Работаю 6 лет в организации помощницей руководителя, всегда было куча задач, день загружен. пришёл новый директор и я стала просто просиживать. Пыталась объяснить, что всегда нарезали пул задач и что не могу просто сидеть, но 3 день получаю по задаче на 5 минут и сижу в простое. От этого очень устаю. Сменить работу очень не хочется, так как наработала достаточно высокий доход за это время, хорошие премии. Девочки, мальчики , как быть, у кого так было?
Увеличивать свою «нужность».
Выясните, что он делает, какие потребности, проблемы и боли, и заведите часть на себя.
1. Официальная заочка от реального ВУЗ-а
2. Самостоятельное изучение темы. Бесплатно, но мозгом пошевелить придется.
Пфф, я в свободное время занимался переводами с иностранных языков - для себя, для коллег, знакомых, даже по знакомству заказывали коммерческие переводы для чиновников правительства.
Также читал научно-техническую литературу, осваивал программирование на новых для меня языках, изучал новое программное обеспечение. Анализировал финансовые и банковские сектора - число для себя.
Девушки у нас занимались рисованием и т.п. - у кого какие хобби, потом ставшее у них подработкой и затем основной деятельностью.
Вы с детства не научилиссь ставить себе задачи? Чтобы с самой собой не скучно было?
Пока время свободное есть, можно собой заняться или подработку найти, а вообще, можно просто отдохнуть немного
збс, кто то жалуется что его слишком нагрузили на работе, а кто то наоборот.
если зп сохранилась то хули возмущаться.
на трололо похоже
Может новый руководитель пытается вработаться, вникнуть в процессы? А потом начнёт и делегировать постепенно...
Ищи дистанционную подработку =). Зачем уходить с высокого дохода? =)
Ну или начни осваивать что-то новое прям на рабочем месте. Тоже вариант.
