12

Feedback

Не нашел лигу HR задам риторический вопрос всем пикабушникам :)

С 11 июля 2015 года работодателей обязали объяснять причину отказа соискателям (при случаи обращении последнего).

Однако как и раньше в случаи отказа соискатель получает стандартную отписку с сайта поиска работы, либо гробовую тишину от работодателя.

В чём сложность дать feedback, особенно если соискатель сам его просит?

Или в стране так мало людей желающих услышать мнение со стороны или адекватную критику, что проще промолчать?

Feedback

Офисные будни

7.2K поста17K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

1.потому что в СНГ принимают на работу по принципу "понравился\не понравился" Кто бы что бы там не говорил и какие бы оценочные методы не использовались при отборе- конечный результат основывается на симпатии.

2. Соискателей на одну вакансию может быть до сотни... всех проверить и потом этой же сотне перезвонить - дать обратную связь - это не только временные затраты HR-а, но и затраты финансовые предприятия.

3.ответ объективный и честный на вопрос "почему ты не нравишься" никто и никогда вам не даст.

Если использовались этапы в отборе и оценочные методы - ну они будут отчасти "обратной связью"и могут быть формальным поводом для объяснения отказа, но при этом , если вы просто не понравились на встрече внешне, если ваш возраст  превышает ожидания руководителя, если вы не произносите букву "р" (например) - это ж вам никто и никогда не озвучит(и тем более не напишет...


ну вот как-то так

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен с этим в рамках малого и среднего бизнеса.
В рамках крупных компаний feedback и его обработка поставлены на поток внутри компаний, однако до того как стать частью компании гробовая тишина.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

в крупных компаниях абсолютно то же самое :

1 этап отбора : резюме.

2 этап отбора; собеседование первичное

3 этап : тесты\кейсы\ассесмент

4 этап собеседование с руководителем\несколько руководителей (опа!: а вы не красивый!, рубашка зеленая..)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

у меня резюме с фоткой))) и там я вроде ничего так получился)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества