Два кандидата⁠⁠

Так и ТС нанял обоих. Одного за 30, другого за 50. Догадаетесь кого за сколько.

Тоже как то зарплату офигенную запросил в хх и нашел хорошооплачиваемую работу. Монтажником правда, сейчас в роли инженера такое не решаюсь провернуть.

Начинал как iOS dev, самоучка, stackoverflow, работал 2 года за 20к (это 2012-2014 годы). Потом фирма банкротится, я удалённо начинаю работать за целых 40к на фирму из мск. Проходит год, прошу увеличения зп, мне накидывают 10к, спросил, «ачотак мало?», получил ответ в духе «а ты не прокачался на большее». я немного огорчился, но думал «ок, это тоже хорошие деньги, а опыта у меня немного и вообще я самоучка». Прошёл ещё год и меня пригласила на собес одна крутая питерская фирма из сферы заказной разработки. Я их статьи на хабре читал, учился по ним. А тут они предлагают мне пособеседоваться и, возможно, стать одним из них?? Окуеть, чо) я прошёл собес, получил оффер с окладом в 2 раза больше. Ровно в два. 100к. Сказал на текущем месте работы, что сваливаю. Через полчаса со мной связался руководитель тех. отдела, спросил про причину, что предложили. Ещё через полчаса мне написал ещё более высокий начальник, предложил 100к. Вот так сходу и просто. Но меня уже было не остановить. Питерская фирма в итоге стала для трамплином в мир большой разработки.   Придя к ним, я поверил в себя. И я до сих пор им благодарен и поддерживаю с ними связь.

Сто процентов! Чувак за 30 в месяц - это те люди, на которых любая организация вывозит 90% своих дел, именно они создают успех компании. Именно они считают себя мелкими клерками ничего не значащими. Именно они делают круглые глаза, когда приходит "самый классный специалист" за 50 в месяц, который будет спрашивать почему принтер не работает, когда тот не подключен к розетке. Жаль.. очень жаль....  ну и уже заезженное, но неизменное: "Проблема этого мира в том, что глупцы слишком уверены в себе, а умные люди полны сомнений."

Тут вообще суммы не привязаны ни к чему. А что в регионе на рынке, какие вилки по специальности? Может 50 это потолок, тогда глупо без какого либо опыта просить сразу максимум.

Из личного опыта много лет назад. Работаю в IT, нужно было набрать людей, ходил собеседовать соискателей. Это было просто эпично. Чтобы расставить все точки заранее - джунов (новичков) брали на за 16к-20к, в зависимости от их адекватности. Я был сеньор с ЗП в 50к на тот момент. И так совпало, что время набора людей выпало на лето/осень. Как раз полно выпускников. И каждый второй примерно собеседовался по одному сценарию: специальность в дипломе IT, ищет первую работу, внятно ответить ни на что не может (например в резюме специальность по сетям, что такое dns-сервер первый раз слышит), на вопрос об ожидаемой ЗП отвечают "для начала хотелось бы 50к".

Выводы делайте сами.

Я думаю, что за эти несколько лет что то произошло, Вы как то изменились. Рассмотрите вариант, если бы Вы стали требовать 2К евро с самого начала.

Так это работодателя пост. В духе «работайте на меня рабы задаром если вообще хотите найти работу». Из серии «вас за забором очереди ко мне стоят». Хотя нет никаких очередей и ни один нормальный человек не будет работать за меньшую зп чем его труд реально стоит на рынке труда, а если и будет то временно, пока не найдёт работу где его труд оценят. Такие же как автор ездят по ушам своим сотрудникам про «мы одна команда» и на бэхе, купленной с экономии на зарплатах этим альтруистам. Но ровно до тех пор пока эти работнички серьезно не накосячат, поскольку если б они не косячили, давно бы уже работали там где зарплата является рыночной. Потом такой барин продаёт бэху и заодно квартиру чтобы расплатиться за неустойку с поставщиками и начинает ныть на тему «нет командного духа», «никто не хочет работать», и «молодежь оборзела - хотят работать за деньги а не за идею. Вот в наше время...».

Кем то хоть работаете ?
Может я тоже столько получать могу )

это работает только если скиллы у тебя ничо.

но не все люди умные.

Подождите, люди без профильного опыта, говорить на сколько они интересны, нужно после испытательного срока и тут первичную сумму диктует работодатель. Специалист, уже сам диктует условия, смотря конечно какой специалист.

Полностью согласен

Ну дак, всё что надо это убрать эти "несколько лет", вначале договариваться о сумме, которая устроит обе стороны, потом как разобрался что к чему - тогда уже можно диктовать свои условия.