в дальнейшем и делал.
Свою гнилость фирма вылила наружу во время пандемии. Поставили какого то хуедиректора навести порядок в "тяжёлые для компании времена". Началось массовое увольнение сотрудников, которые с открытия точки (14 лет) работали не покладая рук. На их место брали новых сотрудников, с более низким окладом, которые, в отличие от меня, быстро соображали, что место гнилое, и надо валить. А я не валил, я старался на 110%. Выходил на работу с температурой, потому что сотрудников то поувольняли, а работать кому то надо. Кроме момента, когда подцепил ковид. Взял тогда больничный на две недели, за который заплатили 3000 рублей (при полностью белом трудоустройстве и окладе и моем общем трудовом стаже 11 лет)
После долгих выебонов на бухгалтерию и доказательствами что мне должны немного больше, я все таки получил нужную сумму за б/л.
Так вот когда сотрудников поувольняли, приходилось работать на два-три отдела сразу, при том, что я могу заменить другой отдел, но мой никто не может из-за специфики работы. Я и не заметил в какой момент это стало нормой, но я обещал выкладываться, я и выкладывался, ведь компания мне тоже пообещала много чего. Например полное ДМС для меня и моего ребенка, включая "расширенную" стоматологию. И вот настал момент, когда мой ребенок серьезно заболел, и я дозванивался по номеру ДМС, и не мог понять, почему нет информации о ребенке. Оказывается одна дамочка из кадров не подала мое заявление. Когда ее начали спрашивать, она перевела стрелку на меня, мол я не написал заявление. На что я ей предъявил фото этого заявления, которое сделал перед тем как подать его. Она засунула язык в очко. Но увы, заявление можно было подать только раз в год. Кстати в расширенной стоматологии мне только вырвали зуб, это все что входило.
Два года подряд я выходил 31 декабря в качестве вечернего дежурного сотрудника, ибо никто больше не соглашался. Прихожу я ко второй смене, и смотрю что дневная работа не сделана вообще. Спросил "у вас тут завал что ли?" В ответ услышал "нет, вообще скука". В тот момент я понял, что стал неким терпилой. И стал потихоньку класть болт на работу. А как известно, за косяки больше предъявляют тем, кто их не делает, чем тем, у кого косячить привычка.
Следующей точкой был момент, когда я запланировал отпуск, который начинался сразу после дня рождения. То есть я должен был придти с работы и начать отмечать/отдыхать/веселиться неделю. Но программа, которая рассчитывает отпуск (а там в целом вопросы рабочего графика рассчитывает программа, на которую все косяки потом сваливают), короче она рассчитала что я не доработал один день по часам и должен выйти ещё на следующий день, который в календаре запланирован как первый день моего отпуска и запоя, ведь график у нас ненормированный, да и работать некому. Я пришел с диким похмельем, отметился бейджем о приходе на работу, и ушел домой дальше отмечать. Было ещё много отвратительных рабочих моментов, как например перекрытая служба безопасности, которая могла закрыть рабочий кабинет на замок и потерять ключ, а начальство орет, какого хуя работа стоит. Или гнилой директор, который носил кроссовки в сочетании с деловым костюмом для того, чтобы подкрадываться к сотрудникам, пока они не видят, и наблюдать как они работают (кстати так он и поувольнял многих). Все плохие моменты этого места не перечислить, их много, но за два года работы я постепенно поменял веру в работу и работодателей в целом. Любой сотрудник это всего лишь ресурс, и он очень редко ценится по настоящему, ведь у каждого работодателя "очередь за забором". Директор того заведения так и говорил "не нравится - уходите". Исключение составляют разве что очень тонкие специальности, на которых действительно тяжело подобрать хорошего человека. На более простой работе ты та самая батарейка из матрицы.
И вот та компания умудрилась насрать мне даже в день увольнения, который я сделал одним днём. Сначала предлагали мне более высокий оклад, потом хотели в ночную смену кинуть, ну а потом сказали что та самая программа рассчитала, что оказывается по часам и отгуляным отпускам, я остался им должен 500 рублей и рассчёта не будет. Хотя у меня были накопления в качестве не отгуляного недельного отпуска в прошлом году. Когда попросил распечатать документ, который это подтверждает, программа внезапно зависла и закрылась и мне сказали что это технические работы, надо ждать два часа. Дали мне какую то хуйню в виде расчетного листа и отправили восвояси. Когда выходил из кабинета кадров, мимо проходил мой руководитель отдела, пафосно делая вид, что после подписания заявления меня просто не стало, хотя до этого я искренне верил что у нас очень хорошие отношения. В тот момент я решил вылить все что у меня накопилось по отношению к этой работе. И вылил в виде струи на ковер на общей лестнице, по которой менеджеры поднимаются каждое утро (Место не проходное в рабочее время и камер нет, да простит меня уборщица)
Сейчас работаю на новой работе, с адекватным сменным графиком, и более высоким окладом, при меньшей загруженности. Я не косячу, но и из кожи вон не лезу, ибо понимаю, что и здесь может настать момент, когда меня или кого нибудь ещё выкинут, как батарейку, и не важно стараешься ты или нет. Работодатель не будет беречь вас и ваши нервы, вы всего лишь ресурс, и когда вы иссякнете, вам найдут замену. Берегите себя сами

На заре трудовой деятельности, работал на лесопилке.

График день-ночь, отсыпной-выходной, по 12 часов.  Вполне стандартный и привычный.

Случились темные времена, 1 бригаду целиком уволили, а нас временно перевели на график день-день, ночь-ночь, отсыпной-выходной. Уставать стали значительно сильнее, да и времени свободного стало не хватать, потому, что после 4-х смен, отсыпной вылетал полностью, да и за выходной не успевал я восстанавливаться.

Как итог, на второй третий месяц выработка (и зарплата, потому, что плотили только по напиленной кубатуре напиленной) сравнялась с той же, что была при нормальном графике. Это у нас, а в целом цех стал выпускать на 25% меньше (как раз на выработку уволенной бригады). Причина простая, практически каждая вторая ночь просто была нерабочей. А иной раз и первая. Нет, выходили конечно, и делали вид, что работали, немного попилив, укладывались спать...

Несколько раз пытался с боссом разговаривать, дескать, получается, что нет смысла работать больше, а получать столько же, да и ты ведь теряешь. Но в ответ было, с лесом проблемы, если я четвертую бригаду возьму, не буду успевать поставлять, и Вы периодически без работы оставаться будете..

Такой вот замкнутый круг, работать больше, или простой.

Временный график стал постоянным, и в итоге я уволился. Но вот думаю, как-так-то?! Человек сам ограничивает выработку, вынужденно, конечно. И понимает, что снизились доходы, но не видит выхода.

Уволился, в итоге. Смысл так работать? Усталость без итоговой отдачи. Многие уходить стали, текучка пошла.

При том, что в начале 2000 это была довольно высокооплачиваемая работа (по меркам нашего городка), и босс был вполне себе адекватным и честным. Традиционных на то время задержек зарплаты не было никогда, и даже больше, при необходимости выдавал беспроцентные ссуды нам, в счет будущих зарплат.

Но выгорание вызванное переработкой и усталостью перевешивало