Ответ на пост «Наглость работодателя»4
> Интересно, это вообще законно?
Конечно законно, как и то, что ты можешь сказать работодателю, что работать планируешь из Подольска, где проживаешь в квартире своей тети или на съемной хате (хз что лучше по мнению HR), но уже есть первоначальный взнос и после выхода на работу, планируешь взять квартиру в ипотеку (говорят это тоже положительно влияет на решение).
А то что через 10 минут после собеседования (или после подписания трудового договора) твои планы изменились - к делу не пришьешь. Кто же мог знать, что накопленных тобою 286 рублей не хватит на первоначальный взнос на ипотеку. Да и у рандомной тетки можно пожить... не долго, буквально один часик, есть такие квартиры.
Обычно зато в таких банках в ТД прописывается не дистанционный режим для москвичей и подмосквичей, а офисная работа. В любой момент по прихоти начальства приказом могут тебя вызвать в офис, удалёнка согласовывается ежеквартально, причём с пунктом что опять же имеют право тебя в офис вызвать.
При этом для не-моск/подмосквичей удалённый формат работы, что логично, сразу в ТД. Так что тут тоже типа дискриминация для тех кто в мск и рядом