Отрицательный отбор персонала2
Всех приветствую. Нахожусь в поиске работы, с недавних пор получаю 90% отказов на свои отклики. Подозреваю, что есть некий черный список в который мне "повезло" попасть, либо другая система.
У меня хорошее резюме, все отклики качественные, без дуралейства. В прошлые поиски получал приглашение в половине случаев, в остальных просто игнор. Очень хочу понять в чем, дело. Может кто в курсе, поделитесь опытом, что это может быть. HR обратную связь не дают.
По моему опыту - рынок hh кардинально изменился за пару лет. Если раньше на 15-20 откликов было 3-4 адекватных контакта/собеседования, то сейчас на это нужно 50-70 откликов. Причём больше половины "приглашений" так и остаются без дальнейшего развития.
Увеличьте воронку (раз в 5-10), вакансий благо полно.
Причём первые в поиске 30-50 вакансий - крупняки (Сберы, МТС, Авиты....) мусор, чаще всего, часто собирают статистику , ну или конкуренция туда не реальная! Попробуйте "опуститься" ниже, там компании не такие известные, а доходы (заметил парадокс) чаще выше!
Сам шёл к этому понимаю месяца два, немного отчаялся)). Но сейчас просто увеличил отклики до 50+- в день, и уже за неделю больше толка, чем за два месяца предыдущих.
Ну и к резюме тоже стоит присмотреться глазами эйчара (в топку ваши "должностные инструкции" и всю воду - пишите достижения /результаты, хештегами "инструменты" какими владеете). Эйчар смотрит ваше резюме 5-10 секунд, учитывайте это!
Удачи в поиске.