Отпускная химия
Всем привет! Ухудшение финансового положения заставляет многие организации прибегать к различным схемам "оптимизации" налогов. Так вот ООО"Каша" решило удерживать с сотрудников определенную сумму в размере 7%, типа на оплату отпуска ( откуда взялось 7% не знаю,вероятно из чертог разума бухгалтера Каши). Конечно просто так удерживать из зп сотрудников такую сумму нельзя, чревато волнениями в коллективе и вот ООО Каша решает увеличить зп сдельщикам с 30 % до 34%. Расчеты показывают,что будто бы зп и увеличилась:
например общий доход,который работник заработал составил 340000 и при старой системе он получит 30% от 340000 , т.е 102000.
при новой же получается 340000-7%=316200 и работник получит 316200*34%=107508
Но получается по итогам года работник,что эти 7 % он отдал из своей зп и фактически оплатил свой отпуск сам.
Вот такая математика.
Не понятен посыл поста :)
При чем здесь "оптимизация" налогов - в Вашем примере КАША, наоборот, нафиксила себе больше взносов за счет увеличения ФОТ.
Более того, с чего это вдруг КАША удерживает какие-либо средства у сотрудника. Существует ТК РФ в котором перечень удержаний, вниманий, ЗАКРЫТЫЙ :)
Более того, экономическая цель данного мероприятия - уровень плинтус, учитывая что в соответствии с действующим законодательством существует понятие "Резервы по предстоящим отпускам"