Ответ на пост «Анекдот про работу»15
Была подобная история. Сначала охотно предлагали выйти на работу в свой выходной и всё хорошо, денежку получил.
Потом пришло осознание, что больно дохуя пацан получает- это что такое обливион его подери?!
За эту инициативу начальник был благополучно выебан)
Бедный начальник..
Работёнку по выходным отменили, трудовая деятельность никем не осуществлялась в целях экономии.
ГЕНИУС!
После чего у работодателя пришло осознание, что если мы не будем ему платить за выход в выходной день условных 10к то не получим прибыли с его трудовой деятельности, условных 30к!
Сверхразум
Всё вернули, как было и больше никогда к этому вопросу не возвращались уже много лет. Откуда берутся такие пиздатые экономисты? Ну они же должны быть умными, понимать эти элементарные вещи, простые, как школьная программа с задачником начальных классов!
Они же должны отличаться умом и саабразительностью..должны же?
Должны же?
Есть предположение, что один отдел отвечает за экономию, а другой за прибыль и им наплевать друг на друга, но это гадание на кофейной гуще.
Условно. Есть сотрудник с зп 50. У него стаж, опвт, вышка, хуишка. Работает пятидневку, все дела. Люто упахивается, как он сам считает.
И есть другой сотрудник. На должности пониже. Помоложе, активный, проблем со здоровьем нет, семьи нет, ему нужен то один выходной, чисто вещи постирать. И он может, будет работать и сверхурочно, и в выходные. Ему деньги нужны. И пусть базовая ЗП у него 30. Но со всеми сливками и пенками будет выходить 60 и даже чуть больше.
И вот тут у первого начинает гореть очко. Он весь такой специалист, краснодипломист, получает 50, много знает и умеет (по своему мнению). А какой то хуй, без образования получает больше. Где ж справедливость? И начинает ходить к начальству, ныть, как так что такое. Ну как бы два варианта. В первом начальство шлет его нахуй вежливо, ибо ну хочешь больше? Оставайся после работы, выходи в выходные - будет больше. Либо (что бывает чаще) - ну да, согласен, фигня какая то. Надо пиздюку порезать зп, а то ахуел походу. Да и зачем ему деньги? Семьи нет, здоровье есть..
И как бы всрато и парадоксально это не звучало, однажды я наблюдал именно вторую картину сбоку. Т.е. меня прямо не коснулось, но когда бабищи с офиса стали ныть, что ребята со сборки почему то получают в три раза больше - ребятам со сборки просто порезали сделку. В том числе, мотивируя это тем, что не может человек с низкой должности получать ЗП больше, чем менеджер )))
Само собой, производство быстро пошло на убыль. А кто будет план выполнять? Кто будет за спасибо приходить в выходные или оставаться в будние дни, доделывать? Дураков не оказалось.