Новый директор не умеет делегировать
Работаю 6 лет в организации помощницей руководителя, всегда было куча задач, день загружен. пришёл новый директор и я стала просто просиживать. Пыталась объяснить, что всегда нарезали пул задач и что не могу просто сидеть, но 3 день получаю по задаче на 5 минут и сижу в простое. От этого очень устаю. Сменить работу очень не хочется, так как наработала достаточно высокий доход за это время, хорошие премии. Девочки, мальчики , как быть, у кого так было?